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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EDV-Optik-Partner die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EDV-Optik-Partner
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EDV-Optik-Partner
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    80%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meist sehr gut

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wie überall natürlich Mitarbeiterabhängig

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kommt gern hier her. Alle Kollegen sind freundlich, hilfsbereit und unterstützen nach Kräften. Ein nettes Gespräch zwischendurch ist immer drin.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Home-Office ist möglich. Bei privaten Terminen ist es kein Problem, die Arbeitszeit anzupassen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im kleinen Team unterstützt man sich nach Kräften und bereitwillig, um voranzukommen. Es gibt keine Konkurrenz oder Egoismus.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Geschäftsführer kümmert sich persönlich und außerordentlich human um die Mitarbeiter und deren Befinden. Ziele und Motivationen werden individuell angepasst und auf Augenhöhe abgesprochen. Probleme werden gezielt aber in entspannter Art angegangen. Der Vorgesetzte ist jederzeit ansprechbar - und davon macht man auch wirklich gern Gebrauch. Es herrscht keine künstliche Autorität.

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