Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDas Büro und die PDL nehmen sich Zeit hören sich alles an suchen Lösungsansätze mit uns gemeinsam. Ich werde immer gefragt ob ich einspringen kann nie das ich muss. Touren und Neuaufnahme Wurf immer mit uns besprochen nie einfach so rein gesetzt. Spontane Termine sind nur ein Problem es wird immer in Team gelöst. Arbeitgeber lässt viel durch gehen aber in den letzten Monaten wurde durch gegriffen viele sind gegangen weil sie woanders mehr bekommen viele wurden entlassen weil sie ...
Leider nichts.
Lohn, Planung, Kommunikation, büroetage/Pdl
In den letzten Monaten immer späte Gehaltszahlungen. Geschäftsführer wenn man ihn mal sieht bekommt er die Zähne nicht auseinander oder seine Standard Antwort wir lösen das.
Nachtreterei
Ehrlichkeit und versprechen einhalten, nicht nur reden!
Wo soll man da bloß anfangen?
Im Team selber nicht. Die PDL könnte ruhiger sein. Die Geschäftsführung und Geschäftsleitung die scheinen ein echtes Kommunikationsproblem zu haben
Der am besten bewertete Faktor von EDEN ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Alle sind ausnahmslos willkommen
Jeder wird stark wertgeschätzt
Hier ist jeder gleich viel Wert, von Hauswirtschaftskräften über Gartenpersonal über Pflegekräfte oder Büro. Das signalisiert die Führung zumindest für Leitung deutlich
Da kann jeder arbeiten. Unabhängig von Geschlecht und sexueller Orientierung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EDEN ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Unterdurchschnittlich, es werden Dinge versprochen die nie passieren werden
Gehalt ist unterdurchschnittlich, Abrechnungen werden nicht richtig geführt, Zuschläge ausgelassen
Die denken, sie zahlen gut und sind die besten Arbeitgeber. Fakt ist, es gibt Arbeitgeber, die besser bezahlen.
Für Sonntagszuschläge gab es bisher eine Bonuskarte, die eigentlich einen anderen gesetzlichen Hintergrund hat.
Mittlerweile ist es im Stundenlohn integriert, was auch schon recht merkwürdig ist.
Es ist deutlich weniger Gehalt als andere ambulante Pflegedienste allerdings hält mich das Team der Zusammenhalt und die Pflegedienstleitung die ohne Stellvertreterin seit Jahren sich durch beißt und nerven aus Stahl haben muss.
Weit unterhalb des Durchschnitts, keine Sonderzahlungen und die Pünktlichkeit klappte zumindest meistens
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Leere Versprechungen
Soll es theoretisch geben, in fast 7 Jahren kaum erlebt
Aufstiegschancen gegeben bekommt nur nicht jeder, sobald die PDL belogen wurde ist Vorsicht geboten da kommt man nicht so leicht aus der Schublade
