21 von 52 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tolle Zusammenarbeit und ein angenehmes Arbeitsklima
Gutes Image und positives Auftreten
Tolle Work-Life-Balance durch Homeoffice
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt angemessen
Engagiertes Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr guter Kollegenzusammenhalt
Respektvoller Umgang mit älteren Kollegen unter Kollegen
Alle Führungskräfte sind auf Augenhöhe
Gute Arbeitsbedingungen
Gute und transparente Kommunikation
Gute Gleichberechtigung
Abwechslungsreiche und spannende Tätigkeiten
Familiäre Atmosphäre. Jeder kann sich an Entscheidungsträger wenden. BR unterstützt.
Nichts ist schlecht. Optimierungsbedürfnisse werden kurzfristig aufgenommen und umgesetzt.
Noch offensiver für Arbeitsplätze und motivierte MA werben.
Meistens fröhlich, aufgeweckt, selten schlecht gelaunt.
Abseits des allgemeinen Versicherungsimages, eher eine Insel.
Thema mentale Gesundheit wird sehr ernst genommen.
Flache Hierachien, hoher Fokus auf Weiterbildung.
Gutes Niveau, Familienfeeling.
Das Unternehmen achtet auf nachhaltiges und bewusstes Verhalten, gibt regelmäßig Anregungen dazu an die MA.
Eingeschworene Gemeinschaft.
Sehr angenehm.
Offen und freundlich.
Maximale Unterstützung, auch durch IT-Abteilung.
Eine Aufgabe an alle, jedoch zentral gut organisiert.
Absolut gegeben.
Fast täglich neues zu lernen.
keine gravierenden ; Raum nach oben gibt es immer ..
freundliche, positive Stimmung
positiv durch gutes Arbeitsklima, faire Vergütung / Entwicklungsmöglichkeit
Rücksicht auf persönliche Bedürfnisse
s.o. Einwirkungsmöglichkeit sehr gegeben
attraktive Vergütung / umfassende Zusatzleistungen
engagiert, immer am Zahn der Zeit
Teamgeist, Zusammenarbeit ohne Konkurrenzdenken
ein Umfeld das Generationen verbindet und voneinander profitieren lässt
Wertschätzung zwischen Kollegen und Führungskraft
sehr komfortabel
offenen Kommunikation, ehrlicher Austausch
ein Umfeld mit Gleichberechtigung und Chancengleichheit
abwechslungsreiche und interessante Aufgabenbereiche
Angenehmes Arbeiten als Team mit einem gemeinsamen Ziel.
Sehr guter Ruf. Zu Gunsten des Rufes wird sogar auf Umsatz verzichtet. Sehr nachhaltig.
Hervorragend.
In den meisten Bereichen ist mir hier kein großes Potenzial nach oben bekannt auf Grund der flachen Hierarchien. Weiterbildung wird gefördert und gefordert.
Gehalt gut. Mitarbeiterbeteiligung Betriebsrente, betriebliche Krankenversicherung, Gesundheitsbudget und vieles mehr. TOP
Wichtig und wir mit eigenen Projekten dazu wirklich gelebt.
Alle für Einen. Einer für Alle
ALLE sind gleich. Erfahrung wird geschätzt
Hatte insgesamt zwei direkte Vorgesetzte. Beide sind und waren spitze
Alles gut. Könnten aber mehr Sitzplätze im Büro sein. Wird aber dran gearbeitet.
Kurze Dienstwege und immer ein offenes Ohr. Manchmal aber auch zäh
ALLE sind gleich
Immer was Neues.
Mitarbeiterachtung ist sehr gut; man fühlt sich einfach wohl und freut sich aufeinander ! Hier kann man sich frei entfalten und seine Arbeit ohne Druck und nach eigenem Ermessen, erledigen. Wichtig ist aber: Die Arbeit muß geschafft sein. Und da macht das Arbeiten echt Spaß !
Es herrscht ein sehr gutes Miteinander u. alle denken mit.
Gehalt kommt immer pünktlich !
Phantastisch !! Man freut sich täglich auf den neuen Arbeitstag und auf die Kollegen ! Das Miteinander ist wie in einer Familie.
Eigentlich gut, aber es wäre sicherlich auch gut, die Kollegen, die schon lange dabei sind, auch nach ihren Erfahrungen zu fragen und diese mit zu berücksichtigen, um bestehende Prozesse zu verstehen, warum diese so sind und evtl. Fehler nicht zu wiederholen und ggf. Prozesse zu verbessern.
Freundschaftlich, respektvoll, unterstützend und ehrlich !
