Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindunggeregelte Arbeitszeiten; pünktliche Lohnzahlung; durch die Tätigkeit als Allrounder erhält man einen breiten Horizont
seitens der Geschäftsführung wünsche ich mir mehr Präsenz; also das Erscheinen am Arbeitsplatz, um bei den Mitarbeitern mal den "Puls zu füheln"
mehr / regelmäßige Personalgespräche; Zielsetzungen als Motivator; Förderung der individuellen Fähigkeiten / Talente, um für das Unternehmen mehr Effektivität abschöpfen zu können
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eduard Hengstenberg ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung gibt es nur nach ausdrücklichem Wunsch. Selbst dann nicht gerne gesehen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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