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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Trend geht steil nach unten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird nicht wahrgenommen, die Führung ist der Meinung jeder wäre ersetzbar und zeigt das auch, es wird viel „nach Nase“ gegangen. Es gibt keine Anreize um seine Mitarbeiter zu halten und die meisten Kollegen kommen schon mit dem Gefühl das sie eigentlich gar keine Lust haben auf arbeit. Das war mal anders. Aufträge/Tätigkeiten werden immer komplexer/aufwändiger und man steht dennoch seit Jahren auf der selben Stelle. Führung ist null menschlich und man muss sich doppelt und dreifach für alles mögliche rechtfertigen.
Verbesserungsvorschläge
Öfter auf die Mitarbeiter hören, Anpassungen an den veralteten Gehaltsstrukturen vornehmen (Lohngruppen fairer, Betriebszugehörigkeit berücksichtigen, Anreize schaffen (Freiwillige Zulagen, Tankgutscheine, Gewinnbeteiligungen…), Brauchbare Arbeitskleidung, Jacken.
Arbeitsatmosphäre
Das Klima ist dermaßen schlecht, dass Kündigung kein Wunder sind, jedoch nicht mal groß hinterfragt werden bzw. etwas geändert wird
Image
War schon mal besser, heutzutage ist es nichts besonderes mehr bei Edelmann zu arbeiten
Work-Life-Balance
Macht man mal Mehrarbeit, hat man trotzdem nichts davon. Nicht mal ein Danke, wenn die Auftragslage wieder sehr angespannt ist.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance, man bleibt auf der Stelle stehen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt okay, aber ansonsten gibt es keine Anreize
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts erkennbar
Kollegenzusammenhalt
Unter aller Kanone, Kollegen bekriegen sich untereinander, jeder will den anderen in die Pfanne hauen und macht sich wichtiger als er ist
Vorgesetztenverhalten
Schichtleitung super, Führung eher weniger
Kommunikation
Meist auch nur über dritte
Gleichberechtigung
Es wird viel nach Nase entschieden, die einen dürfen sich gefühlt alles leisten, die anderen gar nichts
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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