Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei eduki die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich habe bei keinem Arbeitgeber zuvor so einen tollen Zusammenhalt erlebt. Die Kollegen sind herzlich, offen und sehr hilfsbereit. Besonders herausragend ist auch die Motivation der Mitarbeiter. Man merkt, dass viel Herzblut und Selbstverwirklichung im Spiel ist und nicht nur stumpf Aufgaben abgearbeitet werden.
Da praktisch von jedem Standort aus gearbeitet werden kann, ist die Work-Life-Balance sehr gut. Man erhält maximalen Freiraum, Flexibilität und vor allem Vertrauen und kann für sich selbst entscheiden und Verantwortung übernehmen. eduki ist außerdem sehr um das Wohl der Mitarbeiter bemüht und bietet viele Benefits an.
Manchmal werden Dinge nicht ganz transparent kommuniziert. Wenn man nachfragt, bekommt man aber zu allen Dingen eine ehrliche Antwort.
Großartig! Ich habe noch nie in einem so tollen Team gearbeitet. Wir achten aufeinander, lösen gemeinsam Probleme und ziehen an einem Strang. Cool ist auch, dass viel mit Humor genommen wird und wir sehr viel lachen und Spaß haben.
Man muss sich selbst Grenzen setzen. Das ist bei dem vorhandenen Workload nicht immer einfach. Es wird aber auch einiges von der Company getan, um das zu verbessern.
Da das Unternehmen sehr schnell wächst, kommt zeitweise das Gefühl auf, dass die Kommunikation zwischen den Teams verbesserungswürdig ist. Es sind jedoch alle bemüht, die Kommunikation zu verbessern.