Edeka 

Wehrmann

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenig, früher besser, deutlich angenehmer und mehr für die Leute. Kollegen sind in Ordnung und meistens die treibende Kraft dazubleiben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So ziemlich alles was ich aufgelistet habe.

Verbesserungsvorschläge

Kommuniziert mit euren Leuten, Marktleitung sollte mal etwas Hilfestellung geben und vorangehen, nicht im Büro sitzen und andere knechten lassen. Zeigt halt mal, dass euch die Leute wichtig sind.

Ordentlichkeit muss verbessert werden, Arbeitsatmosphäre, die Menge der Mitarbeiter, Lohnhöhe, und der Betriebsrat sollte sich mal um Bedürfnisse kümmern, anstatt weg zu ignorieren, weil jeder nur noch so gestresst ist, dass er keine Kraft mehr hat, irgendwas zu verbessern.

Mal Danke sagen. Fleißige Mitarbeiter werden als Inventar angesehen, belächelt und dürfen dann noch mehr arbeiten, um die langsamen Leute aufzufangen. Zu wenig Leute für zu viel Arbeit, und auch wenn das natürlich im Einklang mit Ausgaben und der Bilanz stehen muss, werden Überstunden als Regel gesehen und gerne auf alle noch vorhanden MItarbeiter umgelegt. Diese dürfen dann länger machen, Auszahlung gibts nicht (außer man kündigt).

Arbeitsatmosphäre

Stressig, laut, druck von allen Seiten und man scheint ständig etwas falsch zu machen.

Image

Edeka Wehrmann an sich hat ein gutes Image, der betroffene Markt nicht. Jeder in der Stadt weiß, dass man dort nicht arbeiten sollte. Bis zu dem Punkt, dass kaum bis gar keine Bewerbungen abgegeben werden.

Jeder der den Markt verlässt, hat nichts Gutes übrig außer ein paar Lichtblicke vergangener Zeiten.

Work-Life-Balance

Gibts nicht. Man arbeitet ständig und wann der Chef es sagt. Hat man das Los mehr Stunden zu machen, darf man morgens UND abends erscheinen. Trifft nicht auf jeden Bereich zu.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man will, gibt es durchaus einige Weiterbildungsmöglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Mindestlohn, etwas mehr für Teilzeit/Vollzeit. Lidl zahlt deutlich besser.

Überstunden im Minijobbereich werden natürlich selten bis gar nicht ausgezahlt. Stattdessen landen sie auf einem Stundenkonto dass sich füllt und füllt. Sparsam für den Markt, schlecht für den Mitarbeiter. Chronisch unterbesetzt, umgelegt auf die wenigen, die noch da sind. Ausgleich gibts nicht, Freizeit oder Sonderzahlungen nicht vorhanden, außer man kündigt, weil sie dann müssen.

Kritik in dem Bereich unerwünscht. "Es sei halt so".

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Scheint was für die Umwelt zu tun für Marketinggründe und Image polieren. Sozialbewusstsein nur für Kunden. Mitarbeiter sind eben Mitarbeiter, nach außen hin wird sich offen und sozial gegeben, belange von Mitarbeitern interessieren in der Regel wenig.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ist auch in Ordnung, mal mehr mal weniger gut.

Vorgesetztenverhalten

Lächerlich. Leitung schwebt über jedem, ist sich zu Schade zu helfen und wenn es stressig wird, müsse man halt länger machen, während die Leitung pünktlich geht. (Nicht immer der Fall). Kommunikation gibt es nicht, wenn man nicht kann oder will, wird man runtergemacht und gesagt, man lasse sein Team im Stich. Wenn man krank ist, gibt es selten aufmunternde Worte.

Probleme werden nicht angegangen, Kritik unerwünscht und noch nie erlebt, dass die Leitung sich mal hinstellt und erklärt was der Plan ist, um Dinge zu verbessern.

