Fordernd & Fördernd! Mein bester Arbeitsplatz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jederzeit für einen da. Liebt und verlangt Ehrlichkeit - beiderseits! Sehr transparent. Hilft auch privat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Alles in allem ein sehr gut geführtes Handwerksunternehmen. Die Kollegen setzen ihm sehr zu, negatives Verhalten von Mitarbeitern nimmt er sich zu sehr zu Herzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre und der Zusammenhalt im gesamten Unternehmen ist sehr gut. Es werden viele Maßnahmen ergriffen das es so ist und auch bleibt.
Kommunikation
Es gibt (neu) Mitarbeitergespräche. bei den regelmäßigen "Stuhlkreisen" wird auch Rede und Antwort gestanden. Persönlich jederzeit zu greifen.
Kollegenzusammenhalt
Die Quertreiber unter den Monteuren, die nicht wissen wie gut sie es haben, sind zum Glück überwiegend ausgeschieden. Leider wird hier von der Geschäftsleitung zu wenig eingegriffen. Das ist Teilweise schädlich für Ruf und Ergebnis
Work-Life-Balance
Der Tag ist oft schwer zu kalkulieren. Der Urlaub kann oft sehr spontan genommen werden, längerer Urlaub sollte allerdings 3 - 4 Wochen vorher eingereicht werden. Die Wochenstunden sind mit 40Std. angesetzt. Ob das noch Zeitgemäß ist?! Aber im Stundenlohn stehend profitieren auch hiervon. Durchschnittlich werden geringe Monatsüberstunden von ca. 5-10Std. absolviert. Bezahlt mit Zulage oder mit Freizeitausgleich. Im Notdienst gibt es 100% das ist TOP!
Vorgesetztenverhalten
Oft viel zu zurückhaltend, eher Kollegen als Vorgesetzte. Es wird das Tagesziel vorgegeben, aber nicht der Weg dahin, hier gibt es sehr viele Entscheidungsfreiheiten mit denen nicht jeder umgehen kann. Für den der es kann ist es optimal.
Interessante Aufgaben
Sehr viel Abwechslung mit spannenden Herausforderungen und Einsatzgebieten.
Gleichberechtigung
Leider keine Technikerinnen vorhanden. Aber im Büro ist es schon gleichberechtigt. Alle werden sehr geschätzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der "eine" ältere Kollege in der Montage wird sehr zurückhaltend auf Sparflamme belastet Körperlich - nicht Geistig) und er bekommt auch IMMER einen Auszubildenden dabei.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind natürlich von den Baustellen abhängig. Werkzeug gibt es alles was man Rechtfertigen kann, die KFZ Flotte ist in einem sehr guten Zustand und wird gepflegt. Viele Neuanschaffungen bei denen man mit entscheiden darf. Rempler werden sofort wiederinstandgesetzt, Werkzeug nur vom Feinsten, HILTI, Knipex, Zebra, ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zur Mülltrennung stehen alle Möglichkeiten zur Verfügung, jedoch ist der "große Container" zu verlockend um schnell fertig zu werden. Da kann aber das Unternehmen nichts für wenn wir schnell fertig werden wollen. Soweit ich weiß werden auch öfters große Spenden für Soziale Unternehmen, Kirchliche Einrichtungen und Vereine gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt orientiert sich am oberen Rand im Handwerk, teils drüber, Viele Zulagen welche man sich erarbeiten kann, das Gehalt ist immer Pünktlich.
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Der Erfolg gibt dem Unternehmen Recht!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Schulungen werden viele geboten / bzw. auferlegt. Von den Mitarbeitern kommen keine Wünsche. Karriere ist aufgrund der Struktur und Größe außer im Gehalt nicht möglich.