EDOORS 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es handelt sich hier um ein Familienunternehmen. Das merkt man besonders am eigenen Engagement. Es gibt keine Quartalsziele, nur ein Jahresziel.

Arbeitsatmosphäre

Nette und Hilfsbereite Kollegen, tolles Büro, schöne Küche

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Karriere/Weiterbildung

Den Technikern wird Weiterbildung geboten

Gehalt/Benefits

Das Gehalt wird immer sehr pünktlich überwiesen und Sozialleistungen und Vergünstigungen gibt es oben auf. Könnte dennoch besser sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wächst gerade noch weiter heran

Kollegenzusammenhalt

Mehr Hilfsbereitschaft wäre schön.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Meinung und das Wissen der Älteren wird sehr wertgeschätzt und sie geben ihr Wissen und ihre Erfahrung an jüngere Kollegen weiter.

Vorgesetztenverhalten

Super! Mit den Vorgesetzten herrscht ein offener und freundschaftlicher Umgang. Konstruktive Kritik, eigene Ideen und persönliche Initiative wurden immer gerne gesehen.

Arbeitsbedingungen

sehr gut ausgestattetes Büro, schöne Küche, tolles Umfeld, ländlich. Was man haben wollte, wurde beschafft. Der Arbeitsplatz war sehr offen

Kommunikation

Die Techniker lassen einen im Stich - ewig muss man den Berichten nachtelefonieren das diese abgegeben werden

Gleichberechtigung

nicht negatives festgestellt, aber auch nicht besonders gefördert

Interessante Aufgaben

Komplett neues Aufgabengebiet, Handwerk, sehr gut Strukturiert

Gut am Arbeitgeber finde ich

ich fand ihn sehr angenehm und zuvorkommend, z.b.: nichtangemeldeten vaterschaftsurlaub auferlegt bekommen, baustellen wurden abgebrochen wenn ein kind krank war, so was halt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wenig strenge, keine sanktionen

Verbesserungsvorschläge

er hat alle verbessert was es zu verbessern gab

Arbeitsatmosphäre

bomben führung, toller umgang!

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Work-Life-Balance

die arbeit war im weg :-)

Karriere/Weiterbildung

karriere nicht möglich - fortbildung und produktschulung immer und häufig

Gehalt/Benefits

top gehalt, sozialleistungen in form von sozial!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

war vor 10 jahren noch nicht so ernst

Kollegenzusammenhalt

bowling, grillen, alle zusammen alle 2 monate mindestens

Umgang mit älteren Kollegen

fünf sterne, wenn welche dagewesen wären, wäre bestimmt kein unterschied gemacht worden

Vorgesetztenverhalten

war kein vorgesetzter - bester jemals

Arbeitsbedingungen

baustelle, der rote teppich fehlte

Kommunikation

auf augenhöhe und direkt

Gleichberechtigung

alle über einen kamm - im positiven

Interessante Aufgaben

für elektriker super abwechslungsreich - außer die zählerwechsel die es jetzt wohl nicht mehr gibt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer weiter, immer neu. Kein Stillstand. Wenn es sein musste wurden neue Tätigkeitsfelder ausgegraben. Hauptsache Vollbeschäftigung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Firmenwagen mussten im Betrieb bleiben, ist jetzt aber bereits geändert.

Arbeitsatmosphäre

Schon das „Guten Morgen“ - einfach selten und motivierend, zog sich durch wie ein roter Faden. Beinahe „alte Schule“

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Work-Life-Balance

Mehr „Life“ wäre schöner gewesen - ist wohl jetzt auch so, viel weniger bis keine Überstunden mehr

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung, Schulungen, neue Techniken - ja.

Gehalt/Benefits

Auf jeden Fall mehr als im Elektroinstallationsbetrieb

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Größere Motoren um Sprit zu sparen. Fand die Idee lobenswert

Kollegenzusammenhalt

Die Besten Kollegen - jemals

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr junges Team, ab wann ist man älter?

Vorgesetztenverhalten

Ehrlich, Lobend, Tadelnd,

Arbeitsbedingungen

Meistens Tagesbaustellen, aber unter besten Bedingungen was die Fahrzeuge, das Werkzeug und die Schulungen angegangen ist

Kommunikation

Sehr offen auf Fragen, sonst zurückhaltend

Gleichberechtigung

Wir hatten nur eine Technikerin, die wurde behütet, gefördert - so wie alle anderen auch

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall, als Elektriker waren das die besten Bedingungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freundlich, lobend, nicht verkrampft, hört zu, Verfügt über ein sehr großes Fachwissen. Ist schwierig einem was vorzumachen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aus Rücksichtnahme werden negative Kritiken pauschal gehalten - würde auch gerne mal mitbekommen wenn ein einzelner Mist gemacht hat.

