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Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Hohen Einsatz zeigen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Was ich an meinem Arbeitgeber besonders schätze, ist die offene und herzliche Kommunikation sowie der starke Kollegenzusammenhalt. Die Balance zwischen Arbeit und Privatleben wird wirklich respektiert, und unsere Vorgesetzten begegnen uns mit Vertrauen und Respekt. Spannende Aufgaben halten mich motiviert, und Gleichberechtigung wird bei uns gelebt. Ältere Kollegen werden wertgeschätzt und eingebunden, die Arbeitsbedingungen sind angenehm, und das Gehalt sowie die Sozialleistungen zeigen echte Wertschätzung. Zudem finde ich das positive Image des Unternehmens toll, genauso wie die guten Möglichkeiten zur ...
Familiäre Atmosphäre, hohes Verständnis für familiäre Situation, Kompromissbereitschaft, Gehalt wurde pünktlich bezahlt, Zusammenhalt in schwierigen Zeiten.
Das du hier noch jemand bist und man nicht nur einer von vielen ist. Wie der Slogan schon sagt, Du bist es wert!
viel Verantwortung und es wird eine ganze Menge Hintergrundwissen vermittelt.
Umsätze sind für alle einsehbar
Offene Kommunikation, guter Kollegenzusammenhalt, Mitarbeiterrabatt, Mitarbeiter des Monats
Ein paar Dinge die grundsätzlich noch ein wenig veraltet sind die das Unternehmen aber langsam modernisiert. Was wiederum gut ist.
Vorgesetztenverhalten , Arbeitsgesetze werden mit Füßen getreten.
Wir werden aus dem Urlaub und krank gezogen. Uns wird kein sicherer Arbeitsplatz geboten. Leute zum einstellen werden abgewimmelt firma will Geld sparen an den Angestellten dadurch ist das work life balance nicht vorhanden da wir nur Überstunden machen und immer viel zu viel arbeiten gefühlt die Arbeit von 3 machen weil das Personal fehlt und Ersatz gibt es aich nicht.
Die marktleitleitung
Schlecht, dass ich mehrere Jahre die Last auf meine Schultern nahm.
Keine falsche Aussagen machen man bekommt die Fortbildung und am Ende alles gelogen
Eventuell etwas mehr auf die Mitarbeiter eingehen, wegen mehr Arbeit
Alles! Versprechungen, die vertraglich festgehalten sind, einhalten!
Reparaturen schneller bearbeiten oder beheben
Personalpolitik überdenken.
Der am besten bewertete Faktor von Edeka Wehrmann ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Absolut, hier hilft jeder jedem. Kommt natürlich auch immer auf die Abteilungen an.
Top. Auch Abteilungsübergreifend
Das Team ist einfach nur geil
Super Zusammenhalt im Team
Das Team hält zusammen – freundlich, unterstützend und ist immer füreinander da
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edeka Wehrmann ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Man kann es Work Work Balance nennen. Man muss immer abrufbar sein. Zu viel Arbeit zu wenig Mitarbeiter. Überstunden verschwinden. Führungskräfte haben teilweise keine Überstunden bei manchmal mehr als 60 Stunden in der Woche. Die Bezahlung ist zu gering.
Keinerlei Rücksicht auf Familie.
Gibts nicht. Man arbeitet ständig und wann der Chef es sagt. Hat man das Los mehr Stunden zu machen, darf man morgens UND abends erscheinen. Trifft nicht auf jeden Bereich zu.
Arbeitszeiten sind teils schwer mit dem Privatleben vereinbar. Das gehört zu diesem Beruf aber dazu.
Man muss am Ende eines Jahres Urlaubszettel abgeben fürs kommende Jahr. Aug Familie wird wenig Rücksicht genommen. Kinderlose bzw. Wo die Kinder schon grosse sind Arbeitnehmer bekommen wunschschicht und der Rest muss gucken wo er bleibt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Karrierechancen und Weiterbildung werden bei hier aktiv gefördert und wertgeschätzt
Wenn man es wirklich möchte und zeigt was man drauf hat, kann man alles machen.
Wenn man will kann viel erreichen. Muss aber dafür einiges in Kauf nehmen.
Viele Angebote, ohne Perspektive
Wenn man will, gibt es durchaus einige Weiterbildungsmöglichkeiten.