Homeoffice - Arbeitsplatz ist zu Hause sicherlich nicht BG-konform. (Schreibtisch daheim nicht höhenverstellbar, Stühle, Bildschirm zu klein, usw. - nicht ergonomisch) - könnte verbessert werden.
Gut und vor allem durch "Teams" wurde die Kommunikation erheblich verbessert. Man kann schneller etwas besprechen und die territoriale Hürde wird mit Teams einfach überwunden.
Jeder Kollege wird geachtet. Ein sehr guter, fürsorglicher, respekt- und verständnisvoller Umgang miteinander.
Jeden Tag neue Herausforderungen und neue Themen !
Alles. Die Zusammenarbeit, die Arbeitsatmosphäre, die Hilfsbereitschaft, der tolle Umgang miteinander, die Tätigkeit an sich. Eine erfüllende Arbeit, ohne Druck.
noch nichts =)
Eig keine. Bisher gab es noch keinen Punkt den man verbessern könnte, weil ich wirklich rundum voll zufrieden bin.
Ich habe mich noch nie in einer Firma so wohl gefühlt wie beim EVD. Es ist alles rundum perfekt.
Ich kann nichts negative sagen und bin total begeistert.
Ist gegeben und man kann sich alles selber einteilen.
Es gibt regelmäßige Schulungen und je nach Abteilung Weiterbildungsmöglichkeiten bzw. Aufstiegsmöglichkeiten.
Faire Bezahlung, tolle Benefits wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiter Fonds.
Super! Jeder ist für jeden da!
Da wird auf jeden fall geschaut
Richtig toll. Alle sind sehr nett und es ist immer ein Gespräch auf Augenhöhe. In der Außenstelle Gaimersheim haben wir eh den aller tollsten Chef =)
Super. Man hat eine freie Zeiteinteilung, bekommt eine tolle Ausstattung zur Verfügung gestellt und bekommt alles was man braucht.
Klare und offene Kommunikation.
auf jeden fall
Je nach Bereich etwas anders.
Krisensicher
Mir fällt nichts ein
Dafür bin ich schon zu lang in Rente
Sehr gut
Sehr gut. Was soll man sagen, EDEKA einfach gut
Auch gut
Deine leistung wird gesehen. Es liegt an dir!
Im oberen Bereich
Ich war oft positiv überrascht
Sehr gut in den Aussenstellen
War sehr gut
Mir hat es gefallen.
Die kann ja immer besser sein. Aber gut.
Gut
Ja. Hier findet jeder was
Es wird auf jeden Arbeitnehmer eingegangen, es gibt für Probleme immer ein offenes Ohr, es gibt nicht viele "Geheimnisse", der Zusammenhalt wird immer wieder gestärkt.
Was sollte das Unternehmen anders machen? Ganz klar: nichts.
Das WIR-Gefühl wird immer wieder gestärkt und somit fühlt man sich wohl. Es ist erlaubt auch mal einen Fehler zu machen, das motiviert und gibt Vertrauen.
Durch Homeoffice und flexible Arbeitszeiten ist man als Arbeitnehmer nicht eingeengt. Es wird Rücksicht auf Familie und Gesundheit bzw. Krankheit genommen.
In Sachen Nachhaltigkeit wird viel getan.
Aus Kollegen werden gute Bekannte und manchmal sogar Freunde.
Auch aufgrund des Alters sind keine Benachteiligungen zu erwarten. Man geht höflich und gerecht mit alles Mitarbeitern um.
Perfekt! Informationen erreichen alle Mitarbeiter, es gibt immer ein offenes Ohr und Konflikte werden fair und vernünftig ausgetragen.
Alles Top! Neue Technik, falls besondere Ausstattungen nötig sind (Mouse etc.) ist das kein Problem.
ist gewünscht und muss und darf der Mitarbeiter gerne betreiben. Ebenso wird man als Mitarbeiter von den Vorgesetzten auf dem Laufenden gehalten.
In dieser Hinsicht ist mir noch nicht einmal aufgefallen, dass jemand benachteiligt wurde.
Gerade durch die Projektarbeit bleibt es jedem Mitarbeiter selbst überlassen, wie sehr er sich einbringen möchte und wie interessant dadurch die Arbeit ist.
Ich empfinde das Arbeitsumfeld als sehr angenehm. Die Büros sind modern und gut ausgestattet. Besonders schön ist unser tolles Miteinander: Gemeinsames Mittagessen gehört bei uns ganz selbstverständlich dazu :-).
Meiner Meinung nach haben wir in der EDEKA-Welt bereits einen sehr guten Ruf, den wir weiter ausbauen können – außerhalb gelten wir hingegen noch als echter Geheimtipp.
