Systemhaus aus Kleinostheim ohne Zufall
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein kleines Unternehmen u. somit hat mann die Chance kürzere u. unkomplizierte "Verwaltungswege" zu gehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kantine mit einem Koch aber dafür eine gute Küche ;-)
Arbeitsatmosphäre
Jeder Mitarbeiter bekommt die gleichen Chancen u. Möglichkeiten.
Image
Die Firma lebt wie viele andere Firmen auch vom gutem Image. Gute Arbeit ist die beste Empfehlung und das trifft hier gut zu.
Work-Life-Balance
JA wenn der Mitarbeiter es hinbekommt sich selbst zu organisieren u. Projekte nicht anbrennen lässt ist die "Work Life Balance" ganz gut machbar. Ich habe anfangs auch eine Zeit gebraucht aber nach einer Weile war es gut möglich Arbeit u. Freizeit zu trennen. Spontan Urlaub auf den letzen Drücker ist mir auch schon öfters geglückt :-)
Karriere/Weiterbildung
Es wird gewollt und gefördert sich weiterzubilden.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist immer am ersten auf dem Konto.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein in der Firma als auch bei den verwendeten Produkten wird sehr streng geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen die länger da sind helfen gerne den Kollegen die neu hinzukommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist ein Junges Team um die 30 Jahre.
Vorgesetztenverhalten
Das Thema "Warum" wird in Konfliktsituationen erklärt u. begründet. Es wird aber auch auf die eigene Meinung eingegangen u. bei richtigen Entscheidungen mit berücksichtigt.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung u. Testequipment um technische versuche nachzustellen sind auf dem neuesten Stand u. genug da.
Falls was gebraucht wird u. man es begründen kann wird es auch angeschafft.
Kommunikation
Auf die Kommunikation wird sogar mehr geachtet als auf die Technik. Sprich hier gilt die Auffassung Technik ist höchstens 50% einer guten Arbeit u. noch viel mehr in der Kommunikation.
Interessante Aufgaben
In einem IT-Systemhaus zu arbeiten heißt das jeder Anruf o. Anfrage eine Interessante, knifflige o. Routine Aufgabe sein kann. Mit der Zeit + zunehmenden Vertrauen u. Erfolg wird es auch gefordert auf diese Aufgaben sein eigenen Hirnschmalz mit einzubringen u. den Prozess zu verbessern.