Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Edeka Sehrer die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Spaß und Freude haben oder Nach Leistung beurteilen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zum großteil gut die meisten wichtigen Informationen gehen in die zuständigen bereiche ein und werden durch whatsappinfogruppe auch an alle weitergegeben.
In den meisten bereichen gut wenn die mitarbeitenden sich untereinander gegenseitig mehr unterstützen würden, wär es perfekt
Alle gesetzlichen vorgaben werden eingehalten. Wünsche auf freie tage und urlaub werden in der regel zu 99% umgesetzt und bei die anderen 1% werden frühzeitig mit begründung und Kompromiss behandelt.
Inhaber ist aufmerksam und hört den mitarbeitenden zu und hat auch für den Markt das Ziel das Mitarbeitende gerne zur Arbeit kommen, und sie dennoch zu fördern, weiterzubringen und neues beizubringen.
Jeden tag etwas neues und immer ein spannender Alltag da jeder tag anders ist.
Tolles Team auf das man als führungskraft vertrauen und stolz sein kann.