Team Top, Gehalt flop
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird Rücksicht genommen auf Familie, besonders bei der Urlaubsplanung und man arbeitet sehr gerne mit dem Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Mitarbeiter viele Überstunden machen müssen,damit es läuft und es nicht wertgeschätzt wird. Es fehlt dringend am Personal.
Die Bezahlung könnte wirklich besser sein.
Verbesserungsvorschläge
Lohnerhöhungen einfacher gestalten, Wertschätzung der Mitarbeiter, bessere Kommunikation,mehr Personal einstellen um die Mitarbeiter zu entlasten und generell den Mitarbeitern mehr Gehalt anbieten als dem Mindestlohn, vorallem,wenn man schon länger in der Firma tätig ist
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams herrscht eine gutes Klima,jedoch sind Überstunden an der Tagesordnung und dass führt zur Beeinträchtigung des Arbeitsklimas.
Kommunikation
Informationen kommen immer sehr spät an
Kollegenzusammenhalt
Kann über das Team nichts schlechtes sagen
Work-Life-Balance
Samstags wird gearbeitet, Wechsel von Spät auf Frühschichten, Überstunden werden oft geleistet
Vorgesetztenverhalten
Marktleiter super, stellvertretender Marktleiter drückt sich gerne vor körperlicher Arbeit
Interessante Aufgaben
Ist halt Einzelhandel
Gleichberechtigung
Gehälter variieren teilweise
Umgang mit älteren Kollegen
Guter, respektvoller Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Teilweise sehr laut,wenn einige Kassen besetzt sind,im Restaurant Musik läuft und dann noch die Abzugshauben aus der Küche an sind. Arbeitsplatz ist nicht ergonomisch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider wird viel Müll verursacht durch Verpackungen und Kassenbons
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn. Es ist schwierig, an Lohnerhöhungen zu kommen