3 von 13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umgang mit älteren Kollegen
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 von 13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 33%
Verbesserungspotential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Heide gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
scheinbar Professionelle aufgebaute "Prozesse" für Arbeitsabläufe sind zeitintensiv und enden oft mit Stillstand.
Verbesserungsvorschläge
Bildung eines Betriebsrats, Anschluss an Gewerkschaften, mehr Gewicht auf die Meinung der Fachkräfte der Abteilung legen, Bürokratieabbau
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich gegenseitig ausgehorcht. Teilweise trotz Anwesenheit ignoriert.
Image
nimmt ab
Work-Life-Balance
Arbeitszeit vermindert, aber die gleiche Menge an Arbeit geblieben. Überstunden offiziell nicht erlaubt. Folglich mehr Stress.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen können oftmals in Anspruch genommen werden.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist immer Verhandlungssache und muss vom Arbeitnehmer angesprochen werden. Sozialleistungen werden auf minimalem Niveau angeboten.
Beschwerden werden nicht ernst genommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Eisenbahnunternehmen werden Dienstreisen mit dem Auto unternommen, die mit der Bahn möglich wären.
Kollegenzusammenhalt
stark nachgelassen durch mangelndes Vertrauen
Umgang mit älteren Kollegen
keine "älteren" Kollegen da.
Vorgesetztenverhalten
oftmals Desinteresse, wirkt überfordert, wirkt wie Bevorzugung weiblicher Mitarbeiterinnen (auch wenn in den einzelnen Themen fachlich gar nicht versiert)
Arbeitsbedingungen
zu viel Bürokratie
Kommunikation
unübersichtlich viele zu verwendende Kommunikationswege.
Gleichberechtigung
s. Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
jährlich sich wiederholende Abläufe aber trotzdem Abwechselung
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Engineering for Safe Traffic! Denn nur das zählt...
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Heide gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super organisiertes Sekreteriat. Alle Administrativen Abläufe vom Urlaubsantrag bis zur Reisekostenabrechung digital in wenigen Minuten fertig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es könnten mehr Besprechungsräume vorhanden sein.
Verbesserungsvorschläge
Der Vorgesetzte sollte sich mehr ums Unternehmen und Mitarbeiter kümmern als operativ an der Eisenbahn zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Entspricht dem EDITH Codex
Image
Sehr Aktiv in allen Bereichen. Kopetentes Ansehen in der gesamten Eisenbahnbranche.
Work-Life-Balance
40 Stunden frei planbar, Urlaub und Frei wenn ich immer nur möchte. Alle privaten aktivitäten planbar und mit dem Job zu verbinden.
Karriere/Weiterbildung
Jedes Jahr mehrere Aus- und Fortbildung. EDITH bezahlt akademische Fortbildungen. Meister Ausbildung und alle operativen Schulungen die man sich vorstellen kann. Ein großer Teil des Umsatzes fließt in die Weiterbildung der Mitarbeiter.
Gehalt/Benefits
Entlich ein Unternehmen das Leistungsgerecht und gemäß vorhandener Kompetenzen bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf meine Anliegen wurde sofort eingegangen. Der Codex regelt die meisten Sachverhalte.
Kollegenzusammenhalt
Top
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt sehr junges Team
Vorgesetztenverhalten
Klare Linie, Zielsetzungen des Unternehmens sind vorhanden. Klar und Faire.
Arbeitsbedingungen
Komplett moderne Geschäftsräume, super Brüroausstattung, renovierte Sozialräume. Alle medien die man sich vorstellen kann sind vorhanden.
Kommunikation
Kollegen dürfen sich gerne auf Meetings vorbereiten und entsprechend dem Leitfaden für Besprechungen arbeiten.
Gleichberechtigung
Schönes Verhältnis.
Interessante Aufgaben
Top und mega vielseitig
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Im Vergleich zu anderen sehr schlecht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Heide gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts mehr.
Verbesserungsvorschläge
Eine ordentliche Führung an den tag legen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn Führungskräfte anwesend sind sehr kaltes Klima. Man sollte sich mal Gedanken über die Führungskräfte machen bzw. was eine Führungskraft ausmacht.
Image
Bei jetzigem Kontakt mit ehemaligen Kunden wird die Firma belächelt.
Work-Life-Balance
14 Stunden tage keine Seltenheit.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung ja, aber nur im Interesse der Firma.
Gehalt/Benefits
Zum vergleich zu anderen unterirdisch.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist sehr gut. Die Betonung liegt hier bei den Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Probleme.
Vorgesetztenverhalten
Die Oberste Führung hat ein sehr großes Selbstbewusstsein bei Null Ahnung. Doof nur wenn die anderen das merken.
Arbeitsbedingungen
Belüftung gibt es keine. Im Winter muss man die Heizung herunterdrehen. Und benötigt am nächsten Morgen erst einmal 1 Stunde bis sie warm ist.
Kommunikation
Dazu benötigt es keinen Kommentar
Gleichberechtigung
Ein Punkt bei dem man nichts negatives berichten kann.
Interessante Aufgaben
Eintönige Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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