Finger weg...der Schein trügt. Nix Familie
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hm??? mir fällt nicht wirklich was ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es ist sehr auffällig wie mit Vitamin B gearbeitet wird (Vetternwirtschaft)
keine Wertschätzung
Zusagen werden nicht eingehalten
Verbesserungsvorschläge
Zuerst gehört das die Marktleitung samt Stellvertreter eine Schulung in sozialer Kompetenz und Anstand besuchen sollte.
Endlich anfangen aktiv mit anzupacken und die Mitarbeiter auf der Fläche zu schätzen lernen, anstatt nur anzutreiben.
Ehrlichkeit, Gleichberechtigung ohne wenn und aber.
Arbeitsatmosphäre
Sehr oft von oben herab, es ist mehr oder weniger ein sehr vergiftetes Konstrukt was sich in kürzester Zeit aufgebaut hat. Es fühlt sich an wie eine 2 Klassengesellschaft.
Image
Das was man gerne Verkörpern möchte wird nie erreicht werden, denn wer in der heutigen Zeit für seine Mitarbeiter nichts zu bieten hat, der wird immer mit Fluktaktion zu kämpfen haben.
Work-Life-Balance
Es wird versucht...., davon abgesehen das eine Freizeitplanung sehr schwierig ist, da die Arbeitspläne nur kurz vor knapp eine Woche im voraus aushängen.
ABER zumindestens gibt es 36 Tage Urlaub.
Karriere/Weiterbildung
wenn überhaupt dann nur die Marktleitung
Gehalt/Benefits
Was soll man da sagen. Das Gehalt kommt pünktlich, nach einem Jahr Zugehörigkeit gibt es Urlaubs-und Weihnachtsgeld.....ABER.....
Das Unternehmen zahlt keinen Tarif. Was das heißt ist wohl jedem klar der sich hier bewirbt, also schlechter als bei einem anderen Arbeitgeber der gleichen Branche.
Es wird nach Sympathie bezahlt und nicht nach Berufserfahrung. Traurig aber wahr, zumal der Arbeitgeber weiß das seine Mitarbeiter genauso die Preissteigerungen zahlen müssen.
Das heißt Gehaltserhöhungen sind nicht zu erwarten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird nicht gelebt sondern nur groß geschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Man versucht sich zu helfen. Nützt aber nichts bei den jüngeren. Die machen ihr eigenes Ding und die Chefs schauen zu.
Umgang mit älteren Kollegen
geduldet, da diese noch Verantwortungsbewusstsein haben
Vorgesetztenverhalten
Planlos, unterirdisch, respektlos
Man merkt einfach das es nicht gut ist wenn man junge gleichaltrige unerfahrene Männer zusammen einen Markt leiten lässt. Dabei geht es nicht um die fachliche Kompetenz. Die ist vorhanden.
Es geht um das verstehen und behandeln von Menschen, ob sozial oder psychisch. Da gehört eine erfahrene Kraft zur Seite gestellt, welche min 15 bis 20 Jahre Berufserfahrung hat. Nur so könnte aus den Marktleitern was werden.
Arbeitsbedingungen
Arbeitskleidung wird gestellt...... ABER....
Es ist eine Schande das in einen Lebensmittelmarkt im Sommer bei hohen Temperaturen nicht ein Tropfen Wasser kostenfrei zur Verfügung gestellt wird. Geschweige täglich frisches Obst.
Kommunikation
Anweisungen in einem Ton, wo oft vergessen wird, wer vor Ihm steht.
Der Mitarbeiter hat zu funktionieren egal wie.
Gleichberechtigung
die Schere geht nicht weit genug auf. Hier gehts um Befindlichkeiten wobei wir wieder bei Vetternwirtschaft wären. Aushilfen (vorallem männlich) können eh machen was sie wollen
Interessante Aufgaben
welche? da man ja nur unliebsamen Aufgabe bekommt was andere nicht wollen, kann es nicht interessant sein