Für neue Mitarbeiter absolut nicht zu empfehlen – Kein Zusammenhalt und mangelhafte Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die finanzielle Zuverlässigkeit des Unternehmens: Das Gehalt wurde immer absolut pünktlich gezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Raucher halten ihre Pausenzeiten nie ein, ohne dass es die Chefs interessiert, weshalb viele einfach ihre eigenen Pausen machen, wie sie wollen. Abgerundet wird das negative Bild durch mangelnde Hygiene, da der einzige Wasserautomat völlig verkalkt und ungepflegt ist, sowie durch fehlende Karriereperspektiven.
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzten sollten dringend an ihrer Kommunikation und einem respektvollen Umgang arbeiten. Es braucht eine faire, strukturierte Einarbeitung für neue Mitarbeiter und einen Riegel vor der Ausgrenzung durch die Stammbelegschaft. Zudem müssen die Hygienebedingungen – wie die regelmäßige Reinigung und Entkalkung des Wasserautomaten – dringend verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Verhalten der Stammbelegschaft: Ältere, langjährige Mitarbeiter halten fest zusammen, während neue Kollegen systematisch herausgeekelt werden. Es gibt keinen echten Teamgeist.
Kommunikation
Nicht vorhanden. Wichtige Infos werden nicht geteilt, Feedback gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt kein Zusammenhalt, nur einige
Work-Life-Balance
Es wird Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleiter gibt sich Mühe , aber es wird generell kein Interesse an den Mitarbeitern gezeigt.
Interessante Aufgaben
Es ist interessant aber kein aufregender Beruf , für Frauen körperlich anstrengend, die da schon lange sind, haben schon Probleme mit ihrem Rücken, Knie oder Hände
Gleichberechtigung
Es wird keiner gut behandelt
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere, langjährige Mitarbeiter halten fest unter sich zusammen. Für neue Mitarbeiter gibt es dagegen keinen Platz
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind vor allem für neue Mitarbeiter sehr schwierig. Da eine richtige Einarbeitung komplett fehlt, wird einem der Einstieg extrem erschwert. Zudem ist die Atmosphäre von einer starken Grüppchenbildung geprägt: Die ältere Stammbelegschaft bleibt stur unter sich, während neue Kollegen keine Chance bekommen, sich zu integrieren, und stattdessen herausgeekelt werden. Das Desinteresse der Führungskräfte (Chef und Abteilungsleiter grüßen kaum) trägt zusätzlich zu einer unprofessionellen und belastenden Arbeitsumgebung bei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht zu empfehlen – Keine Einarbeitung und schlechtes Klima
Gehalt/Benefits
Finanziell absolut zuverlässig, auch wenn die menschliche Seite im Betrieb stark vernachlässigt wird.
Image
Das Image des Unternehmens entspricht nicht der Realität vor Ort. Nach außen präsentiert man sich professionell, intern scheitert es jedoch schon an einfachen Dingen wie Höflichkeit und einem fairen Miteinander.
Karriere/Weiterbildung
Kaum vorhanden. Wenn man nicht zur bevorzugten Gruppe gehört oder neu ist, gibt es so gut wie keine Unterstützung oder Perspektiven für die eigene Entwicklung.