Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
leider nichts mehr
Es wird mehr auf die Mitarbeiter eingegangen. Homeoffice, Dienstwagen und so einiges mehr...
Kollegenzusammenhalt, mediale Ausstattung
Umgang zwischen Kollegen, Büroausstattung
Super organisiertes Sekreteriat. Alle Administrativen Abläufe vom Urlaubsantrag bis zur Reisekostenabrechung digital in wenigen Minuten fertig.
Was Mitarbeitende schlecht finden
scheinbar Professionelle aufgebaute "Prozesse" für Arbeitsabläufe sind zeitintensiv und enden oft mit Stillstand.
Verhalten des Vorgesetzten, Umgang mit Auszubildenden, rechtswidrige Dienstanweisungen, Überstunden als Selbstverständlichkeit
Der Standort ist sehr dezantral, ausgeglichen jedoch durch viel le online Lösungen
Ein Betriebsrat wird aktiv unterbunden.
so das meiste
Verbesserungsvorschläge
Bildung eines Betriebsrats, Anschluss an Gewerkschaften, mehr Gewicht auf die Meinung der Fachkräfte der Abteilung legen, Bürokratieabbau
Auf Mitarbeiter eingehen, Arbeitszeitgesetz beachten
Der Vorgesetzte sollte sich mehr ums Unternehmen und Mitarbeiter kümmern als operativ an der Eisenbahn zu arbeiten.
Die Arbeitszeiten könnten flexibler sein
Eine ordentliche Führung an den tag legen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von EDITH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
keine "älteren" Kollegen da.
Insgesamt sehr junges Team
Keine Probleme.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EDITH ist Vorgesetztenverhalten mit 1,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wiedersprüchlich, teilweise beleidigend, sexistisch.
oftmals Desinteresse, wirkt überfordert, wirkt wie Bevorzugung weiblicher Mitarbeiterinnen (auch wenn in den einzelnen Themen fachlich gar nicht versiert)
ohne Worte.
Die Oberste Führung hat ein sehr großes Selbstbewusstsein bei Null Ahnung. Doof nur wenn die anderen das merken.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Man muss für Entwicklung kämpfen, außer man ist Ingenieur.
Fortbildungen können oftmals in Anspruch genommen werden.
Weiterbildungschancen oft nach eigenen Wünschen
Jedes Jahr mehrere Aus- und Fortbildung. EDITH bezahlt akademische Fortbildungen. Meister Ausbildung und alle operativen Schulungen die man sich vorstellen kann. Ein großer Teil des Umsatzes fließt in die Weiterbildung der Mitarbeiter.
Fortbildung ja, aber nur im Interesse der Firma.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EDITH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet EDITH schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EDITH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 23% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EDITH als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
EDITH
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
EDITH
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting