Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Ziele aufzwingen und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDas Büro und die PDL nehmen sich Zeit hören sich alles an suchen Lösungsansätze mit uns gemeinsam. Ich werde immer gefragt ob ich einspringen kann nie das ich muss. Touren und Neuaufnahme Wurf immer mit uns besprochen nie einfach so rein gesetzt. Spontane Termine sind nur ein Problem es wird immer in Team gelöst. Arbeitgeber lässt viel durch gehen aber in den letzten Monaten wurde durch gegriffen viele sind gegangen weil sie woanders mehr bekommen viele wurden entlassen weil sie ...
Leider nichts.
In den letzten Monaten immer späte Gehaltszahlungen. Geschäftsführer wenn man ihn mal sieht bekommt er die Zähne nicht auseinander oder seine Standard Antwort wir lösen das.
Lohn, Planung, Kommunikation, büroetage/Pdl
Nachtreterei
Ehrlichkeit und versprechen einhalten, nicht nur reden!
Im Team selber nicht. Die PDL könnte ruhiger sein. Die Geschäftsführung und Geschäftsleitung die scheinen ein echtes Kommunikationsproblem zu haben
Wo soll man da bloß anfangen?
Der am besten bewertete Faktor von EDEN ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wo es drauf an kam waren die meisten für einander da.
Alle für einen einer für alle in guten wie in schlechten Zeiten
Zusammenhalt wie eine Familie
1A sag ich nur
Absolut fantastisch
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EDEN ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es ist deutlich weniger Gehalt als andere ambulante Pflegedienste allerdings hält mich das Team der Zusammenhalt und die Pflegedienstleitung die ohne Stellvertreterin seit Jahren sich durch beißt und nerven aus Stahl haben muss.
Weit unterhalb des Durchschnitts, keine Sonderzahlungen und die Pünktlichkeit klappte zumindest meistens
Gehalt ist unterdurchschnittlich, Abrechnungen werden nicht richtig geführt, Zuschläge ausgelassen
Die denken, sie zahlen gut und sind die besten Arbeitgeber. Fakt ist, es gibt Arbeitgeber, die besser bezahlen.
Für Sonntagszuschläge gab es bisher eine Bonuskarte, die eigentlich einen anderen gesetzlichen Hintergrund hat.
Mittlerweile ist es im Stundenlohn integriert, was auch schon recht merkwürdig ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufstiegschancen gegeben bekommt nur nicht jeder, sobald die PDL belogen wurde ist Vorsicht geboten da kommt man nicht so leicht aus der Schublade
Soll es theoretisch geben, in fast 7 Jahren kaum erlebt
Leere Versprechungen
