Warum woll Ex-Job?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Struktur und Cheklisten und vorgeschriebene Abläufe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überarbeitung durch zu wenig qualifiziertes Personal.
Qualifiziertes Personal wird mit Arbeit überschüttet.
Weniger Qualifiziertes Personal wird nicht gefordert, dafür aber (nicht konstruktiv) kritisiert.
Verbesserungsvorschläge
Deutlich was an den Führungsqualitäten zu ändern.
Die überarbeiteten Mitarbeiter durch qualifizierte Leute zu entlasten.
Nicht jeden Auftrag annehmen und dann von den Mitarbeitern zu forden diese zu erledigen obwohl diese noch keine/kaum Kenntnisse haben.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre wird von einen eher raufen Ton geprägt. Erfolge werden seltenst gewürdigt bzw. gelobt. Gibt es Problematiken wird seitens der Geschäftsführung mit Kündigung gedroht.
Kommunikation
Aufträge wandern in das Fach offene Aufträge, erledigten Aufträge in das Fach erledigten Aufträge. Geschäftsführung befindet sich 95% der Arbeitszeit im abgeschlossenen Büro.
Wöchentliche Meetings waren eher Predigten/Monologe.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen untereinander waren immer sehr Hilfsbereit und halfen sich gegenseitig in jeglichen Situationen. Alles wurde direkt untereinander besprochen und es gab so gut wie keine Geheimnisse.
Work-Life-Balance
In der Branche üblichen Arbeitszeiten. Wenn es Zeitlich möglich war konnte man seine Überstunden abfeiern. Jedoch wurde das Stundenkonte immer größer.
Vorgesetztenverhalten
Kritik wird nicht kostruktiv ausgeübt sondern auf der persönlichen Schiene.
Ständige forderung auch nur 5min Beratungstelefonate bloß in Rechnung zu stellen. Rechtschreibfehler werden rot angemarkert und dem entsprechenden Mitarbeiter wie bei einer Deutschklausur vorgelegt und besprochen.
Interessante Aufgaben
Hier und dort mal außergewöhnliche Aufgaben, aber leider auch Arbeiten die normalerweise ein Elektriker machen sollte und nicht ein Informatiker.
Arbeitsbedingungen
Telefongeräte und Headsets auf dem Neusten Stand. PC's zwar mit zwei Monitoren, schien aber eher nach zufällig zusammengestellten Komponenten zu wirken. Keine Einheitlichen Büroplätze.
Werkzeug wurde gestellt, jedoch war es nicht Vollständig, teilweise nicht funktionsfähig und im disolatem Zustand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wurde sehr sehr groß geschrieben.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Fließbandarbeiter würde man mehr verdienen. Viel Stress für wenig Geld. Gehalt wurde immer pünktlich gezahlt.
Image
Hat in Emsdetten und Umgebung keinen guten Ruf. Wenn man die Firma überhaupt kennt.
Karriere/Weiterbildung
Einige ausgewählte Mitarbeiter wurden aufgefordert Schulungen die der Vorgesetzte ausgesucht hat, auf kosten der Firma zu machen.