Arbeitsbedingungen

Mangelhaft. Ordentlichkeit ist schlecht, Sauberkeit ist schlecht (Marktbereich. Theken sind gut, Obst und Gemüuse ebenfalls.). Überall wird gelagert, Regale seit Ewigkeiten nicht geputzt, da keine Zeit.

Mindestlohn, magere 24 Tage Urlaub, wenn man keine Kinder hat, gibt es niemals Urlaub in den Ferien. Nicht mehr als 2 Wochen am Stück Urlaub, außer die Marktleitung natürlich. :)

Bonuszahlung von 100 Euro für Minijobber, mehr für Teilzeit/Vollzeit. Zweimal im Jahr, aber nur wenn man bereits ein Jahr dabei ist.

Arbeitszeiten absolut miserabel, ist aber überall im Einzelhandel ähnlich.

Kommunikation

Findet quasi nicht statt, wenn man Glück hat, kann man über Ecken früh genug etwas erfahren.

Pläne hängen zwar aus, sind aber nicht immer korrekt oder werden in letzter Minute geändert. Allgemeine Informationen kann man sich einholen.

Kommunikation stellenweise über WhatsApp, was dazu führt dass man netterweise Bilder und Infos geschickt bekommt, was man alles falsch gearbeitet hat und natürlich wird auch gedroht, man müsse eben bis in die Nacht arbeiten, wenn das nicht klappt.

Gleichberechtigung

Scheint in Ordnung zu sein, schwere Arbeiten fallen Männern zur Aufgabe.

Interessante Aufgaben

Einzelhandel. Verräumen, Checken, Bestellen, Kundenbetreuung

Verbesserungsvorschläge

Mehr Personal einstellen und auch fair bezahlen

Arbeitsatmosphäre

Viel Kritik, leider wenig Lob und viele lässterein im Team über andere

Image

Geteilte Meinung manche finde es mega gut mache eher weniger

Work-Life-Balance

Man muss am Ende eines Jahres Urlaubszettel abgeben fürs kommende Jahr. Aug Familie wird wenig Rücksicht genommen. Kinderlose bzw. Wo die Kinder schon grosse sind Arbeitnehmer bekommen wunschschicht und der Rest muss gucken wo er bleibt

Karriere/Weiterbildung

Werden Viele Seminare zur Weiterbildung angeboten

Gehalt/Benefits

Bei vielen nicht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man arbeitet dran

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Viele ältere Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Keine Vorbildfunktion, lässtereierbn und verurteilend

Arbeitsbedingungen

Viel kaputt und marode trotz neuer Markt

Kommunikation

Wird wenig miteinander gesprochen eher übereinander

Gleichberechtigung

Jeder kann Abteilungsleitung werden

Interessante Aufgaben

Viel Abwechslung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kennzahlen werden offen mit allen Mitarbeitern besprochen, so sieht man immer wo die Abteilung/Markt steht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überstunden werden nicht anerkannt.
Zu wenig Mitarbeiter in vielen Abteilungen. Meinungen werden von 'oben' diktiert.
Statt an Problem Ursachen zu arbeiten werden nur Symptome kaschiert.

Verbesserungsvorschläge

Problematik der Überstunden ernst nehmen. Fehlende Fachkräfte anstellen. Die eigene Unternehmenskultur in Frage stellen. Wertschätzung auch vermitteln, nicht nur drüber reden.

Arbeitsatmosphäre

Versprechen von Geschäftsleitungen werden nicht eingehalten.

Image

Selten jemanden, der hier damit mir arbeitet, gut über die Firma reden hören.

Work-Life-Balance

Bei einer 40 einen Woche, mit überwintern und ich 6 Tage Wochen sieht die work-life-balance sehr einseitig aus.
Private Ereignisse, werden oft ignoriert

Karriere/Weiterbildung

Motivationstraining als Pflicht sonst, sonst eher selten gute Seminare

Gehalt/Benefits

Gehälter sind pünktlich, sonst wird hier sehr versucht zu sparen und maximale Stunden raus zu holen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur nach außen hin

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Unrealistische Ziele, das einzigste was zählt ist Wachstum, Umsatz und inventuren.

