Ansehen auf Baustellen sehr hoch, gutes Image, Kollegen super freundlich, Chef muss halt Chef sein ;)
Arbeitsatmosphäre
Man kann sich nicht beschweren, dass man zu viel zu tun hat…
Image
Gutes Auftreten, top Fahrzeuge, keine schlechte Erfahrung gemacht.
Work-Life-Balance
Wenn man mal früher gehen musste, war das nie ein Problem. Mittlerweile wird eine 4 Tage Woche Angeboten.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen sehr selten bis gar nicht, einzig der Ersthelfer steht im Fokus.
Gehalt/Benefits
Für die Arbeit sollte es besser vergütet werden, da es schon Relativ Speziell ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Denke es wird auf alles geachtet um die Umwelt zu schonen. E-Fahrzeuge sind in dem Bereich leider noch nicht so weit, da man viel fährt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr hoch, wenn man mal einen schlechten Tag hat wird immer geholfen. Probleme können gut untereinander gelöst werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Man kann tatsächlich noch was lernen, allerdings bekommen die häufig die Leute mit die nichts taugen.
Vorgesetztenverhalten
Chef ist halt Chef. Hilft aber wo er kann und ist freundlich. Meinungsverschiedenheiten werden persönlich geklärt.
Arbeitsbedingungen
Kann man sich nicht beschweren.
Kommunikation
Verbesserungsbedürftig Büro/Außendienst.
Gleichberechtigung
Denke das hier jeder in der Firma seinen Stellenwert hat.
Interessante Aufgaben
Absolut interessantes Aufgabengebiet
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Morgen liebe/r Ex-MitarbeiterIn. Vielen Dank für die offene und für mich wertvolle Bewertung. Die Angabe zu Karriere / Weiterbildung möchte ich aber so nicht stehen lassen und etwas ergänzen.
Grundsätzlich werden jedem Mitarbeiter auf Wunsch Weiterbildungen zur Verfügung gestellt. Von EDOORS aus gibt es im Wechsel von verschiedenen Herstellern jährlich ca. 6 Schulungstage. Aufgrund von Corona mussten diese jedoch in den Jahren 20 bis 22 ausgesetzt werden und wurden erst in 2023 wieder aufgenommen. Alleine in 2023 hat jeder Mitarbeiter bereits mehr als fünf Tage Weiterbildung erhalten, für 2024 stehen bereits fünf fixterminiert auf der Agenda. Zusätzlich zu speziellen individuell vom Mitarbeitenden gewünschten Schulungen. Die Gehälter sind bei EDOORS im Durchschnitt nach 2019 um bis zu 30% gestiegen. Ich bin sehr offen für Rehiring, meine Mobilfunknummer / Mailadresse haben sich nicht geändert. Ich würde mich über eine Kontaktaufnahme freuen. Liebe Grüße Ihr Markus Eschbach