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Bewertung

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2026

Empfehlenswerter Arbeitgeber im IT-Bereich

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Beschaffung / Einkauf in Gevelsberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene, faire und erreichbare Führungskräfte.
Kollegialität und Hilfsbereitschaft im ganzen Unternehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich „schlecht“ gab es für mich nichts – nur kleine Dinge, die man verbessern könnte: Noch gezieltere Weiterbildungsmöglichkeiten.
Etwas mehr Flexibilität bei Arbeitszeit/Homeoffice.

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildungsmöglichkeiten noch gezielter ausbauen: Es wäre hilfreich, wenn es ein noch klareres Konzept für Schulungen und Zertifizierungen gäbe, damit Mitarbeitende ihre Karriereplanung besser vorantreiben können. Kommunikation regelmäßig strukturieren: Zwar ist die Führung sehr offen, aber regelmäßige kurze Team-Meetings oder Feedbackrunden könnten den Austausch noch transparenter machen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm, respektvoll und kollegial.

Work-Life-Balance

Sehr gut – Arbeitszeiten im Rahmen, auf persönliche Belange wird Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Gute Möglichkeiten, sich fachlich einzubringen und zu entwickeln.

Kollegenzusammenhalt

Hilfsbereit, freundlich und professionell.

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstattung und effiziente Abläufe.

Gehalt/Benefits

Leistungsgerecht und fair.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Mike BrumnieraGF

Vielen herzlichen Dank für Ihr tolles Feedback!
Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie unsere offene und faire Führungskultur sowie die starke Kollegialität im Unternehmen so positiv hervorheben. Genau dieses Miteinander ist es, was unser Team besonders macht und wofür wir gemeinsam stehen.

Ihre Anregungen zu noch gezielteren Weiterbildungsmöglichkeiten und mehr Flexibilität bei Arbeitszeit/Homeoffice nehmen wir sehr gerne auf. Weiterbildung und persönliche Entwicklung sind uns ein wichtiges Anliegen – deshalb arbeiten wir kontinuierlich daran, die Angebote noch strukturierter und transparenter zu gestalten. Auch beim Thema Flexibilität prüfen wir regelmäßig, wie wir die Rahmenbedingungen weiter verbessern können.

Ein großes Dankeschön auch für Ihre Verbesserungsvorschläge zur Kommunikation. Regelmäßige, kurze Austauschformate sind eine wertvolle Idee, die wir in unseren Teams weiter aufgreifen werden.

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