Der Wolf im Schafspelz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere .
Verbesserungsvorschläge
Rüstzeiten und Produktionsoptimierungen nicht nur auf dem Papier und in verschönten Workshops praktizieren. Einmal abgehagt, nicht weiter verfolgen ,als Show verpacken ist der falsche Ansatz.Verantwortung einfach weitergeben ist auch nicht richtig !die Menschen die 8 Stunden täglich ihren Arbeitsplatz studieren sind die wahren Experten . Das bitte auch so wahrnehmen und gemeinsam nach Lösungen suchen .jeden Tag! Das ist Zielführend.Meinungen auch klar filtern ,Hubwagen die elektrisch anheben sind nicht die lösung ,wir haben größere Probleme
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen haben eine Trophäe verdiehnt ,wie sie es schaffen mit Humor die Stimmung aufrecht zu erhalten . Von Arbeitgeberseite scheint jeder ersetzbar.
Image
Nach außen wird mit flachen Hierarchien und Mitarbeiternähe etc. geworben . Viele Führungspositionen sind scheinbar durch rhetorisches können und Vitamin B entstanden und mitgenommen worden . Micromanagement ein Fremdwort. Entscheidungen werden ohne fachliches wissen und ohne Kommunikation mit Fachleuten getroffen . Egal ob in den Produktionsabläufen oder beim Personal.
Karriere/Weiterbildung
Talentförderung / Weiterbildung und Wertschätzung in der Produktion nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Urlaubs und Weihnachtsgeld ,Bezahlung nach Tarif .Gehaltsverhandlungen werden strickt abgelehnt , unabhängig von Können /Wissen/ Einsatzbereitschaft / Ideen und Innovation.
Vorgesetztenverhalten
Schichtleitung und Techniker TOP . Abteilungsleiter und Chef im Phantasieland unterwegs.
Arbeitsbedingungen
Arbeitssicherheit groß geschrieben . Psychiatrie auf dem Betriebsgelände wäre trotzdem angebracht .
Kommunikation
Betriebsblindheit der mittleren und oberen Führung. Zusammenhänge werden oder wollen nicht verstanden werden .