Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Edeka Vujanov die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wenig Gemeinschaftssinn zeigen oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist gut, manchmal holprig, aber man findet immer zusammen.
Ist sehr gut. Jeder hat klare Aufgabenbereiche und man unterstützt sich gegenseitig.
Ist nicht immer leicht im Handel, aber durch den Früh/Spät Wechsel kann man sicher Termine planen.
Besser als vorher allemal. Der Chef ist sehr kreativ und möchte viel erreichen, dass merkt man ihm an.
Der Chef ist für direkte Gespräche offen.
Ich kann mir die Bewertung nicht erklären.
Bisher konnten man sich immer an Ihn wenden.
Vorher war das ein bisschen schwerer.