EDEKA 

Versicherungsdienst

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird auf jeden Arbeitnehmer eingegangen, es gibt für Probleme immer ein offenes Ohr, es gibt nicht viele "Geheimnisse", der Zusammenhalt wird immer wieder gestärkt.

Verbesserungsvorschläge

Was sollte das Unternehmen anders machen? Ganz klar: nichts.

Arbeitsatmosphäre

Das WIR-Gefühl wird immer wieder gestärkt und somit fühlt man sich wohl. Es ist erlaubt auch mal einen Fehler zu machen, das motiviert und gibt Vertrauen.

Work-Life-Balance

Durch Homeoffice und flexible Arbeitszeiten ist man als Arbeitnehmer nicht eingeengt. Es wird Rücksicht auf Familie und Gesundheit bzw. Krankheit genommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In Sachen Nachhaltigkeit wird viel getan.

Kollegenzusammenhalt

Aus Kollegen werden gute Bekannte und manchmal sogar Freunde.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch aufgrund des Alters sind keine Benachteiligungen zu erwarten. Man geht höflich und gerecht mit alles Mitarbeitern um.

Vorgesetztenverhalten

Perfekt! Informationen erreichen alle Mitarbeiter, es gibt immer ein offenes Ohr und Konflikte werden fair und vernünftig ausgetragen.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

ist gewünscht und muss und darf der Mitarbeiter gerne betreiben. Ebenso wird man als Mitarbeiter von den Vorgesetzten auf dem Laufenden gehalten.

Gleichberechtigung

In dieser Hinsicht ist mir noch nicht einmal aufgefallen, dass jemand benachteiligt wurde.

Interessante Aufgaben

Gerade durch die Projektarbeit bleibt es jedem Mitarbeiter selbst überlassen, wie sehr er sich einbringen möchte und wie interessant dadurch die Arbeit ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles ist schick ! Es macht einfach Spaß, für den EVD zur arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

wunderschön; die Arbeit macht einfach Spaß

Work-Life-Balance

einzigartig

Kollegenzusammenhalt

familiär; man freut sich jeden Tag auf´s Neue, seine Kollegen zu hören oder zu sehen

Umgang mit älteren Kollegen

Altersunterschiede fallen unter den Kollegen gar nicht auf.

Vorgesetztenverhalten

sehr freundschaftlich

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

täglich neue und interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Ich empfinde das Arbeitsumfeld als sehr angenehm. Die Büros sind modern und gut ausgestattet. Besonders schön ist unser tolles Miteinander: Gemeinsames Mittagessen gehört bei uns ganz selbstverständlich dazu :-).

Image

Meiner Meinung nach haben wir in der EDEKA-Welt bereits einen sehr guten Ruf, den wir weiter ausbauen können – außerhalb gelten wir hingegen noch als echter Geheimtipp.

Work-Life-Balance

Dank flexibler Arbeitszeiten, Homeoffice und sogar der Möglichkeit zur Workation lässt sich der Beruf gut mit meinem Privatleben vereinbaren. Die Arbeitszeiten sind fair geregelt und auf meine persönlichen Bedürfnisse wird Rücksicht genommen. Ich habe das Gefühl, als Mensch gesehen zu werden – nicht nur als Arbeitskraft.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt gute Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung – sowohl durch interne Schulungen und externe Seminare als auch über digitale Lernplattformen. Die Angebote sind vorhanden, werden aktiv unterstützt und wer sich weiterentwickeln möchte, bekommt hier definitiv die Chance dazu.

Gehalt/Benefits

Natürlich freut sich jeder über mehr Gehalt – klar. Aber die Kombination aus Gehalt, Zusatzleistungen und Benefits zeigt, dass die Mitarbeitenden im Unternehmen eine wichtige Rolle spielen. Betriebliche Altersvorsorge, Jobrad- oder ÖPNV-Zuschüsse, Gesundheits- und Sportangebote, Sonderzahlungen und Essenszuschüsse (…) sind inklusive.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich finde es toll, dass Nachhaltigkeit bei uns nicht nur ein Schlagwort ist, sondern fester Bestandteil der Unternehmensstrategie. Ein kleines, motiviertes Team kümmert sich neben dem Tagesgeschäft intensiv um Umwelt- und Sozialthemen – von Spendenaktionen bis zu konkreten Projekten im Alltag.

Kollegenzusammenhalt

Unser Zusammenhalt im Team ist großartig. Wir unterstützen uns gegenseitig – auch in stressigen Phasen. Ich kann mich jederzeit auf meine Kolleg:innen verlassen. Schön finde ich auch, dass wir nicht nur beruflich, sondern auch menschlich sehr gut miteinander harmonieren.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich erlebe den generationsübergreifenden Austausch als sehr positiv – Jung und Alt arbeiten hier auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander.

