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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle Idee, schlechte Umsetzung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Konzept, Haltung und einfühlsamer Umgang.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konliktvermeidung, bisschen oberflächlich.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich ein sehr liebevoller Umgang mit Kindern, Eltern und dem Team. Leider fehlt es an Ritualen und Regelmäßigkeiten. Der Umgang unter den Kindern ist wenig durch Sorgfalt und Achtsamkeit geprägt. Mir sind Kinderrechte und Partizipation sehr wichtig, hier fliegen einem aber mitunter Fußbälle um die Ohren, pädagogische Grundlagen fehlen in der Praxis. Werte, Normen, ... etc.
Kollegenzusammenhalt
Ein Team im Neu-Aufbau benötigt ein Wertegerüst und Leitlinien, die zusammen entwickelt werden. Hier fehlte mir die Möglichkeit Azubis anleiten zu dürfen, damit eine pädagogische Begründbarkeit gewährleistet ist. Konfliktfähigkeit fördern und nicht Konflikte vermeiden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich glaube, dass Menschen mit Berufserfahrung hier eher nicht so glücklich werden.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich offen und liebevoll, aber auch etwas oberflächlich. Ich finde die Strukturen unklar, es wird eine pädagogische Leitung vor Ort benötigt. Ein bisschen herrscht eine Friede-Freude- Eierkuchen-Dynamik, die das Miteinander im Team schwer machen, da jede Verschiedenheit dann Konflikt bedeutet. Teamprozesse mehr begleiten. Ich fühlte mich gegenüber den Eltern nicht "geschützt" - Konfliktscheue.
Kommunikation
Kommunikationswege empfand ich als unklar und mir fehlte Transparenz
Interessante Aufgaben
Man ist eher unterfordert, da im Vergleich zu anderen Einrichtungen hier die pädagogische Leitung sehr viel macht. Hier wäre der Fokus aufs Team angemessener. Wenig Gestaltungsfreiraum.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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