Viel verschenktes Potential
Verbesserungsvorschläge
bessere Planung von Projekten und Aufgaben
mehr Kommunikation über geplante Aufgaben / Projekte und deren Prioritäten
mehr kritische Reflexion und Durchhaltevermögen bei begonnen Verbesserungsversuchen
größere Wertschätzung von Erfahrung
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung ist nicht zu spüren, eine nicht unbedingte Arbeitsmotivation wird (gefühlt) geächtet.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings? Informationen über und Planung von umzusetzende Aufgaben? Alles Fehlanzeige.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten wurden abgeschafft, aber Frei bekommt man recht schnell, unkompliziert und zur Not auch kurzfristig.
Vorgesetztenverhalten
Probleme werden oft zu spät erkannt, Ziele nicht kommuniziert, generell wirkt der Führungsstil kopf- und planlos.
Interessante Aufgaben
Spannender und monotonere Aufgaben wechseln sich ab, Arbeitsbelastung ist meist so hoch, dass keine Zeit für Verbesserungen an älteren Arbeiten bleibt, die jedoch eigentlich dringend notwendig wäre.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird nicht so wertgeschätzt, wie man es erwarten würde. Es existiert jedoch keine generelle Ungleichbehandlung.
Arbeitsbedingungen
Equipment gut, jedoch dadurch, dass alle in einem Raum sitzen, andauernd mit Kunden telefoniert wird und häufig Fragen in den Raum gestellt werden, ist ein störungsfreies Arbeiten über einen längeren Zeitraum ( 15 Minuten) nur sehr selten möglich.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Unternehmensgröße keine Aufstiegschancen, Weiterbildungen oder persönliche Entwicklung wird nicht aktiv gefördert.