Vorgesetztenverhalten

Ich schätze das offene, respektvolle und unterstützende Verhalten meiner Führungskraft sehr. Der Austausch findet auf Augenhöhe statt – fachlich wie persönlich. Feedback wird regelmäßig und konstruktiv gegeben und auf individuelle Stärken sowie Bedürfnisse wird gezielt eingegangen.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Ich erlebe die Kommunikation als offen, ehrlich und auf Augenhöhe – sowohl im Team als auch mit den Führungskräften.

Gleichberechtigung

Aus meiner Sicht zählt hier, was man einbringt – unabhängig vom Alter oder der Berufserfahrung. Erfahrung wird geschätzt, frische Perspektiven ebenso.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten viel Raum zur Weiterentwicklung. Ich arbeite eigenständig, übernehme Verantwortung, kann eigene Ideen einbringen und neue Ansätze ausprobieren. Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen sorgt zusätzlich für Abwechslung und spannende Einblicke.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hervorzuheben sind für mich zwei Punkte, die allen Unternehmen gut zu Gesicht stünden: 1. Strategie - wir versuchen, auf zukünftige Entwicklungen vorbereitet zu sein und böse Überraschungen so zu vermeiden. 2. Arbeitshandbücher - Ausfälle, egal ob kurz- oder langfristig, kommen immer wieder vor. Gerade bei langfristigen Ausfällen ist die Wichtigkeit eines aktuellen und vollständigen Handbuchs nicht von der Hand zu weisen und daher ist das Thema allen im EVD wichtig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht immer wird ordentlich kommuniziert und es gibt auch viele Kanäle. Das Bürokonzept mag auch nicht jeder und nicht mit allen Kolleg:innen möchte ich meine Freizeit verbringen. Und die IT ist sowieso immer schlecht ;-) - wer etwas aussetzen möchte, wird auch Punkte finden, das ist überall so und für mich unwesentlich. Im Großen und Ganzen ist der EVD ein Top-Arbeitgeber und wenn etwas nicht passt, finde ich genügend Ansprechpartner, die helfen daran etwas zu ändern. Für mich ist das Glas eher halbvoll als halbleer.

Verbesserungsvorschläge

Das meiste macht der Arbeitgeber schon extrem gut, eventuell kann ein transparentes Gehaltsmodell nach skandinavischem Vorbild, die immer wiederkehrenden Diskussionen um Gehälter auf lange Sicht etwas eingrenzen.

Arbeitsatmosphäre

Generell ist die Arbeitsatmosphäre durch einen vertrauensvollen und wertschätzenden Umgang geprägt, auch wenn Lob nicht jedermanns herausragende Eigenschaft ist. Positive und ehrliche Worte kommen dafür oft auch aus anderen Richtungen, so dass ich mich im EVD mehr als wohl fühle.

Image

Den EVD an sich kennen nicht viele, daran arbeiten wir aber. Ansonsten profitieren wir vom großen Namen EDEKA und viele von uns sind stolz, ein Teil davon sein zu können.

Work-Life-Balance

Eine sehr hohe Quote was das mobile Arbeiten angeht und auch bei den Arbeitszeiten ist es nicht nur 9 to 5 (zumindest in den Bereichen, in denen es nicht um Erreichbarkeit für Kunden geht). Verständnis in Ausnahmesituationen ist auch immer gegeben und es gibt kaum ein Problem, für das keine Lösung gefunden werden kann. On Top gibt es noch Termine z.B. für mentale Gesundheit, Ernährung, bewegte Pausen und vieles mehr.

Karriere/Weiterbildung

Bedingt durch die Größe des Unternehmens sind Aufstiegsmöglichkeiten rar gesät, es wird Mitarbeitenden aber in der Regel ermöglicht, beruflich und/oder persönlich weiterzukommen.

Gehalt/Benefits

Die Vergütung ist meiner Meinung nach im oberen Bereich angesiedelt, mehr nimmt aber bestimmt jeder gerne. Die Leistungen nebenbei, z.B. Gesundheitsbudget, ein kleiner Topf für Firmenkleidung, Vergünstigungen, etc. lassen sich schwer in allgemeine Zahlen umrechnen, sind aber nicht zu vernachlässigen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Rahmen der Möglichkeiten wird auf vieles geachtet. Um aber in der Zukunft ein noch stärkeres Bewusstsein zu entwickeln, kümmert sich ein Projektteam gezielt um diese Themen.

