Junge Mmitarbeiter sind gefragt ältere langjährige Mitarbeiter werden abgeschoben, meißt wegen zu hohem Krankenstand..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Edelweiss GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überdurchschnitliche Bezahlung, der Zusamenhalt der Arbeiter ist sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ältere oft langjährige Mitarbeiter werden bei Krankenrückführgesprächen mürbe gemacht und zu unrecht behandelt, da es sich sehr oft um körperlich sehr schwere Arbeit handelt Produktion Reifung usw. sind Krankheiten vorprogramiert , dies wird jedoch leider von den noch jüngeren Vorgesetzten nicht honoriert.
Verbesserungsvorschläge
Besserer Umgang mit langjährigen Mitarbeitern nicht nur Blumen beim Jubiläum und danach gezieltes aussotieren.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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