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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei edr software die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mit den Kollegen super. Ansonsten wird einem kaum Feedback gegeben und selbst bei Nachfragen nur wenig Negatives genannt wird.
Man darf sich sogar während der Arbeit fortbilden.
Eigentlich okay. Einem werden die Aufgaben zugeteilt, allerdings kennt sich der Vorgesetzte technisch sehr gut aus.
Menschlich hat die Chemie einfach nicht gestimmt und ich finde es schwierig eine bessere Bewertung auszustellen, da mir in der Mail zum Praktikum geschrieben wurde, dass eine anschließende Festanstellung von mir geplant ist, wenn alles wie geplant abläuft. 4 Tage vor Ende wurde mir dann doch eine Absage erteilt (trotz relativ eindeutige Fragen meinerseits, ob sie mit der Arbeitsleistung zufrieden sind oder ich etwas ändern solle). Dort wie auch in der 'Abschlussbewertung' wurde nur genannt, dass ich es für einen Junior Entwickler wirklich sehr gut gemacht hab (es aber einfach nicht genügt um einen Senior Entwickler zu unterstützen).
Ist ok könnte jedoch besser sein. Geschäftsführung macht an der allgemeinen Stimmung viel kaputt.
Normal bis gut