Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei edubily die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist stets wohlwollend und auf Augenhöhe. Bei der Vielzahl an Themen und der hohen Geschwindigkeit könnte manchmal noch etwas geordneter und transparenter kommuniziert werden, aber im großen und ganzen gelingt das sehr gut.
Man hilft sich untereinander wann immer nötig und stimmt sich eng miteinander ab. Trotz Full Remote entstehen echte Bindungen und toller Zusammenhalt, nicht zuletzt auch dank der jährlichen Team-Events.
Dank Kernarbeitszeiten von 9 bis 15 Uhr lässt sich der eigene Arbeitstag sehr gut so gestalten, dass er zu den Lebensumständen passt. Es gibt auch sehr wenige Termine außerhalb dieser Zeiten, zumindest für meine Position kann ich das behaupten. Überstunden werden nicht vorausgesetzt, wenn der Workload insgesamt zu hoch ist wird nach alternativen Lösungen gesucht.
Die Vorgesetzten sind immer wohlwollend, konstruktiv und haben immer ein offenes Ohr für Probleme aller Art. Sie fordern und fördern im richtigen Maß und geben Orientierung.
In einem aufstrebenden ECom-Business innerhalb einer sehr dynamischen Sparte gibt es immer spannende Projekte und viele Ideen umzusetzen.
Hier wird mit vereinten Kräften auf ein gemeinsames, ambitioniertes Ziel hingearbeitet. Das Miteinander ist sehr wohlwollend und konstruktiv. Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und kommunizieren auf Augenhöhe.