Kollegenzusammenhalt

Der EVD hat mittlerweile um die 120 Mitarbeitende, die in ganz Deutschland verteilt sind. Selbstverständlich ist es da nicht immer ganz einfach, mit allen im ständigen Austausch zu sein, aber es gibt mindestens 1x im Jahr die Möglichkeit dazu. Ansonsten würde ich sagen, dass der Zusammenhalt schon überproportional gut ist und es weniger Eigenbrötler als bei anderen Unternehmen gibt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kolleg:innen arbeiten unter den gleichen Bedingungen und es gibt keine Ungleichbehandlung. Zudem werden individuelle Vereinbarungen getroffen, wenn jemand früher aus dem Arbeitsleben ausscheiden möchte.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsleitung holt bei fast allen Themen die Abteilungsleiter vorher ab und bezieht die Meinungen und Ideen in die Entscheidungsfindungen mit ein. Im Rahmen der Möglichkeiten können auch die weiteren Kolleg:innen einbezogen werden, abhängig von Art und Umfang des Themas. Zielsetzungen sind je nach Arbeitsgebiet klar definiert oder eher schwer greifbar. Das liegt meiner Meinung nach aber in der Natur und der Sache und auch an den persönlichen Vorlieben der Beteiligten.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

In allen Abteilungen wird sich regelmäßig ausgetauscht und auch übergreifend finden Termine statt. Probleme in der Kommunikation gibt es aber auch bei uns, wobei das meist an den Personen liegt. Nicht jeder kann gleich gut kommunizieren und/oder zuhören.

Gleichberechtigung

In allen Bereichen und Abteilungen gibt es sowohl Frauen oder Männer und auch die Vergütung unterscheidet nicht zwischen den Geschlechtern

Interessante Aufgaben

Je nach Bereich ist es sicherlich so, dass sich Aufgaben wiederholen und es nicht immer spannend und aufregend zugeht. Wo tut es das aber? Da der EVD aber immer auf zukünftige Entwicklungen vorbereitet sein möchte, gibt es in vielen Projekten immer etwas zu tun und das ist meistens spannend. Welcher Arbeitgeber gibt seinen Mitarbeitenden schon so viele Möglichkeiten, die Unternehmenszukunft aktiv zu beeinflussen?

Gut am Arbeitgeber finde ich

freie Zeiteinteilung (Work-Life-Balance)
Angenehmes Miteinander (Du)
Interessante Projekte
Nahbare Geschäftsführung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aktuell nichts.

Verbesserungsvorschläge

Mehr proaktive Förderung von Weiterbildungen wäre wünschenswert, z. B. klare Angebote oder Budget für persönliche Entwicklung.

Arbeitsatmosphäre

selbstständiges Arbeiten, Vertrauen von Vorgesetzten

Image

Gutes Ansehen bei den Kunden

Work-Life-Balance

sehr flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Workation

Karriere/Weiterbildung

Teilweise Zuschuss zu externen Weiterbildungen und jeder Zeit interne Weiterbildungen möglich.

Gehalt/Benefits

Gute Zusatzleistungen, wie Krankenversicherung, Altersvorsorge, Sportangebote und Sonderzahlungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltig ist ein Teil der Unternehmensstruktur und wird gelebt.

Kollegenzusammenhalt

ehrlicher Umgang miteinander

Umgang mit älteren Kollegen

Guter Austausch über Erfahrung

Vorgesetztenverhalten

gute Absprache zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

regemäßige Teammeetings und auch sonst durchgehender Austausch

Gleichberechtigung

Perfektes Beispiel

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Projekte

Gut am Arbeitgeber finde ich

wir sind alle auf Augenhöhe, die freiwilligen Sozialleistungen sind für ein Unternehmen dieser Größe absolut TOP

Verbesserungsvorschläge

Wenn ich welche habe, kann ich diese vorbringen und sie werden gemeinsam abgewogen/diskutiert

Arbeitsatmosphäre

Geschäftsführung hat hohes Vertrauen, sehr selbständiges Arbeiten möglich

Image

tolles Gefühl, Bestandteil der großen EDEKA Community sein zu dürfen

Work-Life-Balance

hohes Maß an Flexibilität, sogar Workation ist möglich

Karriere/Weiterbildung

aufgrund der überschaubaren Unternehmensgröße sind Karrieremöglichkeiten begrenzt, Weiterbildungswünsche und -möglichkeiten werden unternehmensseitig unterstützt, Führungskräftetrainings finden regelmäßig statt

