Genügend: 1.62 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sollten motiviert werden
Kommunikation mit Mitarbeitern gleich null
Nicht alles von den Umsatzzahlen abhängig machen
Mitarbeiter in Betriebliche Veränderungen mit einbeziehen bevor das Chaos ausbricht
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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