Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es wird darauf geachtet, dass wir uns untereinander sehr gut verstehen.
Pass auf Dich auf :-)
Sehr viel
Er hat meine Kündigung einfach so akzeptiert
Liebes ehemalige Teammitglied, ich bitte um Entschuldigung, dass ich Deine Kündigung verhandlungsfrei akzeptiert habe! Wie auch Du erkennst, können wir Unterstützung in allen Bereichen gebrauchen. Ich würde mich freuen, wenn Du Dich bei mir melden würdest. Gerne kannst Du mich außerhalb des Betriebes über die bekannte Mobilfunknummer, per Mail oder über einen Messenger-Dienst kontaktieren. Ich freue mich. Sonnige Grüße Markus
Die Gespräche, der Umgang, das Vertrauen
Weitermachen!
Kollegen Top, Arbeitgeber Super, Arbeit abwechslungsreich
Gehaltserhöhungen und Zulagen kommen ungefragt
Jungs sind die besseren Zicken
denke wenn welche da sind, ist der Umgang ebenfalls vorbildlich
Wichtiges persönlich, das meiste per Mail oder Buschfunk
Lieber ehemaliger Mitarbeiter, vielen lieben Dank für die schöne Bewertung. Gerne können wir uns über ein wiederbeleben des Arbeitsverhältnisses einmal zusammen Gedanken machen. Ich würde mich auf ein Gespräch und ggf. über einen Neustart freuen. Meine Kontaktdaten haben sich nicht geändert. Hoffentlich auf bald.
Die besten Grüße
Markus Eschbach
Es handelt sich hier um ein Familienunternehmen. Das merkt man besonders am eigenen Engagement. Es gibt keine Quartalsziele, nur ein Jahresziel.
Nette und Hilfsbereite Kollegen, tolles Büro, schöne Küche
Das Image ist super
Den Technikern wird Weiterbildung geboten
Das Gehalt wird immer sehr pünktlich überwiesen und Sozialleistungen und Vergünstigungen gibt es oben auf. Könnte dennoch besser sein.
Es wächst gerade noch weiter heran
Mehr Hilfsbereitschaft wäre schön.
Die Meinung und das Wissen der Älteren wird sehr wertgeschätzt und sie geben ihr Wissen und ihre Erfahrung an jüngere Kollegen weiter.
Super! Mit den Vorgesetzten herrscht ein offener und freundschaftlicher Umgang. Konstruktive Kritik, eigene Ideen und persönliche Initiative wurden immer gerne gesehen.
sehr gut ausgestattetes Büro, schöne Küche, tolles Umfeld, ländlich. Was man haben wollte, wurde beschafft. Der Arbeitsplatz war sehr offen
Die Techniker lassen einen im Stich - ewig muss man den Berichten nachtelefonieren das diese abgegeben werden
nicht negatives festgestellt, aber auch nicht besonders gefördert
Komplett neues Aufgabengebiet, Handwerk, sehr gut Strukturiert
Spezialisiert, Regional, Freundlich, Modern
Es wird alles eingestellt und sich zu spät entschieden, eine bessere Vorauswahl ist fürs Klima besser.
Höhere Anforderung bei der Auswahl an Technikern stellen
ich fand ihn sehr angenehm und zuvorkommend, z.b.: nichtangemeldeten vaterschaftsurlaub auferlegt bekommen, baustellen wurden abgebrochen wenn ein kind krank war, so was halt
wenig strenge, keine sanktionen
er hat alle verbessert was es zu verbessern gab
bomben führung, toller umgang!
überall nur gutes
die arbeit war im weg :-)
karriere nicht möglich - fortbildung und produktschulung immer und häufig
top gehalt, sozialleistungen in form von sozial!
war vor 10 jahren noch nicht so ernst
bowling, grillen, alle zusammen alle 2 monate mindestens
fünf sterne, wenn welche dagewesen wären, wäre bestimmt kein unterschied gemacht worden
war kein vorgesetzter - bester jemals
baustelle, der rote teppich fehlte
auf augenhöhe und direkt
alle über einen kamm - im positiven
für elektriker super abwechslungsreich - außer die zählerwechsel die es jetzt wohl nicht mehr gibt
Immer weiter, immer neu. Kein Stillstand. Wenn es sein musste wurden neue Tätigkeitsfelder ausgegraben. Hauptsache Vollbeschäftigung.