Dank flexibler Arbeitszeiten, Homeoffice und sogar der Möglichkeit zur Workation lässt sich der Beruf gut mit meinem Privatleben vereinbaren. Die Arbeitszeiten sind fair geregelt und auf meine persönlichen Bedürfnisse wird Rücksicht genommen. Ich habe das Gefühl, als Mensch gesehen zu werden – nicht nur als Arbeitskraft.
Es gibt gute Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung – sowohl durch interne Schulungen und externe Seminare als auch über digitale Lernplattformen. Die Angebote sind vorhanden, werden aktiv unterstützt und wer sich weiterentwickeln möchte, bekommt hier definitiv die Chance dazu.
Natürlich freut sich jeder über mehr Gehalt – klar. Aber die Kombination aus Gehalt, Zusatzleistungen und Benefits zeigt, dass die Mitarbeitenden im Unternehmen eine wichtige Rolle spielen. Betriebliche Altersvorsorge, Jobrad- oder ÖPNV-Zuschüsse, Gesundheits- und Sportangebote, Sonderzahlungen und Essenszuschüsse (…) sind inklusive.
Ich finde es toll, dass Nachhaltigkeit bei uns nicht nur ein Schlagwort ist, sondern fester Bestandteil der Unternehmensstrategie. Ein kleines, motiviertes Team kümmert sich neben dem Tagesgeschäft intensiv um Umwelt- und Sozialthemen – von Spendenaktionen bis zu konkreten Projekten im Alltag.
Unser Zusammenhalt im Team ist großartig. Wir unterstützen uns gegenseitig – auch in stressigen Phasen. Ich kann mich jederzeit auf meine Kolleg:innen verlassen. Schön finde ich auch, dass wir nicht nur beruflich, sondern auch menschlich sehr gut miteinander harmonieren.
Ich erlebe den generationsübergreifenden Austausch als sehr positiv – Jung und Alt arbeiten hier auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander.
Ich schätze das offene, respektvolle und unterstützende Verhalten meiner Führungskraft sehr. Der Austausch findet auf Augenhöhe statt – fachlich wie persönlich. Feedback wird regelmäßig und konstruktiv gegeben und auf individuelle Stärken sowie Bedürfnisse wird gezielt eingegangen.
Besonders sympathisch finde ich die Kleinigkeiten im Alltag: Neben einer guten Auswahl an Kaffee, Tee und einem Wasserspender wartet hin und wieder sogar ein kleines Highlight – ein mit Eis gefülltes Gefrierfach – wer schnell ist, bekommt eins ab ;-).
Ich erlebe die Kommunikation als offen, ehrlich und auf Augenhöhe – sowohl im Team als auch mit den Führungskräften.
Aus meiner Sicht zählt hier, was man einbringt – unabhängig vom Alter oder der Berufserfahrung. Erfahrung wird geschätzt, frische Perspektiven ebenso.
Meine Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten viel Raum zur Weiterentwicklung. Ich arbeite eigenständig, übernehme Verantwortung, kann eigene Ideen einbringen und neue Ansätze ausprobieren. Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen sorgt zusätzlich für Abwechslung und spannende Einblicke.
Hervorzuheben sind für mich zwei Punkte, die allen Unternehmen gut zu Gesicht stünden: 1. Strategie - wir versuchen, auf zukünftige Entwicklungen vorbereitet zu sein und böse Überraschungen so zu vermeiden. 2. Arbeitshandbücher - Ausfälle, egal ob kurz- oder langfristig, kommen immer wieder vor. Gerade bei langfristigen Ausfällen ist die Wichtigkeit eines aktuellen und vollständigen Handbuchs nicht von der Hand zu weisen und daher ist das Thema allen im EVD wichtig.
Nicht immer wird ordentlich kommuniziert und es gibt auch viele Kanäle. Das Bürokonzept mag auch nicht jeder und nicht mit allen Kolleg:innen möchte ich meine Freizeit verbringen. Und die IT ist sowieso immer schlecht ;-) - wer etwas aussetzen möchte, wird auch Punkte finden, das ist überall so und für mich unwesentlich. Im Großen und Ganzen ist der EVD ein Top-Arbeitgeber und wenn etwas nicht passt, finde ich genügend Ansprechpartner, die helfen daran etwas zu ändern. Für mich ist das Glas eher halbvoll als halbleer.
Das meiste macht der Arbeitgeber schon extrem gut, eventuell kann ein transparentes Gehaltsmodell nach skandinavischem Vorbild, die immer wiederkehrenden Diskussionen um Gehälter auf lange Sicht etwas eingrenzen.
