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Bewerbungsprozess enttäuschend und unprofessionell

1,9
Bewerber/inHat sich 2025 in Gevelsberg als Fachinformatiker beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich auf eine Ausbildungsstelle im IT-Bereich beworben. Nach einer längeren Wartezeit ohne Rückmeldung erfolgte erst nach eigenem Nachfassen ein erstes Gespräch. Es folgten zwei längere Vor-Ort-Gespräche mit verschiedenen Ansprechpartnern. Die Gespräche selbst waren zwischenmenschlich freundlich, jedoch war der organisatorische Ablauf unstrukturiert.

Absprachen wurden nicht eingehalten, Rückmeldungen blieben aus, und es bedurfte mehrerer Kontaktversuche meinerseits. Die finale Absage kam nicht vom ursprünglichen Ansprechpartner, sondern wurde durch eine andere Person übermittelt – das wirkte unpersönlich und wenig wertschätzend.

Trotz mehrstündiger Gespräche wurden keine grundlegenden Rahmenbedingungen der Ausbildung angesprochen – insbesondere kein Wort zum Thema Gehalt, Urlaub oder Arbeitszeiten. Es wurde lediglich nach meiner Gehaltsvorstellung gefragt, ohne im Gegenzug konkrete Informationen anzubieten. Für eine Ausbildungsstelle wirkte das erstaunlich unausgegoren und nicht auf Augenhöhe.

Zwischenmenschlich okay, abgesehen vom offensichtlichen Lästern über ehemalige Azubis, aber organisatorisch enttäuschend und maximal unprofessionell. Wer als Bewerber auf faire Kommunikation, Verlässlichkeit und Transparenz Wert legt, sollte sich sehr gut überlegen, ob dieser Ausbildungsbetrieb die richtige Wahl ist.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Mike BrumnieraGF

Lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihren Eindruck so ausführlich zu schildern. Auch wenn uns Ihre Bewertung inhaltlich und emotional deutlich trifft, nehmen wir Ihre Rückmeldung sehr ernst und möchten dazu gerne Stellung nehmen.

Zunächst möchten wir uns dafür entschuldigen, dass Sie den Bewerbungsprozess bei uns als unstrukturiert und wenig wertschätzend erlebt haben. Eine transparente, verlässliche und respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe ist uns gerade im Ausbildungsbereich besonders wichtig – umso mehr bedauern wir es, dass dies in Ihrem Fall nicht gelungen ist.

Die von Ihnen geschilderten Unstimmigkeiten hinsichtlich Rückmeldungen, Absprachen und dem Fehlen konkreter Informationen zu Rahmenbedingungen entsprechen nicht unserem Anspruch an einen professionellen Ablauf. Wir haben Ihre Kritik bereits intern aufgenommen und werden daraus Konsequenzen für zukünftige Bewerbungsprozesse ableiten, insbesondere was Struktur, Klarheit und persönliche Kommunikation betrifft.

Gleichzeitig möchten wir offen ansprechen, dass wir den Eindruck haben, dass Ihre Bewertung auch von einer verständlichen Enttäuschung über die Absage geprägt ist. Das ist menschlich absolut nachvollziehbar – dennoch möchten wir betonen, dass die Entscheidung in einem Auswahlprozess nie gegen eine Person gerichtet ist, sondern sich aus einer Vielzahl an Faktoren ergibt. Auch wenn es am Ende nicht gepasst hat, war Ihr Interesse an unserem Unternehmen für uns wertvoll.

Was Ihre Anmerkung zu zwischenmenschlichen Kommentaren betrifft, nehmen wir diese sehr ernst. Wir legen großen Wert auf ein wertschätzendes Miteinander – auch im Umgang mit ehemaligen Teammitgliedern. Sollte hier ein falscher Eindruck entstanden sein, bedauern wir das sehr.

Wir danken Ihnen für Ihre Offenheit, denn auch kritisches Feedback gibt uns die Möglichkeit, besser zu werden. Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg – Sie haben sich engagiert gezeigt, und das verdient Anerkennung.

Netter Gruß aus Gevelsberg
Mike Brumniera