EDEKA Versicherungsdienst als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 52 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWir schützen, was EDEKA stark macht.
Wer wir sind
Als eigenständiges Unternehmen im EDEKA-Verbund sorgen wir dafür, dass Menschen, Betriebe und Existenzen gut abgesichert sind.
Dabei verbinden wir Fachkompetenz mit Teamgeist, gestalten Lösungen mit Verantwortung und arbeiten jeden Tag daran, Sicherheit einfach und verständlich zu machen.
Wir stärken die Menschen hinter EDEKA. Mit Fachwissen, Verantwortung und einem starken Miteinander.
Produkte, Services, Leistungen
Wir begleiten verschiedene Zielgruppen innerhalb des EDEKA-Verbundes mit passgenauen Versicherungs- und Vorsorgelösungen:
Großhandel
- Absicherung von Logistik-, Lager- und Verwaltungsstandorten
- Sach-, Haftpflicht- und Spezialversicherungen
- Unterstützung bei komplexen Risikomanagement-Themen
Kaufleute
- Absicherung von Märkten und Unternehmen
- Gebäude- und Inhaltsversicherungen
- Betriebliche Vorsorgekonzepte
Privatpersonen
- Kfz-, Hausrat-, Haftpflicht- und Rechtsschutzversicherungen
- Vorsorge- und Einkommensabsicherung
- Schutz in verschiedenen Lebensphasen
Was uns besonders macht: Wir kennen die EDEKA-Welt seit 1952 aus erster Hand. Dadurch können wir Lösungen entwickeln, die genau auf die Bedürfnisse von Großhandel, Kaufleuten und Mitarbeitenden zugeschnitten sind.
Perspektiven für die Zukunft
Die Zukunft entsteht dort, wo Erfahrung auf neue Ideen trifft. Deshalb investieren wir in Digitalisierung, Weiterentwicklung und eine moderne Arbeitswelt.
Unser Ziel: Perspektiven schaffen – für die Menschen hinter EDEKA und für die Menschen, die bei uns arbeiten.
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Coaching
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Was EDEKA Versicherungsdienst über Benefits sagt
Bei uns erwarten Dich mehr als nur spannende Aufgaben. Wir schaffen Rahmenbedingungen, die Beruf und Privatleben miteinander verbinden und persönliche Entwicklung fördern.
- Flexibles Arbeiten mit Homeoffice-Möglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten.
- 30 Urlaubstage sowie die Möglichkeit einer Workation.
- Attraktive Vergütung mit Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen, vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge
- Gesundheit & Vorsorge durch betriebliche Gesundheitsangebote und arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung.
- Weiterbildung & Entwicklung durch eine umfassende Einarbeitung sowie interne und externe Schulungen.
- Mobilität & Erreichbarkeit mit Zuschuss zum Dienstfahrrad, guter ÖPNV-Anbindung und kostenfreien Parkplätzen.
- Zusätzliche Vorteile wie Mitarbeiterrabatte, Corporate Benefits, ein kostenfreies Girokonto bei der EDEKABANK und regelmäßige Team-Events
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir sind kein anonymer Konzern und kein kleines Start-up. Bei uns trifft die Stärke der EDEKA-Gemeinschaft auf kurze Wege, echte Zusammenarbeit und die Möglichkeit, Dinge aktiv mitzugestalten.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Bei uns arbeiten Menschen mit unterschiedlichen Stärken und Hintergründen. Je nach Bereich unterstützen sie die EDEKA-Welt beispielsweise in den folgenden Aufgabenfeldern:
- Versicherungsberatung für Privat- und Firmenkund:innen
- Vertriebsinnendienst und Kundenbetreuung
- Vertrags- und Schadenmanagement
- Risikomanagement und Spezialversicherungen
- Finanzen, Rechnungswesen und Controlling
- IT, Digitalisierung und Prozessmanagement
- Personal, Marketing und Unternehmenskommunikation
- Assistenz- und Verwaltungsaufgaben
Gemeinsam entwickeln wir Lösungen für Großhandel, Kaufleute, Märkte und Privatpersonen und tragen dazu bei, den Menschen hinter EDEKA Orientierung und Absicherung zu bieten.
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen Menschen, die Verantwortung übernehmen, lösungsorientiert denken und gerne im Team arbeiten. Je nach Position achten wir auf kaufmännische, versicherungsspezifische, technische oder betriebswirtschaftliche Qualifikationen.
Wichtig sind für uns vor allem:
- Eigenverantwortliches und zuverlässiges Arbeiten
- Kunden- und Serviceorientierung
- Teamgeist und Kommunikationsstärke
- Interesse an Weiterentwicklung und neuen Ideen
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Offenheit für digitale Prozesse und moderne Arbeitsweisen
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei EDEKA Versicherungsdienst.
Standort
Verwurzelt in Hamburg. Vernetzt in der EDEKA-Welt.
Unser Hauptsitz in Hamburg bildet das Herzstück des EVD. Mit unseren Außenstellen sind wir gleichzeitig deutschlandweit nah an den Kaufleuten, Märkten und Mitarbeitenden der EDEKA-Gruppe. Diese Kombination aus zentraler Zusammenarbeit und regionaler Nähe prägt auch unsere Unternehmenskultur: persönlich, verlässlich und immer im direkten Austausch.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mitarbeiterachtung ist sehr gut; man fühlt sich einfach wohl und freut sich aufeinander ! Hier kann man sich frei entfalten und seine Arbeit ohne Druck und nach eigenem Ermessen, erledigen. Wichtig ist aber: Die Arbeit muß geschafft sein. Und da macht das Arbeiten echt Spaß !