Generell ist die Arbeitsatmosphäre durch einen vertrauensvollen und wertschätzenden Umgang geprägt, auch wenn Lob nicht jedermanns herausragende Eigenschaft ist. Positive und ehrliche Worte kommen dafür oft auch aus anderen Richtungen, so dass ich mich im EVD mehr als wohl fühle.
Den EVD an sich kennen nicht viele, daran arbeiten wir aber. Ansonsten profitieren wir vom großen Namen EDEKA und viele von uns sind stolz, ein Teil davon sein zu können.
Eine sehr hohe Quote was das mobile Arbeiten angeht und auch bei den Arbeitszeiten ist es nicht nur 9 to 5 (zumindest in den Bereichen, in denen es nicht um Erreichbarkeit für Kunden geht). Verständnis in Ausnahmesituationen ist auch immer gegeben und es gibt kaum ein Problem, für das keine Lösung gefunden werden kann. On Top gibt es noch Termine z.B. für mentale Gesundheit, Ernährung, bewegte Pausen und vieles mehr.
Bedingt durch die Größe des Unternehmens sind Aufstiegsmöglichkeiten rar gesät, es wird Mitarbeitenden aber in der Regel ermöglicht, beruflich und/oder persönlich weiterzukommen.
Die Vergütung ist meiner Meinung nach im oberen Bereich angesiedelt, mehr nimmt aber bestimmt jeder gerne. Die Leistungen nebenbei, z.B. Gesundheitsbudget, ein kleiner Topf für Firmenkleidung, Vergünstigungen, etc. lassen sich schwer in allgemeine Zahlen umrechnen, sind aber nicht zu vernachlässigen.
Im Rahmen der Möglichkeiten wird auf vieles geachtet. Um aber in der Zukunft ein noch stärkeres Bewusstsein zu entwickeln, kümmert sich ein Projektteam gezielt um diese Themen.
Der EVD hat mittlerweile um die 120 Mitarbeitende, die in ganz Deutschland verteilt sind. Selbstverständlich ist es da nicht immer ganz einfach, mit allen im ständigen Austausch zu sein, aber es gibt mindestens 1x im Jahr die Möglichkeit dazu. Ansonsten würde ich sagen, dass der Zusammenhalt schon überproportional gut ist und es weniger Eigenbrötler als bei anderen Unternehmen gibt.
Ältere Kolleg:innen arbeiten unter den gleichen Bedingungen und es gibt keine Ungleichbehandlung. Zudem werden individuelle Vereinbarungen getroffen, wenn jemand früher aus dem Arbeitsleben ausscheiden möchte.
Die Geschäftsleitung holt bei fast allen Themen die Abteilungsleiter vorher ab und bezieht die Meinungen und Ideen in die Entscheidungsfindungen mit ein. Im Rahmen der Möglichkeiten können auch die weiteren Kolleg:innen einbezogen werden, abhängig von Art und Umfang des Themas. Zielsetzungen sind je nach Arbeitsgebiet klar definiert oder eher schwer greifbar. Das liegt meiner Meinung nach aber in der Natur und der Sache und auch an den persönlichen Vorlieben der Beteiligten.
Die Technik-Ausstattung ist top, es gibt neue Geräte, wenn die alten nicht mehr wollen. Die Büros sind modern und ergonomisch eingerichtet. Geräusche lassen sich in einem gemischten Bürokonzept, mit Einzel-, Team- und Großraumarbeitsplätzen nicht komplett vermeiden, die meiste Zeit über ist es aber gut auszuhalten.
In allen Abteilungen wird sich regelmäßig ausgetauscht und auch übergreifend finden Termine statt. Probleme in der Kommunikation gibt es aber auch bei uns, wobei das meist an den Personen liegt. Nicht jeder kann gleich gut kommunizieren und/oder zuhören.
In allen Bereichen und Abteilungen gibt es sowohl Frauen oder Männer und auch die Vergütung unterscheidet nicht zwischen den Geschlechtern
Je nach Bereich ist es sicherlich so, dass sich Aufgaben wiederholen und es nicht immer spannend und aufregend zugeht. Wo tut es das aber? Da der EVD aber immer auf zukünftige Entwicklungen vorbereitet sein möchte, gibt es in vielen Projekten immer etwas zu tun und das ist meistens spannend. Welcher Arbeitgeber gibt seinen Mitarbeitenden schon so viele Möglichkeiten, die Unternehmenszukunft aktiv zu beeinflussen?
So verdient kununu Geld.