12 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,5
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr als eine 100% Bewerbung führt zu einer schlecht geschriebenen Standardabsage
Bewerber/inHat sich 2024 als Talent Akquisition beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Lieber auf eine Absage verzichten - die aktuelle Version ruiniert euren Ruf und ist nicht mehr zeitgemäß.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Gespräch unter Zeitdruck
Bewerber/inHat sich 2024 als Recruiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerber ausreden lassen und nicht nur von sich erzählen, Ich hatte das Gefühl, dass der Mensch nicht im Vordergrund steht sondern nur Zahlen & Fakten, Ich hatte in keiner Minute dieses Gespräch mehr den Wunsch bei diesem Unternehmen zu arbeiten, Es kam 0% Begeisterung oder Herzblut für das Unternehmen rüber, Es wird keine Teamleitung Recruiting gesucht, sondern ein Treiber und Recruiting-Controller
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Leider nie eine Rückmeldung erhalten daher ist eine richtige Bewertung nicht möglich.
Bewerber/inHat sich 2024 als Head of Recruitment beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Einführung eines wertschätzenden Recruitingprozesses mit klaren SLAs egal ob Zu- oder Absage.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Transparenter & zügiger Prozess & sehr wertschätzender, offener Austausch
Bewerber/inHat sich 2023 als Marketing Manager/in beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich kann ausschließlich nur von sehr guten Erfahrungen berichten - der Prozess verlief zügig und begeisterte mich vom ersten Kontakt mit einem sowohl fachlich als auch persönlich sehr guten und offenen Austausch.
Wenn es hier etwas zu verbessern gäbe, wäre das ggf. eine Digitalisierung des Vertragsprozesses.
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Auch beim zweiten Mal nichts gehört-und dabei wirbt man sogar bei LinkedIn mit der Ansprechpartnerin
Bewerber/inHat sich 2023 als Teamlead Recruiting/Senior Recruiterin beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wen man direkt angeschrieben wird, gerne antworten
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Hat nicht gepasst - professionelle Personalabteilung, unprofessioneller Umgang vom Arbeitgeber.
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man als Führungsperson während des Gesprächs einen anderen Termin vorschiebt, weil man merkt, dass man den Bewerber nicht einstellen will, zeugt das von schwachem Charakter. Ehrlichkeit oder respektvoll das Gespräch bis zum Ende begleiten wäre sinniger. Ich habe es dann mit der Personalabteilung (im übrigens sehr kompetent und freundlich) professionell zu Ende geführt.
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Intransparenz und Ghosting im Bewertbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 als HR beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Klare Prozesse etablieren, Absprachen einhalten und offen und ehrlich kommunizieren
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Völlig inakzeptabel!
Bewerber/inHat sich 2021 als Personalreferent / HR Business Partner beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
"Dass wir uns nicht für Sie entschieden haben, liegt an der Vielzahl der guten Bewerbungen. (...) Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass aufgrund der vielen qualifizierten Bewerber oft nur Details entscheidend sind." Ich habe überhaupt kein Verständnis, wenn trotz 1:1-Passung meines Profils die Position zwei Monate später wieder ausgeschrieben ist. Warum konnte denn bitte trotz der angeblich vielen guten Bewerber niemand eingestellt werden? Entweder wird hier schamlos gelogen oder ganz einfach schlecht rekrutiert.
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Leider ein sehr despektierliches Bewerbungsgespräch, schade...
Bewerber/inHat sich 2023 als Recruiter beworben.
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Unbefriedigend
Bewerber/inHat sich 2022 als Kommunikationsmanager beworben.
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