Die Firmenwagen mussten im Betrieb bleiben, ist jetzt aber bereits geändert.
Schon das „Guten Morgen“ - einfach selten und motivierend, zog sich durch wie ein roter Faden. Beinahe „alte Schule“
War und ist sehr gut. Bereits unter „Elektroanlagen Eschbach“ ein wahrer DIENSTleister
Mehr „Life“ wäre schöner gewesen - ist wohl jetzt auch so, viel weniger bis keine Überstunden mehr
Weiterbildung, Schulungen, neue Techniken - ja.
Auf jeden Fall mehr als im Elektroinstallationsbetrieb
Größere Motoren um Sprit zu sparen. Fand die Idee lobenswert
Die Besten Kollegen - jemals
Sehr junges Team, ab wann ist man älter?
Ehrlich, Lobend, Tadelnd,
Meistens Tagesbaustellen, aber unter besten Bedingungen was die Fahrzeuge, das Werkzeug und die Schulungen angegangen ist
Sehr offen auf Fragen, sonst zurückhaltend
Wir hatten nur eine Technikerin, die wurde behütet, gefördert - so wie alle anderen auch
Auf jeden Fall, als Elektriker waren das die besten Bedingungen
Liebe/r Ex -MitarbeiterIn, wir sind auch Freunde von Boomerang Hiring! Wir wollen Sie zurück!
Freundlich, lobend, nicht verkrampft, hört zu, Verfügt über ein sehr großes Fachwissen. Ist schwierig einem was vorzumachen.
Aus Rücksichtnahme werden negative Kritiken pauschal gehalten - würde auch gerne mal mitbekommen wenn ein einzelner Mist gemacht hat.
Soll nicht der Untertan seiner Mitarbeiter werden, mehr Hintergrundinformationen herausgeben.
Bin gerne hier weil: -sehr abwechslungsreich, -tolles Team, -man geschätzt wird, -finanziell lohnend
Da wir draußen beim Kunden sind, ist die Atmosphäre auch sehr von der Baustelle abhängig. Gegenüber dem alten Job als Elektriker auf dem Bau ist das hier schon ganz anders. Im Unternehmen geht es sehr ruhig daher, man hat den Eindruck das es Spaß machen soll
Auf den Baustellen reden alle sehr gut über "uns". Die Techniker untereinander auch, aber geben das nach außen hin nicht bekannt. Warum weiß ich noch nicht... Kriege ich aber noch raus
Schwierig. Nicht immer Planbar, es sei denn man teilt mit das man nicht länger machen kann. Überstunden werden auf den Monat gesehen kaum gemacht, diese werden / können unverzüglich abgebaut werden, allerdings ist dann Feierabend wenn das Werk vollbracht ist.
Weiterbildung, Schulungen, das alles gibt es sehr oft und viele! Wird auch gelebt! Aber Karriere ist nicht wirklich möglich. Wohin auch..?
Der Lohn für einen Elektroniker ist schon nicht übel, aber es ist natürlich auch eine Nische wo man schafft. Gehalt kommt sehr pünktlich mit einem Abschlag zum 1. und der Rest dann eine Woche drauf. Sozial-Leistungen: Betriebsrente, PKW, Telefon, Laptop, Kekse, Bier, Kaffee, Parkplatz
Mülltrennung! Der GF ist da sehr sensibel, aber wenn ich das mitbekomme ist er auch schon gebeutelt und freut sich schon das der Müll IM Container anstatt davor ist. Er tut mir leid. Die Flotte ist durchweg fast neu, eingekauft wird auch bei örtlichen Händlern.
Sehr gut - auch mit Feierabendbier, klönen, langen Afterwork Gesprächen. Macht Laune
Ab wann ist man älter... Wenn ich das so sehe sind die Meister die Ältesten, aber der Dienstälteste ist im Durchschnitt. Bezogen auf Gebrechlichkeiten wird sehr gut Rücksicht genommen.
Sehr gut, kritisiert, lobt, und belobt auch. Die haben wohl in der Vergangenheit sehr viel schlechte Erfahrung mit Mitarbeitern gesammelt, das Merkt man leider. Ist oft sehr zurückhaltend und Informiert viel schriftlich per Mail...
