EDORA 

Gewürze

Bewertung

Lieber ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für die Rückmeldung.

Einige der Kritikpunkte möchten wir hier gerne richtigstellen:

Gehalt:
Das Thema Gehalt ist natürlich immer relativ zu betrachten. Wir sind ein inhabergeführtes Familienunternehmen und kein Großkonzern, trotzdem ist unsere Vergütung sehr gut.
Wir bieten noch andere entscheidende Vorteile:
-kurze Entscheidungswege,
-direkte Kommunikation mit der Geschäftsführung und
-ein Chef, der sich persönlich für die Anliegen jedes einzelnen Mitarbeiters einsetzt.

Arbeitszeiten:
Als Unternehmen im Saisongeschäft gibt es bei uns, besonders von September bis Weihnachten, Phasen, in denen es auch vermehrt zu Überstunden kommen kann.
Das ist bei saisonal stark schwankendem Arbeitsaufkommen leider nicht ganz zu vermeiden.
Dafür geht es im restlichen Jahr, vor allem in den Sommermonaten, deutlich entspannter zu. Viele unserer Mitarbeitenden schätzen genau diesen Ausgleich sehr.

Kommunikation:
Natürlich gibt es beim Thema Kommunikation, wie in jedem Unternehmen, immer Potenzial zur Verbesserung. Daran arbeiten wir stets und sind immer offen für konstruktives Feedback.

Teamzusammenhalt:
Unser Team hält zusammen! Und das mit Überzeugung!
Natürlich kann es schwierig werden, wenn einzelne Personen dauerhaft gegen gemeinsame Werte arbeiten. Das war leider ein Grund, warum sich unsere Wege trennen mussten.

Gleichberechtigung:
Wir widersprechen entschieden dem Vorwurf mangelnder Gleichberechtigung. Bei uns wird jeder Mensch mit Respekt und Wertschätzung behandelt!
Gerade als Familienunternehmen sehen wir es als unsere Stärke, individuell auf unsere Mitarbeitenden eingehen zu können.

Umgang mit älteren Kollegen:
Dieser Punkt ist uns besonders wichtig klarzustellen: Wir haben Mitarbeitende im Außendienst, die ihre Karriere mit der Lehre bei uns begonnen haben und uns bis zur Rente treu geblieben sind.
Das spricht nicht nur für unsere Unternehmenskultur, sondern auch für den respektvollen und wertschätzenden Umgang miteinander über alle Generationen hinweg.

Umwelt- und Sozialbewusstsein:
Wir investieren laufend in umweltfreundliche Produktionsprozesse und handeln mit einem hohen Maß an sozialer Verantwortung.
Nachhaltigkeit ist für uns kein Marketing-Schlagwort, sondern ein fester Bestandteil unserer Unternehmensstrategie.

Abschließend möchten wir offen ansprechen, dass wir erkannt haben, dass mehrere der letzten negativen Bewertungen offenbar von ein und derselben Person stammen.
Manchmal passt es einfach nicht, das kann passieren.
Dennoch sollte man sich mit Respekt trennen und Vergangenes ruhen lassen.
Und man sollte ehemaligen Kollegen oder Vorgesetzten nicht Steine in den Weg legen.
Wir wünschen dieser Person, dass sie endlich abschließen kann und natürlich alles Gute und weiterhin viel Glück für ihrem weiteren Weg.

würzige Grüße aus Kleinostheim

Katrin Gierl
Personal