Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgePünktliches Gehalt .
2 Wochen Kündigungsfrist für die Mitarbeiter.
das der lohn pünktlich kommt
Das man als Raucher genug Zeit und Verständnis bekommt wenn man wärend seiner Arbeitszeit seine Nikotin Sucht befriedigen möchte/muss, Gehalt wird pünktlich bezahlt plus Urlaubs und Weihnachtsgeld, es ist sehr sauber in der Firma
Das Gehalt ist gut das war’s leider auch schon
Viele Treppen zur Umkleide
Umkleidezeit wird nicht bezahlt
Viele Treppen zum Pausenraum
Holzstühle und Kaffee muss man bezahlen
Alles andere .
Alles andere außer der Kündigungsfrist
So einiges würde vermutlich den Rahmen sprengen es alles aufzuführen. Es gibt sehr viele Ungerechtigkeiten so lange man funktioniert alles gut wenn nicht wird man kalt gemacht und kritisch beäugt. Manche Leute gehen 4x am Tag rauchen dafür ist Verständnis in großer Menge vorhanden geht man allerdings mehr wie einmal auf Toilete in seiner Schicht wird man kritisch darauf angesprochen doch nur einmal auf Toilete zu gehen das reicht doch. Bei kurzen Privatgespräche mit Kollegen erhält man von den Vorgesetzten ...
Keine Wertschätzung.
Gesetze sind der Firma fremd.
Die Personalabteilung ist leider eine Katastrophe dort muss man sich erst ein Termin an 2 Tagen in der Woche geben lassen damit man dort antreten darf.
Sehr alte Maschinen könnte man ein Museum draus machen.
Schlechte Anbindung, ohne Auto schlecht zu erreichen.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten oder Fortbildung.
Rüstzeiten und Produktionsoptimierungen nicht nur auf dem Papier und in verschönten Workshops praktizieren. Einmal abgehagt, nicht weiter verfolgen ,als Show verpacken ist der falsche Ansatz.Verantwortung einfach weitergeben ist auch nicht richtig !die Menschen die 8 Stunden täglich ihren Arbeitsplatz studieren sind die wahren Experten . Das bitte auch so wahrnehmen und gemeinsam nach Lösungen suchen .jeden Tag! Das ist Zielführend.Meinungen auch klar filtern ,Hubwagen die elektrisch anheben sind nicht die lösung ,wir haben größere Probleme
Zu viele Schichtleiter.
Macht den Laden einfach zu!
besser firma schliessen
Das Unternehmen sollte darauf achten wie man mit den Mitarbeitern umgeht den wir sind dort leider nur eine Nummer. Es wird dort sogar von der Geschäftleitung in Kauf genommen das man kündigt da der nächste eh wieder in der Tür steht.
Der am besten bewertete Faktor von Edelmann Burscheid ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Scheint gegeben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edelmann Burscheid ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Talentförderung / Weiterbildung und Wertschätzung in der Produktion nicht vorhanden.
Karriere wird hier vermutlich keiner machen. Aber es wird Unmengen an Geld ausgegeben um Betriebsrat und Führungskräfte zu Schulen. Worin weiß keiner. Aber sicher nicht damit sie in irgendwas besser werden.
Keine Möglichkeit sich Weiterzubilden. Es wird gehindert durch Vorgesetzt.
gibt es nicht fussketten kriegt man einfacher
Mit ausreichend Vitamin B und Gefälligkeit möglich
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