Arbeitsbedingungen

Zu wenig pc's, Mobidas, Drucker usw. Hinter irgendein Gerät rennt man immer hinterher.

Kommunikation

Es werden Meetings abgehalten, oft wird aber die Meinung die man haben soll vordiktiert und Meinungen einzelner werden versucht zu ersticken.

Gleichberechtigung

Als Frau sollte man nicht offen über Kinderwünsche reden.

Interessante Aufgaben

Interessante Arbeit mit überdurchschnittlicher Arbeitsbelastung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt wird wenigstens pünktlich gezahlt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sie prallen mit ihren Unternehmens werten und im Endeffekt sieht die Realität anders aus. Die Vorgesetzten reden sich die Welt schön und denken sie wären einer der besten Arbeitgeber. Im Endeffekt mehr Schein als sein!!

Verbesserungsvorschläge

Sich an gesetzte und ab die gesetzlichen Arbeitszeiten zu halten! Auf die Mitarbeiter einzugehen und einen respektvolleren Umgang mit diesen zu haben!

Arbeitsatmosphäre

Durch manche Kollegen erträglich.

Image

Bei den Kunden und zum einkaufen sehr gut muss man sagen.

Work-Life-Balance

Am liebsten würde ich hier keinen Stern geben! Arbeitspläne werden ständig und kurzfristig durcheinander geworfen. Überstunden verschwinden und werden nicht mal ausgezahlt. Die eigene freie Zeit leidet unter dem Job da man sehr an das Unternehmen gebunden wird, das heißt 45-50 Stunden Arbeitswochen obwohl man nur für 40 bezahlt wird! Ist man durch Überlastung dann aber krank wird penetrant angerufen und gebeten zur Arbeit zu kommen. (Teilweise mehrmals am Tag haben die angerufen!!!) wenn euch eurer Seelenfrieden wichtig ist, macht einen großen Bogen um diesen Laden und sucht euch was besseres!!

Karriere/Weiterbildung

Wenn du bereit dazu bist 70% deiner Zeit für die zu opfern und deine persönlichen Bedürfnisse hinten anzustellen bist du genau richtig an der Adresse!

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Teilweise unglaublich. Fällt man durch Überlastung aus wird die Schuld ganz klar beim Mitarbeiter gesucht! Anschuldigung man wäre nicht krank und dumme Kommentare muss man über sich ergehen lassen.
Man wird gezwungen in der freien Zeit zu Seminaren zu gehen die nicht als Arbeitszeit gewertet werden, spricht man dies an heißt es man mache es freiwillig! Könnte noch viele Sachen aufzählen aber man bräuchte 3-4 dinaA4 Seiten dafür.

Arbeitsbedingungen

Keine Sicherheitsanweisungen wenn man im Lager arbeitet, da dort auch Minderjährige Schüler arbeiten kann dies irgendwann sehr in die Hose gehen! Geht gar nicht.

Kommunikation

Es mangelt an Kommunikation. Probleme werden ignoriert. Anstatt auf die Mitarbeiter einzugehen, wird lieber Kritik geäußert.

Gehalt/Benefits

Eindeutig zu wenig!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe viel überlegt bei den Punkt und ich fand gut, dass Gehalt kommt pünktlich. Leider fehlen immer wieder Überstunden die eigentlich ausgezahlt werden sollten. Es ist ein Glücksspiel ob man die bekommt oder nicht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung wird ganz Groß geschrieben im Unternehmen. Leider sieht die Realität aanders aus. Sehr enttäuschend.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte auf die Mitarbeitersicherheit geachtet werden. Oft arbeitet man im dunklen Räumen ohne ausreichend Licht.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsmittel sind oft defekt oder nicht vorhanden. Material zur Arbeitssicherheit wird kaum ausgegeben.

