Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EDEKA Westphal die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Einsatz wertschätzen oder Ziele mit Mitarbeitenden festlegen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir reden über alles, allerdings ist für richtige Besprechungen wenig Zeit.
Wir halten alle zusammen, jeder hilft jedem.
Unsere Chefetage versucht jeden Wunsch der Mitarbeiter zu erfüllen. Man muss ihnen nur 1 Woche vorher Bescheid geben zur Planung. Und auch wenn Mal ein Notfall in der Familie ist das spontan kein Problem.
Sobald ein Konflikt entsteht wird immer ein Gespräch mit der Chefetage geführt. Und auch wenn einen Mitarbeiter was bedrückt hat unsere Chefetage immer ein offenes Ohr.
Im Einzelhandel hat man selten viel Abwechslung, allerdings sitzt bei uns niemand seine ganze Schicht lang an der Kasse zum Beispiel. Nein jeder darf unterschiedliche Arbeiten verrichten und auch Verantwortung übernehmen, über bestimmte Dinge.
Wir sind alle ein Team und selbst die Chefetage packt jeden Tag mit an.