3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Die Arbeitslast für die Mitarbeiter liegt seit 15 Monaten bei 150%. Note des Arbeitgeber lautet: mangelhaft - ungenügend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Essen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber wurden bisher abgelehnt oder ignoriert.
Ich glaube, dass das sich ändern wird, habe aber keine Beweise hierzu.
Arbeitsatmosphäre
Mit meinen Kollegen kann ich gut zusammenarbeiten.
Image
Bei der letzten Umfrage hat das Unternehmen sehr schlecht abgeschnitten.
Work-Life-Balance
Ich arbeite seit 15 Monaten eine 48 Stundenwoche.
Karriere/Weiterbildung
Früher wurden nur Mitarbeiter gefördert, welche zum direkten Vorgesetzten eine gute Beziehung haben. Jetzt könnte sich etwas nach meinem letzten Mitarbeitergespräch ändern, allerdings muss ich das noch abwarten.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter werden pünktlich ausgezahlt.
Ob die Gehälter der Verantwortung entsprechen, glaube ich nicht, habe
aber keine weiteren Informationen hierzu.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Arbeitsplatz ist Ordnung, d.h., guter Schreibtisch und gutes Notebook.
Zum Sozialbewusstsein kann ich nichts sagen.
Kollegenzusammenhalt
Weil jeder Mitarbeiter Stress hat, leidet manchmal der Kollegenzusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Mit meinem aktuellen Vorgesetzten sehr gut, mit dem Vorgänger überhaupt nicht (Null Sterne).
Arbeitsbedingungen
In der letzten Zeit gibt es häufiger technische Probleme mit dem Notebook.
Teilweise über zwei Stunden, welche vom Support dann behoben werden.
Kommunikation
Per MS Team gut bis sehr gut.
Gleichberechtigung
Die Mitarbeiter werden von einzelnen Führungskräften unterschiedlich behandelt, mein direkter Vorgesetzte tut das aber nicht.
Interessante Aufgaben
Zurzeit arbeite ich mich in ein neues und interessantes Themengebiet ein, was sehr viel Zeit beansprucht ist.
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Mehrfachbewertung
Die EDT GmbH verdient Führungskräfte, die der hohen fachlichen und menschlichen Qualität des Teams entsprechen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Essen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Relativ entspanntes Arbeitsumfeld, wobei das Wort „relativ“ wichtig ist, da ich aufgrund des negativen Geschäftsumfelds
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Essen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird EDT durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 50% der Bewertenden würden EDT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich EDT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.