Tolles Produkt, schwieriger Führungsstil.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Tolles Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Mangel an kompetenter Führungserfahrung
Verbesserungsvorschläge
Es fehlt an einem Vorgesetzten, der die Mitarbeiter nicht als Freunde, sondern Mitarbeiter behandelt. So geht eine gewisse Gleichberechtigung verloren und schafft viel Unfrieden.
Ein stabiler Vorgesetzter ist hier sehr wichtig, der das Team wirklich führt und auch Grenzen setzen kann.
Image
Gute Marke mit tollen Produkten. Hat einen guten Ruf.
Work-Life-Balance
Auch wenn es zum Arbeitsalltag dazu gehört, sind die Arbeitszeiten mit durchschnittlich 9-10h schon recht hoch.
Karriere/Weiterbildung
Da es sich um ein mittelständiges Unternehmen handelt, kann man sich nicht ganz so einfach hocharbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen bemüht sich sehr um den Umweltaspekt und setzt dieses auch gut um.
Kollegenzusammenhalt
Gutes Team, aber es fehlt ein erfahrener Vorgesetzter, der es zusammenhält und gleichberechtigt behandelt und sich nicht seine Lieblinge um sich schart.
Kommunikation
Die Führungsetage gibt Kritik selten der betreffenden Person weiter, sondern verbreitet sie über Mitarbeiter, die das Problem nicht betrifft. So kann man sich leider nicht weiterentwickeln, sondern wird nur frustrierter mit der Zeit.