Unternehmen mit überholten Rollenbildern und Vorstellungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Respektloser Umgang mit den Mitarbeitern. Werte werden nicht gelebt.
Verbesserungsvorschläge
Das Führungsteam sollte sich professioneller Verhalten und sich an die eigenen Regeln halten.
Arbeitsatmosphäre
Allgemein schlechtes Betriebsklima. Veraltetes Führungsverständnis bei den Vorgesetzten.
Work-Life-Balance
Unbezahlte Überstunden sind die Regel. Arbeitszeit und -ort sind wenig flexibel. Arbeiten am Wochenende, im Urlaub oder während einer Krankschreibung sind keine Ausnahmen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Laufbahn Kriterien. Aufstieg nur über persönliche Beziehung zur Geschäftsführung. Weiterbildungen müssen erkämpft werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird vom Arbeitgeber nicht vorgelebt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams OK.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig respektvoller Umgang, weder mit älteren noch mit jüngeren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten besitzten kaum Führungskompetenz.
Arbeitsbedingungen
Entsprechen den minimalen Anforderungen. Teilweise müssen die Mitarbeiter mit defekten Geräten arbeiten.
Kommunikation
Kommunikation findet wenig bis gar nicht statt. Über wichtige Änderungen, die die eigene Arbeitssituation betreffen, wird man bestenfalls kurzfristig informiert.
Gleichberechtigung
Sexistisches Verhalten alter weißer Männer.
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden unabhängig von der Qualifikation, der Arbeitsauslastung oder der Motivation angeordnet.