Verbesserungsvorschläge

Soll nicht der Untertan seiner Mitarbeiter werden, mehr Hintergrundinformationen herausgeben.
Bin gerne hier weil: -sehr abwechslungsreich, -tolles Team, -man geschätzt wird, -finanziell lohnend

Arbeitsatmosphäre

Da wir draußen beim Kunden sind, ist die Atmosphäre auch sehr von der Baustelle abhängig. Gegenüber dem alten Job als Elektriker auf dem Bau ist das hier schon ganz anders. Im Unternehmen geht es sehr ruhig daher, man hat den Eindruck das es Spaß machen soll

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Work-Life-Balance

Schwierig. Nicht immer Planbar, es sei denn man teilt mit das man nicht länger machen kann. Überstunden werden auf den Monat gesehen kaum gemacht, diese werden / können unverzüglich abgebaut werden, allerdings ist dann Feierabend wenn das Werk vollbracht ist.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung, Schulungen, das alles gibt es sehr oft und viele! Wird auch gelebt! Aber Karriere ist nicht wirklich möglich. Wohin auch..?

Gehalt/Benefits

Der Lohn für einen Elektroniker ist schon nicht übel, aber es ist natürlich auch eine Nische wo man schafft. Gehalt kommt sehr pünktlich mit einem Abschlag zum 1. und der Rest dann eine Woche drauf. Sozial-Leistungen: Betriebsrente, PKW, Telefon, Laptop, Kekse, Bier, Kaffee, Parkplatz

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung! Der GF ist da sehr sensibel, aber wenn ich das mitbekomme ist er auch schon gebeutelt und freut sich schon das der Müll IM Container anstatt davor ist. Er tut mir leid. Die Flotte ist durchweg fast neu, eingekauft wird auch bei örtlichen Händlern.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut - auch mit Feierabendbier, klönen, langen Afterwork Gesprächen. Macht Laune

Umgang mit älteren Kollegen

Ab wann ist man älter... Wenn ich das so sehe sind die Meister die Ältesten, aber der Dienstälteste ist im Durchschnitt. Bezogen auf Gebrechlichkeiten wird sehr gut Rücksicht genommen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut, kritisiert, lobt, und belobt auch. Die haben wohl in der Vergangenheit sehr viel schlechte Erfahrung mit Mitarbeitern gesammelt, das Merkt man leider. Ist oft sehr zurückhaltend und Informiert viel schriftlich per Mail...

Arbeitsbedingungen

Wie schon oben gesagt: Die Baustelle gibt die Bedingungen vor. Beim Türentausch ist das ja alles gut, sonst ist man leider oft im Weg

Kommunikation

Bin noch nicht so lange dabei, aber gegenüber der Vergangenheit hat sich dieses wohl enorm verbessert (Höhrensagen). Es werden Teamgespräche durchgeführt und oft sehr unerwartet / unangemeldet interessante Informationen mitgeteilt - auch zwischen Tür & Angel

Gleichberechtigung

Es gibt leider :-) keine Mädels im Techniker Team, aber das würde sehr gut passen. Im Büro klappt das wohl sehr gut

Interessante Aufgaben

Absolut! Jeden Tag eine neue Herausforderung an der man wachsen darf. Nicht für jeden was, aber bei dem Lohn schon Top. Natürlich fordert das gute Fachkenntnisse und logisches Denken - Nichts für Dumpfbacken!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jederzeit für einen da. Liebt und verlangt Ehrlichkeit - beiderseits! Sehr transparent. Hilft auch privat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

Alles in allem ein sehr gut geführtes Handwerksunternehmen. Die Kollegen setzen ihm sehr zu, negatives Verhalten von Mitarbeitern nimmt er sich zu sehr zu Herzen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre und der Zusammenhalt im gesamten Unternehmen ist sehr gut. Es werden viele Maßnahmen ergriffen das es so ist und auch bleibt.

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Work-Life-Balance

Der Tag ist oft schwer zu kalkulieren. Der Urlaub kann oft sehr spontan genommen werden, längerer Urlaub sollte allerdings 3 - 4 Wochen vorher eingereicht werden. Die Wochenstunden sind mit 40Std. angesetzt. Ob das noch Zeitgemäß ist?! Aber im Stundenlohn stehend profitieren auch hiervon. Durchschnittlich werden geringe Monatsüberstunden von ca. 5-10Std. absolviert. Bezahlt mit Zulage oder mit Freizeitausgleich. Im Notdienst gibt es 100% das ist TOP!

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung und Schulungen werden viele geboten / bzw. auferlegt. Von den Mitarbeitern kommen keine Wünsche. Karriere ist aufgrund der Struktur und Größe außer im Gehalt nicht möglich.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt orientiert sich am oberen Rand im Handwerk, teils drüber, Viele Zulagen welche man sich erarbeiten kann, das Gehalt ist immer Pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zur Mülltrennung stehen alle Möglichkeiten zur Verfügung, jedoch ist der "große Container" zu verlockend um schnell fertig zu werden. Da kann aber das Unternehmen nichts für wenn wir schnell fertig werden wollen. Soweit ich weiß werden auch öfters große Spenden für Soziale Unternehmen, Kirchliche Einrichtungen und Vereine gegeben.

