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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Für mich persönlich ein guter Einstieg nach der Umschulung. Man wird ernst genommen, bekommt Unterstützung und kann sich fachlich weiterentwickeln. Besonders positiv finde ich den kollegialen Umgang im Team.
Das Unternehmen bietet gute Chancen, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Eigene Stärken werden erkannt und gefördert, man darf Verantwortung übernehmen und sich in neue Themenbereiche einarbeiten. Besonders positiv finde ich, dass Weiterbildung hier nicht nur auf Techniker beschränkt ist, sondern auch im Backoffice gefördert wird.
Gute Büroausstattung und Arbeitsmittel, alles was man in der IT braucht
Schnelle Entscheidungen und Mitbestimmungsrecht für die Mitarbeiter. Wer Ideen hat, kann diese jederzeit einbringen.
Offene, faire und erreichbare Führungskräfte.
Kollegialität und Hilfsbereitschaft im ganzen Unternehmen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich, dass manche Abläufe noch etwas chaotisch wirken und Informationen manchmal erst relativ spät weitergegeben werden. Gerade als neuer Mitarbeiter hätte ich mir an einigen Stellen klarere Prozesse oder mehr Struktur gewünscht. Außerdem kann es – wie wahrscheinlich in vielen IT-Unternehmen – phasenweise stressig werden, wenn mehrere Themen gleichzeitig reinkommen.
Mitarbeiter vor anderen runter zu machen gehört sich einfach nicht. Da sollte das persönliche Gespräch gesucht werden. Das zeugt von Unsicherheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich, dass es in sehr arbeitsintensiven Phasen manchmal an klarer Priorisierung fehlt. Dadurch entstehen Situationen, in denen viele Themen gleichzeitig aufschlagen und man selbst sortieren muss, was wirklich dringend ist. Das ist zwar typisch für die IT-Branche, kann aber anstrengend sein.
Wirklich „schlecht“ gab es für mich nichts – nur kleine Dinge, die man verbessern könnte: Noch gezieltere Weiterbildungsmöglichkeiten.
Etwas mehr Flexibilität bei Arbeitszeit/Homeoffice.
Das es noch kein wirkliches Belohnungssystem für erfolgreiche Projekte und neue/umgesetzte Ideen gibt.
Verbesserungsvorschläge
Klar will ein Unternehmen Umsatz machen, aber mal 5 gerade sein lassen bringt auch Kunden.
Weiterbildungsmöglichkeiten noch gezielter ausbauen: Es wäre hilfreich, wenn es ein noch klareres Konzept für Schulungen und Zertifizierungen gäbe, damit Mitarbeitende ihre Karriereplanung besser vorantreiben können. Kommunikation regelmäßig strukturieren: Zwar ist die Führung sehr offen, aber regelmäßige kurze Team-Meetings oder Feedbackrunden könnten den Austausch noch transparenter machen.
Teilweise könnten manche Prozesse noch strukturierter sein und einige Abläufe klarer kommuniziert werden. Aber vieles entwickelt sich auch weiter.
Hinsichtlich der Ausbildung bessere Unterstützung in täglichen Aufgaben, oft wird man schnell alleine gelassen - das ist nicht für jedermann etwas...
Einen klaren Weiterbildungsplan erstellen, um Karrierepfade transparenter zu machen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von edv-trend ist Arbeitsbedingungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die technische Ausstattung ist modern und die Arbeitsplätze sind gut eingerichtet. Man kann vernünftig arbeiten und bekommt die nötigen Tools zur Verfügung gestellt.
Neue modern eingerichtetes Büro
Die Arbeitsbedingungen empfinde ich als sehr gut. Die technische Ausstattung ist modern und zuverlässig, die Arbeitsplätze sind ergonomisch eingerichtet und das Büro insgesamt freundlich und hell gestaltet.
Moderne Ausstattung und effiziente Abläufe.
Klasse! Man kann seine Arbeit selbst organisieren und auch den Arbeitsort. Homeoffice Möglichkeit wird inklusive Büroausstattung zur Verfügung gestellt.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von edv-trend ist Vorgesetztenverhalten mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Da muss noch viel zugelernt werden, Schulung für Mitarbeiterführung ist hier dringend empfohlen. Ein GF der hier selber Bewertungen abgiebt um sein Unternehmen in ein gutes Licht zu rücken, sagt alles
Wir lernen halt alle noch dazu.
Extrem kritisch! Unprofessionelles Verhalten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Wer motiviert ist und Interesse zeigt, bekommt Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln. Gerade nach der Umschulung finde ich das wichtig, weil man fachlich noch viel lernen möchte.
Das Unternehmen war für mich über viele Jahre ein Ort des Wachstums, der Gestaltung und des Miteinanders. Ich habe dort nicht nur fachlich viel gelernt, sondern auch menschlich wertvolle Erfahrungen gesammelt. Besonders hervorheben möchte ich den respektvollen Umgang, die Offenheit für neue Ideen und den echten Teamgeist. Ich wünsche dem Unternehmen weiterhin viel Erfolg und klare Visionen für die Zukunft.
Gute Möglichkeiten, sich fachlich einzubringen und zu entwickeln.
Individuelle Förderung, interne Schulungen, Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen.
Wer Schulungen benötigt, bekommt sie auch. Wissenslücken werden schnell geschlossen. Wer gewillt ist, mehr Verantwortung zu übernehmen, bekommt hier die nötige Unterstützung dazu.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- edv-trend wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet edv-trend besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen edv-trend als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei edv-trend als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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edv-trend
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Klare Abläufe haben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Branchendurchschnitt: IT