Es wird auf jeden Arbeitnehmer eingegangen, es gibt für Probleme immer ein offenes Ohr, es gibt nicht viele "Geheimnisse", der Zusammenhalt wird immer wieder gestärkt.
Alles. Die Zusammenarbeit, die Arbeitsatmosphäre, die Hilfsbereitschaft, der tolle Umgang miteinander, die Tätigkeit an sich. Eine erfüllende Arbeit, ohne Druck.
Kommunikation auf Augenhöhe, tolles Kundenklientel, super Kollegen, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben, freie Zeiteinteilung, gute Bezahlung
Kommunikation auf Augenhöhe, egal ob GF oder Azubi.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eigentlich könnte dies ein toller AG sein, doch die Realität sieht leider anders aus. Die Geschäftsführung begeht in der MA-Führung strategische Fehler, was sich auch in den durchweg negativen Ergebnissen der Mitarbeiterumfragen widerspiegelt. Die Fachabteilungsleitung ist massiv überfordert, was zu einer hohen Fluktuation führt (allein 4 Abgänge in 12 Monaten).
Technisch ist ein Rückschritt zu beobachten: Statt moderner Prozesse wird in der FA vermehrt auf Excel-Lösungen gesetzt. Zudem herrscht Micromanagement vom Feinsten. Hochqualifizierte Underwriter und Fachwirte werden dazu degradiert, simple ...
Nichts ist schlecht. Optimierungsbedürfnisse werden kurzfristig aufgenommen und umgesetzt.
Nicht immer wird ordentlich kommuniziert und es gibt auch viele Kanäle. Das Bürokonzept mag auch nicht jeder und nicht mit allen Kolleg:innen möchte ich meine Freizeit verbringen. Und die IT ist sowieso immer schlecht ;-) - wer etwas aussetzen möchte, wird auch Punkte finden, das ist überall so und für mich unwesentlich. Im Großen und Ganzen ist der EVD ein Top-Arbeitgeber und wenn etwas nicht passt, finde ich genügend Ansprechpartner, die helfen daran etwas zu ändern. Für mich ist das ...
Es gibt immer Dinge, die Besser sein könnten. Für mich persönlich passt es jedoch rundum gut. Diese Punkte sind wahrscheinlich sehr individuell und abhängig vom Arbeitsplatz.
Mir fällt nichts ein
Verbesserungsvorschläge
keine gravierenden ; Raum nach oben gibt es immer ..
Dafür bin ich schon zu lang in Rente
Eig keine. Bisher gab es noch keinen Punkt den man verbessern könnte, weil ich wirklich rundum voll zufrieden bin.
IT System könnte schneller und unkomplizierter sein (Kundenverwaltungsprogramm)
Was sollte das Unternehmen anders machen? Ganz klar: nichts.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von EDEKA Versicherungsdienst ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Jeder Kollege wird geachtet. Ein sehr guter, fürsorglicher, respekt- und verständnisvoller Umgang miteinander.
In dieser Hinsicht ist mir noch nicht einmal aufgefallen, dass jemand benachteiligt wurde.
ein Umfeld mit Gleichberechtigung und Chancengleichheit
Gute Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht zählt hier, was man einbringt – unabhängig vom Alter oder der Berufserfahrung. Erfahrung wird geschätzt, frische Perspektiven ebenso.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EDEKA Versicherungsdienst ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Führungsebene kommuniziert zu wenig mit Mitarbeiter
Gute Kommunikation mit Verbesserungspotenzial: Es wäre hilfreich, alle zeitgleich zu informieren, um unterschiedliche Informationsstände in den Abteilungen zu vermeiden.
Kommunikation unter den Kollegen in der Abteilung ist gut.
Von den Vorgesetzten erfährt man teilweise erst durch proaktive Nachfrage
wichtige Informationen für seine Arbeit. Wissenswertes wird nur in Portionen geliefert.
Die Verfasser unserer Kommunikationsleitfäden/Unternehmensleitsätzen sind leider die ersten die gegen diese verstoßen. Fehlender Respekt, fehlende Wertschätzung und die fehlende Ehrlichkeit gehören leider zu unserem Alltag.
Ab und an holperig, Informationen fließen manchmal schleppend. Es "menschelt" zuweilen, aber meist kann alles besprochen oder ausgeräumt werden. Es hilft, wenn der direkte Weg gewählt, miteinander statt übereinander gesprochen wird. Das liegt dem einen mehr, dem anderen bisweilen weniger.
Kommunikation der Führungskräfte könnte besser sein. Ergebnisse aus Besprechungen werden nicht immer zeitnah und ausführlich an uns Mitarbeiter weiter gegeben. Die Kommunikation unter uns ist gut.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
In den meisten Bereichen ist mir hier kein großes Potenzial nach oben bekannt auf Grund der flachen Hierarchien. Weiterbildung wird gefördert und gefordert.
Es gibt regelmäßige Schulungen und je nach Abteilung Weiterbildungsmöglichkeiten bzw. Aufstiegsmöglichkeiten.
Flache Hierachien, hoher Fokus auf Weiterbildung.
Deine leistung wird gesehen. Es liegt an dir!
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EDEKA Versicherungsdienst wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet EDEKA Versicherungsdienst besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 97% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EDEKA Versicherungsdienst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 52 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EDEKA Versicherungsdienst als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.