Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktliches Gehalt .
Alles andere .
Rüstzeiten und Produktionsoptimierungen nicht nur auf dem Papier und in verschönten Workshops praktizieren. Einmal abgehagt, nicht weiter verfolgen ,als Show verpacken ist der falsche Ansatz.Verantwortung einfach weitergeben ist auch nicht richtig !die Menschen die 8 Stunden täglich ihren Arbeitsplatz studieren sind die wahren Experten . Das bitte auch so wahrnehmen und gemeinsam nach Lösungen suchen .jeden Tag! Das ist Zielführend.Meinungen auch klar filtern ,Hubwagen die elektrisch anheben sind nicht die lösung ,wir haben größere Probleme
Die Kollegen haben eine Trophäe verdiehnt ,wie sie es schaffen mit Humor die Stimmung aufrecht zu erhalten . Von Arbeitgeberseite scheint jeder ersetzbar.
Nach außen wird mit flachen Hierarchien und Mitarbeiternähe etc. geworben . Viele Führungspositionen sind scheinbar durch rhetorisches können und Vitamin B entstanden und mitgenommen worden . Micromanagement ein Fremdwort. Entscheidungen werden ohne fachliches wissen und ohne Kommunikation mit Fachleuten getroffen . Egal ob in den Produktionsabläufen oder beim Personal.
Talentförderung / Weiterbildung und Wertschätzung in der Produktion nicht vorhanden.
Urlaubs und Weihnachtsgeld ,Bezahlung nach Tarif .Gehaltsverhandlungen werden strickt abgelehnt , unabhängig von Können /Wissen/ Einsatzbereitschaft / Ideen und Innovation.
Schichtleitung und Techniker TOP . Abteilungsleiter und Chef im Phantasieland unterwegs.
Arbeitssicherheit groß geschrieben . Psychiatrie auf dem Betriebsgelände wäre trotzdem angebracht .
Betriebsblindheit der mittleren und oberen Führung. Zusammenhänge werden oder wollen nicht verstanden werden .
Feierabend
Viele Treppen zur Umkleide
Umkleidezeit wird nicht bezahlt
Viele Treppen zum Pausenraum
Holzstühle und Kaffee muss man bezahlen
Zu viele Schichtleiter.
Keine Mülltrennung
Keine Ahnung von Mitarbeiter Führung
Uralte Technik
2 Wochen Kündigungsfrist für die Mitarbeiter.
Alles andere außer der Kündigungsfrist
Macht den Laden einfach zu!
Andauernder Druck von oben, Leistungsüberwachung und keine Hilfsbereitschaft bei Problemen mit den Maschinen
Jeder hasst es hier und zeigt es auch.
3-Schicht-Betrieb!
Und möglichst immer ne Stunde vor Schichtbeginn da sein, sonst bekommt man keinen Parkplatz mehr.
Dazu kommt das man sich außerhalb der Arbeitszeit umziehen MUSS! Entgegen dem Gesetz natürlich unbezahlt.
Karriere wird hier vermutlich keiner machen. Aber es wird Unmengen an Geld ausgegeben um Betriebsrat und Führungskräfte zu Schulen. Worin weiß keiner. Aber sicher nicht damit sie in irgendwas besser werden.
Aldi und Lidl zahlen 15€/h aufwärts
Edelmann nicht
Kaufst du billig bei Temu und co. unterstützt du zumindest die armen Kinder in den Hungerländern.
Krieg zwischen den Abteilungen.
Verachtung zwischen den Schichten.
Hass innerhalb der Schichten und selbst der Betriebsrat schürt das Feuer.
Auch die dürfen den gleichen „Müll“ machen, egal wie defekt sie körperlich schon sind.
Schichtleitung, Abteilungsleitung, Werksleitung hier weiß keiner was er tut. Kommt einem so vor als wenn die größten Nichtskönner befördert wurden nur um sie von den Maschinen fernzuhalten.
Man wird von oben herab angesehen, gedemütigt und niedergemacht wo es nur geht.
Extreme Lautstärke. Gehörschutz wird angeboten, allerdings ist das vermutlich der billigste und schmerzhafteste Temuschrott auf dem Markt.
Temperaturen schnell weit über 25 grad. Keine Klimaanlage, Fenster abgeschlossen (natürlich nur für die Untergebenen in der Produktion während alle Führungskräfte in ihren klimatisierten Büros auf ihren weichen Stühlen chillen und das niedere Volk in der Produktion durch riesige Fenster beim schwitzen beobachten)
Im Pausenraum nicht genügend Sitzplätze für alle. Rauchen draußen bei Wind und Wetter, mitten auf dem Feld. Aber hey! Vielleicht hast du ja Glück und bekommst noch einen der begehrten Stehplätze in der geklauten 4m2 Bushaltestelle. Da pfeift zwar der Wind und Regen durch die Ritzen und zum sitzen gibt es auch keine Möglichkeit aber dafür verkürzt du deine Pause freiwillig auf 5 min.