Gehalt/Benefits

das Gehalt ist angemessen, die freiwilligen Sozialleistungen sind TOP

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Thema Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Unternehmensstrategie, durch eine aktive Taskforce wird im EVD sukzessive eine Nachhaltigkeitskultur entwickelt

Kollegenzusammenhalt

offener, ehrlicher Umgang miteinander

Umgang mit älteren Kollegen

als älterer Arbeitnehmer empfindet man keine geringere Wertschätzung

Vorgesetztenverhalten

sehr offener persönlicher Umgang miteinander

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

frühzeitige Einbindung in unternehmensrelevante Veränderungen

Gleichberechtigung

wird gelebt

Interessante Aufgaben

komplexes, vielfältiges Aufgabengebiet mit immer wieder neuen Herausforderungen, Freiraum zur eigenen Tagesgestaltung. Möglichkeit, eigene Impulse zu setzen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien, man sieht das man gebraucht wird

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

ich kann keine schlechte Punkte finden

Verbesserungsvorschläge

keine

Arbeitsatmosphäre

Familiär

Image

Außerordentlich gut

Work-Life-Balance

Perfekt

Gehalt/Benefits

bin sehr zufrieden

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem

Vorgesetztenverhalten

könnte mir keinen besseren vorstellen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Hervorragend

Gleichberechtigung

Top

Interessante Aufgaben

jeder Tag ist anders

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hirarchien, leistungsorientierte Verdienstmöglichkeiten (Außendienst) und absolute Wertschätzung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Derzeit nichts

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr Storys aus dem Arbeitsalltag nach außen tragen, da dir Arbeit viel mit sich bringt und sehr viel Spaß macht.

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegial, wertschätzend und zielführend. Dabei immer eine gewisse Lockerheit

Image

Im Zielmarkt besitzen wir ein super Standing!

Work-Life-Balance

Freie Zeiteinteilung für den Außendienst und dadurch super flexibel.

Karriere/Weiterbildung

Vielseitige Möglichkeiten, sowohl intern als auch extern

Gehalt/Benefits

Die Verdienstmöglichkeiten sind im Angestellten Versicherungsvertrieb top und suchen meiner Meinung nach seines Gleichens. Dazu gibt es eine betriebliche Krankenversicherung, Altersvorsorge und verschiedene andere Leistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Innerhalb des Unternehmens sehr gute Möglichkeiten zu Themen wie Gesundheit und persönliches Wohlbefinden. Auch außerhalb der Verantwortung bewusst.

Kollegenzusammenhalt

Starker Zusammenhalt, gegenseitiges ehrliches Gönnen von Erfolgen

Umgang mit älteren Kollegen

Top. Die „Weisheiten“ werden multipliziert und wertgeschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Wahnsinn im Positiven Sinn. Immer ein offenes Ohr, bei Problemen immer erreichbar und gemeinsame Lösungssuche

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Die Kommunikation findet immer auf Augenhöhe statt, Probleme werden gemeinsam gelöst, Arbeitsanweisungen sind klar, transparent und verständlich, sehr wertschätzend

Gleichberechtigung

Jeder ist willkommen. Ohne Wertung.

Interessante Aufgaben

Super vielfältiges Aufgabengebiet, welches weit über die „normale“ Vermittlung von Versicherungen hinausgeht. Darüber hinaus verschiedene Möglichkeiten mit zu entwickeln

Arbeitsatmosphäre

Das "Du" ist in die familiäre Atmosphäre integriert, vertrauensvoller Umgang, ein großes Maß an Wertschätzung und auch Lob

Work-Life-Balance

Unproblematische Urlaubsgestaltung, großer Fokus auf die mentale Gesundheit, bewegte Pause, Überstunden fallen an und sind dennoch gut abzubauen

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist hier gerne gesehen und wird gefördert.

Gehalt/Benefits

Neben dem Gehalt gibt es viele Zusatzleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist ein großes Thema, Digitalisierung steht dabei ebenfalls im Vordergrund. Es gibt u.a. auch freiwillige Aktionen zum Thema Nachhaltigkeit (z.B. Müll sammeln o.ä.)

Kollegenzusammenhalt

Stetige Unterstützung im Team, Offenheit, "Wir-Gefühl"

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr, man wird hier sehr ernst genommen. Transparenz ist gegeben, flache Hierarchien

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Trotz Homeoffice gehen keine Informationen verloren. Es findet ein regelmäßiger Austausch statt - auch abteilungsübergreifend. Dazu trägt u.a. auch Desk-Sharing im Büro bei.

