Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EDVA die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr gute Kommunikation mit allen Mitarbeitern. Der Arbeitgeber nimmt für Entwicklung und Unternehmenskultur viel Geld in die Hand.
Tolles Team. Man hilft sich bei Problemen untereinander.
Für die Größe der Firma erstaunlich viele Vorteile. 14 tägige Massagen. Flexible Arbeitszeiten. Freitags mal eher Schluss. Der Chef kocht für uns. Ruheraum für Entspannung. Man kann auch zwischendurch mal zum Frisör.
Jeder wird gleich gut behandelt. Lob und Anerkennung. Familiäre Umgang.
Das Tätigkeitsfeld ist vielfältig. Man ist durch Schulungen auf einem hohen Niveau. Man kann in viele Sachen reinschauen und entscheiden, ob das für mich richtig und gut ist.
Schönes Büro im noblen Altbau mitten im Zentrum von Leipzig.