Naja...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter dazu aufzufordern, hier bei kununu (gute) Bewertungen zu schreiben ist echt nicht professionell. Und wenn man dann als ehemaliger Mitarbeiter (ca. 20 sind 2019 gegangen oder wurden gekündigt) Sätze wie "Das Team wurde notwendigerweise ein wenig ausgedünnt und seitdem hat sich die Arbeitsatmosphäre erheblich verbessert" liest, ist man traurig und es wundert einen gar nichts mehr...
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kritikfähigkeit, mehr Freundlichkeit, mehr Interesse und offenere Kommunikation. Ausreden lassen und auch mal auf Ideen aus dem Team hören. Wenn man etwas von einem Mitarbeiter möchte, nicht einfach laut aus dem Büro rufen, sondern hingehen. Meetings einhalten und strukturieren.
Arbeitsatmosphäre
Mal so, mal so. Hängt auch oft von den Launen der Chefebene ab.
Image
Nach außen so anders als es wirklich ist. Es gibt einen sehr interessanten Artikel im Manager Magazin zu EditionF (September 2019). Für Bewerber unbedingt zu empfehlen.
Work-Life-Balance
OK
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den meisten Kollegen ist gut.
Vorgesetztenverhalten
Bereits oben beschrieben. Es gab ein paar "Gewaltfreie Kommunikation"-Workshops fürs ganze Team. Da wurde auch viel angesprochen, was die Beziehung Team-Vorgesetzte betrifft. Leider wurde so gut wie nichts davon umgesetzt und die GfK-Workshops fanden nicht mehr statt.
Arbeitsbedingungen
Sehr kleine Büroräume und wenig Rückzugsmöglichkeiten. Toll ist der Garten.
Kommunikation
Könnte viel besser sein. So oft wurde ich von den Vorgesetzten unterbrochen und mir wurde das Gefühl gegeben, dass es sie absolut nicht interessiert, was ich sage. Sie hören sich am liebsten selber reden. Schade, denn im Team war/ist viel Potential für tolle Ideen und Vorschläge. Irgendwann hat man dann einfach keine Lust mehr diese einzubringen.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind sehr Start-Up-üblich. Gehaltserhöhungen sind nicht immer drin und laufen leider auch nicht immer gerecht ab.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind meist sehr abwechslungsreich.