Interessante Aufgaben

Ständig neue Aufgaben und Herausforderungen, eigene Ideen werden berücksichtigt und sind gerne gesehen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Die Bereitschaft gute Leistung anzuerkennen und zu honorieren
-Die flachen Hierarchien
-Die kurzen Dienstwege
-Das Vorgesetzte verständnisvoll mit Fehlern umgehen, wenn wirklich mal einer passiert. Man muss keine Sorge haben von Fehlern zu berichten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts, das mich massiv stört, alles andere spreche ich an.

Verbesserungsvorschläge

Veränderungen, die die Coronalage geschaffen und ggf. freigesetzte Potentiale, aber auch Schwachstellen analysieren und auf die "alltägliche" Arbeitsweise übertragen. Nicht zur gewohnten Normalität zurück wollen, sondern Entwicklung weiter voran treiben.

Die Kommunikationskultur weiter optimieren, Dialoge aktiv fördern, Konfliktverhalten, bzw. z.B. Abläufe bei Konflikten standardisieren.

Ein richtiges Vorschlagswesen einführen und gern auch einen Meckerkasten. So kann vielleicht ungeahntes Potential geschöpft werden und es staut sich nichts ungutes an, dem ggf. öffentlich Luft gemacht wird.

Arbeitsatmosphäre

Schwer zu sagen nach fast zwei Jahren Corona. Alles läuft online, da bleibt die Atmosphäre manchmal etwas auf der Strecke, aber es läuft super. Der Umgang ist meist angenehm.

Image

Ich kenne unser öffentliches Image ehrlich gesagt nicht sehr gut. Am Markt treten wir eher kaum in Erscheinung, da wir nahezu ausschließlich innerhalb der EDEKA-Welt agieren. Da haben wir allerdings ein gutes Image als verlässlicher Partner für die EDEKA-Kollegen, dem man vertraut.

Work-Life-Balance

Dank variabler Arbeitszeit/ Gleitzeit, 30 Tagen Urlaub und der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten an zwei Tagen pro Woche balanciert es sich eigentlich ganz fein. Die Arbeitsbelastung ist hoch, Entlastung aber in Sicht.
Jetzt in der Coronazeit arbeiten die meisten überwiegend von Zuhause, so dass durch kurze Arbeitswege weitere Zeitressourcen frei sind.

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut, die Karrieremöglichkeiten durch sehr flache Hierarchien nicht.

Gehalt/Benefits

BKV, BAV, VWL, Gesundheitsangebote, Mitarbeitervergünstigungen, Mitarbeiterfonds, Zuschuss für ÖPNV usw. in Summe gut.
Das Einkommen ist mit vielen Variablen gespickt; das feste Tarifgehalt allein wäre etwas mau. Da es dem EVD aber gut geht, geht es auch mir gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt meines Wissens keinen besonderen Fokus auf diesem Thema.

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich vorhanden. Da jeder geschlossene Bereiche betreut, ist richtige Teamarbeit in unserer Abteilung nicht zwingend erforderlich. Wissen wird geteilt, sich bei Urlaub, Krankheit usw. super vertreten, passt.
Es wird jährlich im großen Kreis zusammen gefeiert, im kleinen auch öfter, wenn nicht gerade eine Pandamie derlei verbietet.

Umgang mit älteren Kollegen

Gut. Das Knowhow wird geschätzt, niemand aufs Abstellgleis gestellt, sondern bis zum letzten Tag voll integriert und akzeptiert, soweit ich es miterlebe.

Vorgesetztenverhalten

Immer freundlich, ruhig, humorvoll, ein netter Mensch. Ich kann jederzeit alles ansprechen. Lob ist manchmal rar, Kritik aber auch.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Ab und an holperig, Informationen fließen manchmal schleppend. Es "menschelt" zuweilen, aber meist kann alles besprochen oder ausgeräumt werden. Es hilft, wenn der direkte Weg gewählt, miteinander statt übereinander gesprochen wird. Das liegt dem einen mehr, dem anderen bisweilen weniger.

Gleichberechtigung

Durch ein Tarifgehaltsgefüge ist die Bezahlung vermutlich gleichberechtigt.
Die Führung besteht zu größten Teilen aus Männern, der Frauenanteil ist schwindend gering. Auf operativer Ebene ist es umgekehrt. Da besteht eindeutig Potential.

Interessante Aufgaben

Jede Menge! Es geschieht viel in der EDEKA-Welt und da sind auch im Versicherungsbereich Innovation, Flexibilität und Anpassungsbereitschaft gefragt. Umfangreiches Wissen ist ebenso erforderlich, wie die Fähigkeit ein verbindlicher, guter Partner zu sein. Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und breit gefächert. Auch die Möglichkeit an Projekten aktiv mitzuwirken ist vorhanden.