Kollegenzusammenhalt

Die Quertreiber unter den Monteuren, die nicht wissen wie gut sie es haben, sind zum Glück überwiegend ausgeschieden. Leider wird hier von der Geschäftsleitung zu wenig eingegriffen. Das ist Teilweise schädlich für Ruf und Ergebnis

Umgang mit älteren Kollegen

Der "eine" ältere Kollege in der Montage wird sehr zurückhaltend auf Sparflamme belastet Körperlich - nicht Geistig) und er bekommt auch IMMER einen Auszubildenden dabei.

Vorgesetztenverhalten

Oft viel zu zurückhaltend, eher Kollegen als Vorgesetzte. Es wird das Tagesziel vorgegeben, aber nicht der Weg dahin, hier gibt es sehr viele Entscheidungsfreiheiten mit denen nicht jeder umgehen kann. Für den der es kann ist es optimal.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind natürlich von den Baustellen abhängig. Werkzeug gibt es alles was man Rechtfertigen kann, die KFZ Flotte ist in einem sehr guten Zustand und wird gepflegt. Viele Neuanschaffungen bei denen man mit entscheiden darf. Rempler werden sofort wiederinstandgesetzt, Werkzeug nur vom Feinsten, HILTI, Knipex, Zebra, ...

Kommunikation

Es gibt (neu) Mitarbeitergespräche. bei den regelmäßigen "Stuhlkreisen" wird auch Rede und Antwort gestanden. Persönlich jederzeit zu greifen.

Gleichberechtigung

Leider keine Technikerinnen vorhanden. Aber im Büro ist es schon gleichberechtigt. Alle werden sehr geschätzt.

Interessante Aufgaben

Sehr viel Abwechslung mit spannenden Herausforderungen und Einsatzgebieten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr freundlich, keinen Druck, kein Gebrüll

Verbesserungsvorschläge

Mal mit der Faust auf den Tisch hauen :-)

Arbeitsatmosphäre

Macht sehr viel Spaß

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Work-Life-Balance

Schon mal spontan lange unterwegs

Karriere/Weiterbildung

Ausbildung, Techniker, Meister

Gehalt/Benefits

Die Ausbildungsvergütung im Handwerk ist nicht so hoch. Dafür aber danach um so besser.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles sehr sauber und gepflegt. Müll wird getrennt. Vereine werden unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Was ich mitbekommen habe, so ist dieser (mit einer Ausnahme) sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keinen

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe, selbst als Praktikant wurde ich sehr gut behandelt und hatte das Gefühl geschätzt zu werden

Arbeitsbedingungen

Baustelle

Kommunikation

Mann trifft sich regelmäßig zur Besprechung

Gleichberechtigung

draußen nur Jungs

Interessante Aufgaben

Super viel Neues und sehr viel Abwechslung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Lohn kommt immer Pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Umgangsart mit denn Monteuren.

Verbesserungsvorschläge

Die Firma müsste komplett neu strukturiert werden. Es sollte mal darüber nachgedacht werden das die Monteure das Geld bringen, dann sollte man vielleicht mal mit denn Mobteuren anders umgehen

Arbeitsatmosphäre

Da wir viel außer Haus arbeiten ist das Arbeitsklima unter denn Monteuren sehr angenehm. Das arbeitsklima mit dem Büro und dem Chef ist keinem zu empfehlen. Fehler liegen immer nur bei denn Monteuren das Büro ist perfekt und Heillig.

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Work-Life-Balance

Es werden oft Überstunden gemacht. Man darf sich dann aber anhören man würde ja keine Überstunden machen. Das Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit passt nicht. Es ist alleine schon das Problem das man sehr oft mit schlechter Laine nach Hause kommt weil man mal wieder länger machen musste und es vom Büro dumme Sprüche gab.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Weiterbildungen.
Eine Karriere ist in diesem Betrieb nicht möglich.

Kollegenzusammenhalt

Wie oben bei Arbeitsklima beschrieben gibt es nur einen Zusammenhalt bei denn Monteuren. Das Büro hat einen eigenen Zusammenhalt wo gegen die Monteure gearbeitet wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollege werden genauso belastet wie die Jüngeren Kollegen. Da wird kein Unterschied gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten versuchen die Monteure am laufenden Band zu verarschen. Lästern hinterm Rücken der Monteure und wenn mal was falsch läuft wird der Fehler grundsätzlich auf die Monteure geschoben.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen gehen eigentlich da wir viel beim Kunden sind. Wenn wir im Büro wären denn ganzen Tag sähen die Arbeitsbedingungen auch ganz anders aus.

Kommunikation

Sehr schlecht. Wenn man dem Büro etwas mitteilt geht es unter und nach einem halben Jahr wird man dazu nochmal gefragt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist relativ klein gehalten für das aufgaben Feld was wir abdecken.

Gleichberechtigung

Es herrscht keine Gleichberechtigung an oberster Stelle kommt der Chef danach das Büro. Nachdem Büro kommt erstmal lange zeit nichts und irgendwann kommen dann mal die Monteure.

Interessante Aufgaben

Ausgelastet ist man komplett das ist gar nicht die Frage also wer viel Arbeit haben will ist hier richtig. Die Aufgaben sind immer unterschiedlich.