Wie schon oben gesagt: Die Baustelle gibt die Bedingungen vor. Beim Türentausch ist das ja alles gut, sonst ist man leider oft im Weg
Bin noch nicht so lange dabei, aber gegenüber der Vergangenheit hat sich dieses wohl enorm verbessert (Höhrensagen). Es werden Teamgespräche durchgeführt und oft sehr unerwartet / unangemeldet interessante Informationen mitgeteilt - auch zwischen Tür & Angel
Es gibt leider :-) keine Mädels im Techniker Team, aber das würde sehr gut passen. Im Büro klappt das wohl sehr gut
Absolut! Jeden Tag eine neue Herausforderung an der man wachsen darf. Nicht für jeden was, aber bei dem Lohn schon Top. Natürlich fordert das gute Fachkenntnisse und logisches Denken - Nichts für Dumpfbacken!
Jederzeit für einen da. Liebt und verlangt Ehrlichkeit - beiderseits! Sehr transparent. Hilft auch privat.
nichts
Alles in allem ein sehr gut geführtes Handwerksunternehmen. Die Kollegen setzen ihm sehr zu, negatives Verhalten von Mitarbeitern nimmt er sich zu sehr zu Herzen.
Die Arbeitsatmosphäre und der Zusammenhalt im gesamten Unternehmen ist sehr gut. Es werden viele Maßnahmen ergriffen das es so ist und auch bleibt.
Der Erfolg gibt dem Unternehmen Recht!
Der Tag ist oft schwer zu kalkulieren. Der Urlaub kann oft sehr spontan genommen werden, längerer Urlaub sollte allerdings 3 - 4 Wochen vorher eingereicht werden. Die Wochenstunden sind mit 40Std. angesetzt. Ob das noch Zeitgemäß ist?! Aber im Stundenlohn stehend profitieren auch hiervon. Durchschnittlich werden geringe Monatsüberstunden von ca. 5-10Std. absolviert. Bezahlt mit Zulage oder mit Freizeitausgleich. Im Notdienst gibt es 100% das ist TOP!
Weiterbildung und Schulungen werden viele geboten / bzw. auferlegt. Von den Mitarbeitern kommen keine Wünsche. Karriere ist aufgrund der Struktur und Größe außer im Gehalt nicht möglich.
Das Gehalt orientiert sich am oberen Rand im Handwerk, teils drüber, Viele Zulagen welche man sich erarbeiten kann, das Gehalt ist immer Pünktlich.
Zur Mülltrennung stehen alle Möglichkeiten zur Verfügung, jedoch ist der "große Container" zu verlockend um schnell fertig zu werden. Da kann aber das Unternehmen nichts für wenn wir schnell fertig werden wollen. Soweit ich weiß werden auch öfters große Spenden für Soziale Unternehmen, Kirchliche Einrichtungen und Vereine gegeben.
Die Quertreiber unter den Monteuren, die nicht wissen wie gut sie es haben, sind zum Glück überwiegend ausgeschieden. Leider wird hier von der Geschäftsleitung zu wenig eingegriffen. Das ist Teilweise schädlich für Ruf und Ergebnis
Der "eine" ältere Kollege in der Montage wird sehr zurückhaltend auf Sparflamme belastet Körperlich - nicht Geistig) und er bekommt auch IMMER einen Auszubildenden dabei.
Oft viel zu zurückhaltend, eher Kollegen als Vorgesetzte. Es wird das Tagesziel vorgegeben, aber nicht der Weg dahin, hier gibt es sehr viele Entscheidungsfreiheiten mit denen nicht jeder umgehen kann. Für den der es kann ist es optimal.
Die Arbeitsbedingungen sind natürlich von den Baustellen abhängig. Werkzeug gibt es alles was man Rechtfertigen kann, die KFZ Flotte ist in einem sehr guten Zustand und wird gepflegt. Viele Neuanschaffungen bei denen man mit entscheiden darf. Rempler werden sofort wiederinstandgesetzt, Werkzeug nur vom Feinsten, HILTI, Knipex, Zebra, ...
Es gibt (neu) Mitarbeitergespräche. bei den regelmäßigen "Stuhlkreisen" wird auch Rede und Antwort gestanden. Persönlich jederzeit zu greifen.
Leider keine Technikerinnen vorhanden. Aber im Büro ist es schon gleichberechtigt. Alle werden sehr geschätzt.
Sehr viel Abwechslung mit spannenden Herausforderungen und Einsatzgebieten.
Die Coolness
So verdient kununu Geld.