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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei edp Elsner, Dühring & Partner Steuerberatungsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
edp Elsner, Dühring & Partner Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
edp Elsner, Dühring & Partner Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Arbeitsklima ist sehr von den Launen des Chefs und seiner Frau abhängig

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt eine Gleitzeitregelung, die aber nicht so gelebt wird.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Kolleginnen ist das Verhältnis entspannt und freundlichen.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist immer sehr Launenabhängig. Zum einen sehr nett, aber gibt es Ärger zwischen den Eheleuten, dann ist man gern der Blitzableiter.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr unterschiedlich es gibt Tage, da ist die gut und dann gibt es Tage, an denen man im Gespräch abgewürgt wird. Und das nicht, weil die Zeit knapp ist.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da wir alles machen dürfen, ist der Job sehr abwechslungsreich.

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