Es weiß keiner wo die Firma aktuell finanziell wirklich steht! Es wird von betriebsbedingten Kündigungen gesprochen aber trotzdem soll man jedes Wochenende Zusatzarbeit leisten.
Ja hier darf jeder den gleichen „Müll“ machen.
Einpacken, stopper beseitigen, stopper beseitigen, stopper beseitigen, vielleicht mal wieder was einpacken…
8 Stunden fühlen sich an wie 30 Stunden. Jeden Tag.
das der lohn pünktlich kommt
alles andere
besser firma schliessen
jeder ist link
kein besonderes
hier kennt man sowas nicht
gibt es nicht fussketten kriegt man einfacher
könnte besser sein
alles wird auf den boden geschmiessen
welche kollegen
ist ok
die nimmt keiner ernst
besser bürgergeld
kennen wir nicht
hahaha fremdwort
ja wenn du sie dir selber schaffst
Das man als Raucher genug Zeit und Verständnis bekommt wenn man wärend seiner Arbeitszeit seine Nikotin Sucht befriedigen möchte/muss, Gehalt wird pünktlich bezahlt plus Urlaubs und Weihnachtsgeld, es ist sehr sauber in der Firma
So einiges würde vermutlich den Rahmen sprengen es alles aufzuführen. Es gibt sehr viele Ungerechtigkeiten so lange man funktioniert alles gut wenn nicht wird man kalt gemacht und kritisch beäugt. Manche Leute gehen 4x am Tag rauchen dafür ist Verständnis in großer Menge vorhanden geht man allerdings mehr wie einmal auf Toilete in seiner Schicht wird man kritisch darauf angesprochen doch nur einmal auf Toilete zu gehen das reicht doch. Bei kurzen Privatgespräche mit Kollegen erhält man von den Vorgesetzten den Hinweis das dass den Produktionsablauf hindert aber 4x Rauchen zu gehen den Arbeitslplatz verlassen und Kaffee zu trinken ist dagegen kein Hinderniss im Produktionsablauf. Gibt zu viele gespaltene Persönlichkeiten..........
Vertrauen leider nicht möglich auch nicht gegenüber Vorgesetzen und Co.
Mal ehrrlich zu seinen Angestellten sein und diese gleich behandeln und vor allem wie Menschen nicht die Leute alle Gegeneinander auszuspielen sondern Zusammenhalt zu leben und zu fördern.
Geprägt von Misstrauen, Missgunst und Neid und Machtspielereien
Hört man nichts positves viele Kollegen sind wechselwillig auch Festangestellte
Nicht vorhanden.....
Mit ausreichend Vitamin B und Gefälligkeit möglich
Gehalt ist okay und wird pünktlich bezahlt
Auf den ersten Blick nicht erkenntlich
Gibt gute Kollegen leider sind die in der Minderheit deswegen nur 1 Stern
Scheint gegeben
Reinen Wein gibt es hier nicht Urlaubszettel verschwinden auch mal auf unerklärliche Weise obwohl diese Abgegeben wurden.....
Im Sommer sehr heiß muss man aufpassen das man nicht umkippt da Wellblech Dach und Fenster auch nicht geöffnet werden dürfen da kann einen die Hitze im wahrsten Sinne aufs Dach steigen trotz ,,funktionierender Klimanlage"
0 und wenn dann sehr grob und von oben herab Warheitsgehalt ohne gewähr
Sucht man vergeblich
Naja mal mehr mal weniger meist
eher weniger
Das Gehalt ist gut das war’s leider auch schon
Keine Wertschätzung.
Gesetze sind der Firma fremd.
Die Personalabteilung ist leider eine Katastrophe dort muss man sich erst ein Termin an 2 Tagen in der Woche geben lassen damit man dort antreten darf.
Sehr alte Maschinen könnte man ein Museum draus machen.
Schlechte Anbindung, ohne Auto schlecht zu erreichen.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten oder Fortbildung.
Das Unternehmen sollte darauf achten wie man mit den Mitarbeitern umgeht den wir sind dort leider nur eine Nummer. Es wird dort sogar von der Geschäftleitung in Kauf genommen das man kündigt da der nächste eh wieder in der Tür steht.
Führungskräfte keine Ahnung
Man spricht etwas an und nichts ändert sich