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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 1,3Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 1,6Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 1,1Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,4Gleichberechtigung
- 1,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die finanzielle Zuverlässigkeit des Unternehmens: Das Gehalt wurde immer absolut pünktlich gezahlt.
Pünktliche Gehaltszahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Raucher halten ihre Pausenzeiten nie ein, ohne dass es die Chefs interessiert, weshalb viele einfach ihre eigenen Pausen machen, wie sie wollen. Abgerundet wird das negative Bild durch mangelnde Hygiene, da der einzige Wasserautomat völlig verkalkt und ungepflegt ist, sowie durch fehlende Karriereperspektiven.
Führungskräfte, Ausstattung, Transparenz
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzten sollten dringend an ihrer Kommunikation und einem respektvollen Umgang arbeiten. Es braucht eine faire, strukturierte Einarbeitung für neue Mitarbeiter und einen Riegel vor der Ausgrenzung durch die Stammbelegschaft. Zudem müssen die Hygienebedingungen – wie die regelmäßige Reinigung und Entkalkung des Wasserautomaten – dringend verbessert werden.
Den Frauen die schon über 30 Jahre sind an der kurze leine halten. Und auch mal verwarnen wenn sie zu neuen Mitarbeiterinnen die was lernen wollen und arbeiten wollen abstoßen, beleidigend, kränkend oder anderlei sachen vorfallen.
Die Geschäftsführung in HDH so wie Weilheim sollten den Mitarbeitern mehr Gehör schenken
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Edelmann Pharmadruck ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird Rücksicht genommen
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edelmann Pharmadruck ist Kollegenzusammenhalt mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt kein Zusammenhalt, nur einige
In der Produktion gibts das nicht. Hauptsächlich Frauen dort. Nur die älteren eingespielten Damen halten ab und zu zueinandern. Und das auch nur ab und zu
Zusammenhalt?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Kaum vorhanden. Wenn man nicht zur bevorzugten Gruppe gehört oder neu ist, gibt es so gut wie keine Unterstützung oder Perspektiven für die eigene Entwicklung.
Nicht vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Edelmann Pharmadruck wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Edelmann Pharmadruck schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Edelmann Pharmadruck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Edelmann Pharmadruck als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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