Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliches Gehalt .
2 Wochen Kündigungsfrist für die Mitarbeiter.
das der lohn pünktlich kommt
Das man als Raucher genug Zeit und Verständnis bekommt wenn man wärend seiner Arbeitszeit seine Nikotin Sucht befriedigen möchte/muss, Gehalt wird pünktlich bezahlt plus Urlaubs und Weihnachtsgeld, es ist sehr sauber in der Firma
Das Gehalt ist gut das war’s leider auch schon
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viele Treppen zur Umkleide
Umkleidezeit wird nicht bezahlt
Viele Treppen zum Pausenraum
Holzstühle und Kaffee muss man bezahlen
Alles andere .
Alles andere außer der Kündigungsfrist
So einiges würde vermutlich den Rahmen sprengen es alles aufzuführen. Es gibt sehr viele Ungerechtigkeiten so lange man funktioniert alles gut wenn nicht wird man kalt gemacht und kritisch beäugt. Manche Leute gehen 4x am Tag rauchen dafür ist Verständnis in großer Menge vorhanden geht man allerdings mehr wie einmal auf Toilete in seiner Schicht wird man kritisch darauf angesprochen doch nur einmal auf Toilete zu gehen das reicht doch. Bei kurzen Privatgespräche mit Kollegen erhält man von den Vorgesetzten ...
alles andere
Verbesserungsvorschläge
Rüstzeiten und Produktionsoptimierungen nicht nur auf dem Papier und in verschönten Workshops praktizieren. Einmal abgehagt, nicht weiter verfolgen ,als Show verpacken ist der falsche Ansatz.Verantwortung einfach weitergeben ist auch nicht richtig !die Menschen die 8 Stunden täglich ihren Arbeitsplatz studieren sind die wahren Experten . Das bitte auch so wahrnehmen und gemeinsam nach Lösungen suchen .jeden Tag! Das ist Zielführend.Meinungen auch klar filtern ,Hubwagen die elektrisch anheben sind nicht die lösung ,wir haben größere Probleme
Zu viele Schichtleiter.
Macht den Laden einfach zu!
besser firma schliessen
Mal ehrrlich zu seinen Angestellten sein und diese gleich behandeln und vor allem wie Menschen nicht die Leute alle Gegeneinander auszuspielen sondern Zusammenhalt zu leben und zu fördern.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edelmann Burscheid ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Talentförderung / Weiterbildung und Wertschätzung in der Produktion nicht vorhanden.
Karriere wird hier vermutlich keiner machen. Aber es wird Unmengen an Geld ausgegeben um Betriebsrat und Führungskräfte zu Schulen. Worin weiß keiner. Aber sicher nicht damit sie in irgendwas besser werden.
gibt es nicht fussketten kriegt man einfacher
Keine Möglichkeit sich Weiterzubilden. Es wird gehindert durch Vorgesetzt.
Mit ausreichend Vitamin B und Gefälligkeit möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Edelmann Burscheid wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Edelmann Burscheid schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 17% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Edelmann Burscheid als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Edelmann Burscheid als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Edelmann Burscheid
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Edelmann Burscheid
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung