Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefrei
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Flexible ArbeitszeitenZielke selber
Eine sehr nette Person die sich zeitnimmt für die Azubis
und oft versucht zu helfen wo er kann und man merkt ihm an das ihm die Azubis wichtig sind
Es wird Rücksicht genommen auf Familie, besonders bei der Urlaubsplanung und man arbeitet sehr gerne mit dem Team.
Das er sich um das Aussehen seines Laden kümmert
Tut mir leid, da finde ich nichts was man wirklich erwähnen könnte!!!!
Viele Kooperationen mit lokalen Betrieben
Das die Mitarbeiter viele Überstunden machen müssen,damit es läuft und es nicht wertgeschätzt wird. Es fehlt dringend am Personal.
Die Bezahlung könnte wirklich besser sein.
Das die neuen irgendwie nicht beachtet werden und halt einfach anwesend sind
Dass es nur extrem selten Gehaltserhöhungen gibt wenn die Mitarbeiter lange diskutieren, dass sie oft überredet werden den Betrieb nicht zu verlassen usw..
Tut mir leid, ds gibt es sooo viel das würde hier diese Seite sprengen!!!
Er sagt einem nicht was ihm stört
Lohnerhöhungen einfacher gestalten, Wertschätzung der Mitarbeiter, bessere Kommunikation,mehr Personal einstellen um die Mitarbeiter zu entlasten und generell den Mitarbeitern mehr Gehalt anbieten als dem Mindestlohn, vorallem,wenn man schon länger in der Firma tätig ist
Das er sich mehr Zeit für seine neuen Azubis nehmen sollte. Vielleicht auch ein offenes Ohr unter vier Augen hat anstatt mitten im Laden. Allgemein vielleicht einfach sich mehr mit den neuen beschäftigen soll und ihnen auch mal so besondere Aufgaben geben.
Mehr Gehalt für alle Mitarbeiter, das Gehalt liegt sehr weit unter dem Durchschnitt
Ein bisschen mehr Anerkennung
Meidet das Unternehmen, das ist mein Rat.....
Der am besten bewertete Faktor von edeka zielke ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Guter, respektvoller Umgang mit älteren Kollegen
Bei uns helfen die jüngeren Arbeitskollegen immer gerne
Der am schlechtesten bewertete Faktor von edeka zielke ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wir bekommen Weihnachts und Urlaubsgeld und trotzdem verdienen wir kaum bis garnichts
Mindestlohn. Es ist schwierig, an Lohnerhöhungen zu kommen
variiert innerhalb der Edekagruppe stark, bei Zielke einer der schlechtesten Vergütungen
Es wird viel versprochen nichts gehalten, es wird drum herum gelogen und betrogen. Sind schon mehrere Verfahren vor dem A.-Gericht gelandet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Ja man hat nach der Ausbildung eine Aufstiegschance
Versprochen nichts gehalten,ausrefen ohne Ende, oder man geht dem Mitarbeitern aus dem Weg, die unlliebhafte Probleme geklärt haben möchten...,traurig von der Geschäftsführung,
Wenn man wirklich was drauf hat dann hat man hier sehr hohe chance auf eine Große Karriere
Mehrere Weiterbildungsmöglichkeiten
Für Weiterbildung stehen einem alle Türen offen
