4 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Image hat stark angefangen und stark nachgelassen
Anrufe im Urlaub, Anrufe im Frei, immer Anrufe. Rufbereitschaften wochenlang am Stück(mit hohem Anrufaufkommen, auch Nachts mit Hausnotruf!), Doppeldienste oft an der Tagesordnung.
Leere Versprechungen
Gehalt ist unterdurchschnittlich, Abrechnungen werden nicht richtig geführt, Zuschläge ausgelassen
Keine Ambitionen, kein Sozialbewusstsein
Wo es drauf an kam waren die meisten für einander da.
Kaum ältere Kollegen... Die Guten wurden weggeeckelt.
Toxisches Reden vor einem und hinter dem Rücken noch viel schlimmer. Geschäftsführer nie erreichbar.
Verhältnismäßig kurze Dienste, dafür teilweise mehrmals am Tag.
Chef der mir einem nicht redet und Termine nicht wahr nimmt, die Zähne bekommt er nicht auseinander wenn man vor ihm steht. Verwaltungspersonal arbeitet langsam und ineffektiv. Kommunikation de facto ganz oft einfach nicht möglich zwischen Führung und Personal.
Alle sind ausnahmslos willkommen
Viel Versprochen bei der Aufgabenzuteilung, so gut wie nichts eingehalten.
Das Büro und die PDL nehmen sich Zeit hören sich alles an suchen Lösungsansätze mit uns gemeinsam. Ich werde immer gefragt ob ich einspringen kann nie das ich muss. Touren und Neuaufnahme Wurf immer mit uns besprochen nie einfach so rein gesetzt. Spontane Termine sind nur ein Problem es wird immer in Team gelöst. Arbeitgeber lässt viel durch gehen aber in den letzten Monaten wurde durch gegriffen viele sind gegangen weil sie woanders mehr bekommen viele wurden entlassen weil sie schlecht übers unternehmen reden obwohl sie nichts auszusetzen hatten. Ich arbeite gerne seit über einem Jahr dort.
In den letzten Monaten immer späte Gehaltszahlungen. Geschäftsführer wenn man ihn mal sieht bekommt er die Zähne nicht auseinander oder seine Standard Antwort wir lösen das.
Im Team selber nicht. Die PDL könnte ruhiger sein. Die Geschäftsführung und Geschäftsleitung die scheinen ein echtes Kommunikationsproblem zu haben
Das Team ist sehr familiär und hält zusammen, wenn es hart auf hart kommt
Wir versuchen das zu erarbeiten was von der Geschäftsleitung vorgesehen ist allerdings ist er kein gutes Vorbild.
In jedem Pflegedienst sind Mitarbeiter zum einspringen und Dienstabdeckung also das gute hier dran die PDL fährt dann mit um Dienste abzudecken ist sich nicht zu schade.
Aufstiegschancen gegeben bekommt nur nicht jeder, sobald die PDL belogen wurde ist Vorsicht geboten da kommt man nicht so leicht aus der Schublade
Es ist deutlich weniger Gehalt als andere ambulante Pflegedienste allerdings hält mich das Team der Zusammenhalt und die Pflegedienstleitung die ohne Stellvertreterin seit Jahren sich durch beißt und nerven aus Stahl haben muss.
Der Geschäftsführer hatte tolle Ideen und hat sich aber in den letzten Jahren deutlich verändert.
Alle für einen einer für alle in guten wie in schlechten Zeiten
Eine Seniorin arbeitet mit über 70 immer noch sie liebt die Arbeit zu sehr
PDL sagt ihre Meinung und das auch oft unzensiert aber das zeichnet sie aus. Ein Geschäftsführer nicht greifbar der andere ist eher der ruhige Typ und i man nicht weiß ob es ankommt oder es weg gelächelt wird.
Ich kann das mit den Autos nicht bestätigen es sind neue Polos und manche Mitarbeiter die smart fahren die vermüllen die Autos das ich mich manches mal für meine Kollegen schäme.
Zwischen Team und PDL super den Geschäftsführer hab ich noch nie gesehen.
Hier ist jeder gleich viel Wert, von Hauswirtschaftskräften über Gartenpersonal über Pflegekräfte oder Büro. Das signalisiert die Führung zumindest für Leitung deutlich
Man wächst hier mit dem Team, man bekommt Chancen aber genauso schnell wie man aufsteigt kann man auch absteigen.
Nachtreterei
Wo soll man da bloß anfangen?
Wenn die Kolleg:innen nicht wären, dann wäre es eine Katastrophe. Keine Kommunikation von oben. Keine Wertschätzung. Was an einem Tag gesagt wurde, gilt am nächsten schon nicht mehr.
Kann ich nichts zu sagen
Viel Arbeit für wenig Geld!
Sagen wir so...unter dem Deckmantel "Sozial" verbirgt sich eine Menge Mist
Absolut fantastisch
Gibt kaum ältere Kolleg:innen
Woran auch immer das liegen mag
Katastrophe!
Autos werden vernachlässigt. Und die sind ambulant mit am Wichtigsten, um bei jedem Wetter sicher überall anzukommen.
Unter den Kolleg:innen super. Von Seiten der Geschäftsführung/ Vorgesetzten ausbaufähig, um das mal nett zu sagen.
Die denken, sie zahlen gut und sind die besten Arbeitgeber. Fakt ist, es gibt Arbeitgeber, die besser bezahlen.
Für Sonntagszuschläge gab es bisher eine Bonuskarte, die eigentlich einen anderen gesetzlichen Hintergrund hat.
Mittlerweile ist es im Stundenlohn integriert, was auch schon recht merkwürdig ist.
Da kann jeder arbeiten. Unabhängig von Geschlecht und sexueller Orientierung
Kommt drauf an, welcher Bereich. Aber...nö
Super arbeitsklima
Ausgeglichen
Zusammenhalt wie eine Familie
Die älteste Mitarbeiterin ist 75 Jahre sie kommt freiwillig auf 525€ weil sie nicht ganz auf dem Berufsleben möchte
Super offene Ohren auf Augenhöhe
Ihr wird miteinander und nicht übereinander gesprochen
Jeder wird stark wertgeschätzt
Man kann wachsen in jeder Position