Image

Kunde ist man gern. Mitarbeiter allerdings ist man nicht so gern.

Work-Life-Balance

Die Arbeitspläne werden andauert geändert. Oft einen Abend vorher und wenn man nicht anwesend ist weil niemand die Änderung weitergegeben hat ist man auch noch selber verantwortlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man muss auf Pausen verzichten wenn man seine Arbeit erledigen soll, abgezogen werden sie dann aber trotzdem.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kaum jemand hält sich an die Vorgaben die gemacht werden.

Arbeitsbedingungen

Überstunden

Kommunikation

Es gibt kaum Anleitung aber mit Kritik wird nicht gespart.

Verbesserungsvorschläge

Ihre Firmen Politik einfach mal hinterfragen und mal drüber nachdenken wie sie besser mit ihren Mitarbeitern umgehen können

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter häufig schlecht gelaunt, von der Führung kommt nicht viel Aufmunterung

Image

Ich höre selten was gutes von außerhalb über die Firma

Work-Life-Balance

Man ist fast nur auf der Arbeit

Karriere/Weiterbildung

Bietet die Edeka sehr viel an, was Wehrmann gut ausnutzt

Gehalt/Benefits

Schüler kriegen nicht mal Mindestlohn und gelehrte auch nicht viel drüber

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alleine die Mülltrennung ist ein Albtraum

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die werden sehr ehrenvoll behandelt mit dem Respekt den sie verdienen

Vorgesetztenverhalten

Sind nur auf sich fokussiert dass es ihnen gut geht

Kommunikation

Quasi nicht vorhanden

Gleichberechtigung

Es gibt immer Menschen die anders vorgezogen werden

Interessante Aufgaben

Kommt auf den Tag und die Zeit an

Arbeitsatmosphäre

Schlecht. Sehr unzufriedene Mitarbeiter.

Image

Nach Außen hui nach Innen …!

Work-Life-Balance

Eigentlich kein Stern! Work-Work-Balance! Überstunden werden vorausgesetzt! Einen festen Arbeitsplan der dann auch stattfindet existiert nicht!

Karriere/Weiterbildung

Seminare werden bereits im Arbeitsvertrag schriftlich niedergelegt und aufgezwungen. Diese sind dann in der Freizeit zu zu besuchen und keine (!!) Arbeitszeit!

Gehalt/Benefits

Überstunden bei Vollzeit werden generell nicht ausbezahlt. Minderjährige Jobber bekommen einen Stundenlohn der weit unter dem Mindestlohn liegt!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist es sozial hinter Mitarbeitern hinterher zu telefonieren wenn sie krank sind und darauf zu drängen das sie eher aus der Krankheit zurück zur Arbeit kommen?

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Nach Tageslaune!

Vorgesetztenverhalten

Ohne Kommentar!

Arbeitsbedingungen

Mitarbeiter haben kaputte Bekleidung oder gar zu wenig bis keine! Es werden keine Sicherheitsschuhe beim Umgang mit Flurförderfahrzeugen gefordert/gestellt. Mitarbeiter die auch draußen arbeiten müssen das in Privatbekleidung machen.

Kommunikation

WhatsApp Kultur! Oftmals viel zu spät!

Gleichberechtigung

Was die Unternehmensleitung sagt wird gemacht! Kein Raum für Kreativität!

Interessante Aufgaben

Man kann viel lernen, leider hat meistens keiner Zeit etwas beizubringen!

Work-Life-Balance

Spontane Planänderungen, Urlaubsverschiebungen und im Urlaub wird man trotzdem kontaktiert

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Probleme werden zwar besprochen, aber selten eine Lösung vorgeschlagen. Um die muss und soll man sich selbst kümmern

Kommunikation

Arbeitspläne werden ohne Absprache erstellt oder abgeändert