EDORA 

Gewürze

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte sich mehr auf die höher gesetzten Mitarbeiter konzentrieren anstatt ohne zu widerfragen Meinungen zu übernehmen

Arbeitsatmosphäre

Könnte besser sein.

Image

Work-Life-Balance

Existierte leider ebenfalls nicht

Karriere/Weiterbildung

Keine Aufstiegsmöglichkeiten

Kollegenzusammenhalt

Nicht vorhanden

Vorgesetztenverhalten

Findet keine Kommunikation statt und Fehler werden auf die Kollegen geschoben.

Arbeitsbedingungen

Lange Tage und kein Ausgleich

Kommunikation

Kommunikationsweg dauerte entweder zu lang oder fand überhaupt nicht statt

Gleichberechtigung

Gibt es leider nicht

Interessante Aufgaben

Riesiges und spannendes Aufgabengebiet, welches leider durch schlechte Strukturierung zu Nichte gemacht wird

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gerade der für den Vertrieb zuständige Geschäftsführer ist sehr menschlich und sehr um das Wohl seiner Mitarbeiter bemüht. Es ist toll das man als Angestellter nicht nur eine austauschbare Nummer ist.

Arbeitsatmosphäre

sehr menschlich und sehr familiär

Image

Karriere/Weiterbildung

In einem Familienunternehmen mit flachen Hierarchien kann ein Kariere Schritt mal etwas dauern.

Gehalt/Benefits

für ein kleines Familienunternehmen ist die Bezahlung durchaus fair, natürlich nicht vergleichbar mit einem Großkonzern

Umgang mit älteren Kollegen

Verdienste aus der Vergangenheit werden immer noch mit gerechnet. Hier werden langjährige Mitarbeiter noch geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

mein damaliger Vorgesetzter, der mittlerweile das Unternehmen verlassen hat, war ein schwieriger Charakter. Das Verhalten der drei Geschäftsführer war immer sehr menschlich und fair. Wäre es absehbar gewesen das dieser das Unternehmen zeitnah verlässt, hätte ich niemals gekündigt.

Arbeitsbedingungen

modernste Kommunikationsmittel, moderner und privat nutzbarer Firmenwagen

Kommunikation

sehr menschlich und sehr familiär

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Tolles Produkt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Mangel an kompetenter Führungserfahrung

Verbesserungsvorschläge

Es fehlt an einem Vorgesetzten, der die Mitarbeiter nicht als Freunde, sondern Mitarbeiter behandelt. So geht eine gewisse Gleichberechtigung verloren und schafft viel Unfrieden.
Ein stabiler Vorgesetzter ist hier sehr wichtig, der das Team wirklich führt und auch Grenzen setzen kann.

Image

Work-Life-Balance

Auch wenn es zum Arbeitsalltag dazu gehört, sind die Arbeitszeiten mit durchschnittlich 9-10h schon recht hoch.

Karriere/Weiterbildung

Da es sich um ein mittelständiges Unternehmen handelt, kann man sich nicht ganz so einfach hocharbeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen bemüht sich sehr um den Umweltaspekt und setzt dieses auch gut um.

Kollegenzusammenhalt

Gutes Team, aber es fehlt ein erfahrener Vorgesetzter, der es zusammenhält und gleichberechtigt behandelt und sich nicht seine Lieblinge um sich schart.

Kommunikation

Die Führungsetage gibt Kritik selten der betreffenden Person weiter, sondern verbreitet sie über Mitarbeiter, die das Problem nicht betrifft. So kann man sich leider nicht weiterentwickeln, sondern wird nur frustrierter mit der Zeit.