Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen, die bei Edeka Wehrmann eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,4 von 5 Punkten.
viel Verantwortung und es wird eine ganze Menge Hintergrundwissen vermittelt.
Umsätze sind für alle einsehbar
Ist eben Einzelhandel, ab und zu beneidet man die Freunde die samstags frei haben
Viel Zeit für die Beantwortung genommen, gute Schulungen
Viel Fokus auf Frische und Bedienung, nur die Zeit an der Kasse war zu kurz
Viel Abwechslung weil viele Bedienungsabteilungen
Gar nichts, außer das ich jetzt weiß das ich nie mehr im Handel arbeiten werde.
So vieles, das kann man nicht in Worte fassen. Von Beleidigungen über Drohungen bis hin zur telefonischen Belästigung das man nicht wirklich krank sei und arbeiten kommen muss. Es ist wirklich kein Wunder das so viele Kündigen und auch so viele wegen psychischen Problemen und Burn Out krank sind. Dieser Arbeitgeber macht einen wirklich nur kaputt.
Man wird nicht ernst genommen. Probleme werden ins lächerliche gezogen. Man steht unter dauerhaftem Leistungsdruck und Stress.
Übernahme nur dann wenn man sein Privatleben an den Nagel hängt und sich komplett dem Unternehmen verschreibt. Ist man in anderen Umständen wird man gar nicht erst übernommen da man ja eine längere Zeit nicht da ist und unnötig Geld kostet.
Auch hier kein Stern verdient. Man wird zu Überstunden gezwungen die nicht ausbezahlt werden, sondern im System gelöscht. Gegen Gesetze wird viel zu oft verstoßen. Ein Privatleben hat man da nicht mehr. Arbeitszeiten von über 10 Stunden ohne Pausen sind teilweise normal. 45Std. Wochen sind selbstverständlich, da man es ja „freiwillig“ und „für sich selbst“ tut.
Sogar unter dem was die Regie bezahlt.
Bei drei Jahren Ausbildung 4 verschiedene Ausbilder, unmöglich da ordentliche Entwicklungsgespräche zu führen. Kompetenz etc. kann man sich drum streiten.
Extrem abhängig von den Kollegen. Von Jahr zu Jahr wurde es unerträglicher und immer mehr Kollegen sind gegangen. Am Ende war es nur noch eine Qual.
Zeit zum Lernen war gleich null, habe teilweise nachts um 1 Uhr gelernt wenn am nächsten Tag trotzdem die Frühschicht anstand. Tätigkeiten waren monoton und meistens auch langweilig.
Man wechselt die Abteilungen, aber meist nur dann wenn Personal fehlt. Meist wird man dann auch ohne Unterstützung stehen gelassen und macht die gleichen drei Dinge.
Gar keinen Stern verdient, geht aber leider nicht. Man wird oft genug beleidigt, selbst von der Führungsebene, das angebliche Unternehmensleitbild ist auch nur eine Theorie. Als Azubi ist man nichts weiteres als eine billige Arbeitskraft.
Versuchen durch aufgezwungene Seminare gute Beziehungen zwischen den Mitarbeitern aufzubauen.
Man wird gezwungen in seiner freien Zeit an Seminare/Veranstaltungen dran teil zu nehmen. Ob man da wirklich Lust hat nach einem langen Arbeitstag oder an seinem freien Tag interessiert keinen.
Sich an Gesetze halten wäre für das 1. schon mal ein guter Anfang
Katastrophe. Gesetzliche Arbeitszeiten werden kaum bis gar nicht eingehalten. Unbezahlte Überstunden sind normal
Das einzigste was ok ist, aber im Vergleich zu Aldi Lidl oder Rewe doch deutlich weniger
Wirst eher allein gelassen, wird nur das nötigste getan.
Nicht wirklich
Zu monoton und du wirst in die Abteilungen gepackt wo ein Mangel an Mitarbeitern herrscht. Das heißt wenn Pech hast bist du ein halbes Jahr bis Jahr in der gleichen Abteilung
Tun immer alle auf nett, dies ist aber nicht der Fall und es wird nur getratscht hinter dem Rücken
Es werden reisen/Seminare mit Azubis und Mitarbeiter unternommen. Ob man diese Reise oder Angebote dann gut findet, muss jeder für sich entscheiden.
Muss sich jeder selbst ein Bild von machen. Es gibt mehrere Sachen die ich schlecht fande, aber andere wiederum „ok“ finden würden.
Sich einfach mehr an die gesetzte zu halten.
Man wird meistens übernommen aber nur mit einem befristeten Jahres Vertrag
Eine reine Katastrophe, es wird sich kaum bis gar nicht an gesetzliche Bestimmungen gehalten. Überstunden werden nicht ausgezahlt oder abgefeiert da du es „freiwillig“ tust das bedeutet eine Arbeitswoche von 42-45 Stunden.( ohne das die Pause dazu gerechnet wird.. plus du wirst nur für 40 Stunden ausgezahlt.)
Ist ok, aber im vergleich zu ändern Läden dann doch eher „weniger“
Kein Interesse am Azubi gezeigt. Wirst eher als günstige Arbeitskraft gesehen.
Dank manchen Kollegen erträglich.
Wenn du Glück hast kommst du in viele Abteilung. Wenn du Pech hast hängst du Monate lang in der gleichen.
Mal so mal so, kommt drauf an in welchem Markt du deine Ausbildung absolvieren wirst.
Das er versucht Menschen auszubilden.
Sich an das geltende Gesetz zu halten.
Ja es gibt andere Azubis aber es wird kaum gefördert was gemeinsam zu unternehmen.
Es gibt nach der Ausbildung nur einen 1. Jahres Vertrag mit erneuter 6. Monatigen Probezeit.
Selten macht man eine 40 Stunden Woche. Es ist normal , dass man eine 42-45 Stunden Woche hat und die Überstunden die sich ansammeln darf man nicht abfeiern oder ähnliches. Es sind nämlich "Freiwillige" Überstunden um den Markt besser kennen zu lernen.
Die fällt recht hoch aus.
Die Ausbilder sehen dich als Azubi eher als Arbeitskraft und tun nur das nötigste um die Ausbildung zu schaffen.
Spaß macht es , aber auch nur weil die Kollegen super sind.
Stumpfes Regale auffüllen oder Kunden abfertigen.
Monotone gleichbleibende Arbeit.
ja.