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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nicht zu empfehlen

2,2
Bewerber/inHat sich 2019 als Assistenz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

bessere Konditionen anbieten.
Keine befristeten Verträge. Dank Fachkräftemangel ist der Arbeitgeber im Nachteil - das ist in dieser Praxis noch nicht angekommen.
Trotz ppnktlichen erscheinens meinerseits musste ich fast 1 Stunde warten.
Während Vorstellungsgespräch wenig zielführendes Gerede.Personaler ist ständig vom Thema abgeschweift. Hat viel persönliches über das eigene Kind erzählt.
Keine verbindlichen Zusagen - antwort wurde immer offen gehalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, bisheriges Aufgabengebiet
  • Umorientierung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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